24. Мун служба в рф понятие, правовая основа, осн. Тенденции развития. Правовой статус мун служащего.

Мун служба - проф деят-ть граждан, кот осущ-ся на постоянной основе на должностях мун службы, замещаемых путем заключ-я трудового договора (контракта). Нанимателем для мун служащего явл МО. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава МО, рук-ль органа МС, председатель избирательной комиссии МО. Правовые основы в РФ сост К. РФ, ФЗ «О мун службе в РФ» и др ФЗ, иные НПА РФ, конституции (уставы), законы и иные НПА субъектов РФ, уставы МО, реш-я, принятые на сходах граждан, и иные мун правовые акты. На мун служащих распространяется действие трудового зак-ва. Мун служащим явл гражданин, исполняющий в порядке, опред мун правовыми актами в соотв-ии с фз и законами субъекта РФ, обязанности по должности мун службы за денеж содержание, за счет средств мест бюджета. Мун служащий имеет право на: 1) ознакомление с док-тами, устанавливающими его права и обязанности, критериями оценки кач-ва исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе; 2) обеспеч-е орго-технич условий; 3) оплату труда и др выплаты; 4) отдых - продолжительность раб времени, выходные и праздничные дни отпуск; 5) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности мун службы; 6) повыш квалификации в соответ-ии с мун правовым актом за счет средств местного бюджета;7) защиту своих персональных данных; 8) пенсионное обеспеч-е. Мун служащий, за исключением мун служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Мун. служащий обязан: 1) соблюдать зак-во; 2) исполнять должностные обязанности в соответ-ии с должностной инструкцией; 3) соблюдать права и законные интересы граждан и орг-ий; 4) поддерживать ур-нь квалификации; 5) не разглашать сведения, составляющие гос и иную охраняемую ФЗ тайну, сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; 6) беречь гос и мун имущество; соблюдать огранич-я, выполнять обязат-ва, не нарушать запреты, кот установлены ФЗ; 8) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, кот может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению. Мун. служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении такого, по мнению, мун. служащего от рук-ля, служащий должен представить ему в письменной форме обоснование неправомерности с указанием нпа, кот могут быть нарушены. В случае подтверждения рук-лем поручения в письменной форме служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения оба несут ответственность в соответствии с зак-вом РФ. Гражданин не может быть принят на мун службу, а мун. служащий не может нах на мун службе в случае: недееспособности (ограниченной), осуждения к наказанию, отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, сост гос и иную охраняемую ФЗ тайну, препятствующему службе заболевания, близкого родства или св-ва (непосредственная подчиненность, подконтрольность), прекращения гражданства РФ, предоставления ложных документов, сведений. Гражданин не может быть принят на мун службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, уст для замещения должности мун службы. Запреты, связанные с муниципальной службой 1) состоять членом органа упр-ия коммерческой орг-ии; 2) замещать должность мун службы в случае: а) избрания или назнач-я на гос должность РФ либо на гос должность субъекта РФ, а также в случае назнач-я на должность гос службы; б) избрания или назнач-я на мун должность; в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе проф союза, аппарате избирательной комиссии МО; 3) заниматься предприним деят-тью; 4) получать вознаграждения от физ, юр лиц; выезжать в командировки за их счет; 5) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, ср-ва мат-технич, фин и иного обеспеч-я; 6) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в СМИ, в отнош-и деят-ти ОМС, если это не входит в его должностные обязанности; 7) использовать свое должностное положение в интересах полит партий, религиозных и др общественных объединений; Мун. служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деят-тью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деят-ти.