
- •Часть 1. Теория управления
- •1.Управление как наука, как профессиональная деятельность, как взаимодействие. Функции и принципы управления. Функции и принципы государственного управления.
- •2.Научные подходы к управлению. Методы управления. Особенности применения методов управления на государственной и муниципальной службе.
- •3.Национальные модели управления: американская, японская, европейская (германская). Российская модель управления.
- •7. Системный подход к упр-ю. Орг сис-ма, ее св-ва и особенности. Сис-ма упр-я и требования к ней. Особенности сис-мы упр-я на гмс. Ситуационный подход к орг упр-ю.
- •8. Историч хар-ер науки упр-я. Общие принципы и логическая схема развития упр-я. Научные школы и теории упр-я.
- •9. Особенности рос менеджмента. Этапы развития управленч мысли в Рос (19-20вв).
- •12. Стратегическое планирование. Стратегия и этапы ее разработки. Классификация стратегий. Методы выработки стратегий. Стратегическое планирование на уровне страны, региона, территории.
- •15. Научные теории содержания мотивации. Теории процесса мотивации. Кадровые технологии стимулирования, деловой оценки, карьерного роста и развития персонала на государственной гражданской службе.
- •16. Контроль как функция управления. Контроль как процесс и его этапы. Формы и виды контроля. Функции, принципы и методы контроля. Контроллинг. Контроль в государственном и муниципальном управлении.
- •17. Внешняя и внутренняя среда управления. Методы анализа внешней среды. Управленческий анализ внутренней среды организации.
- •20. Лидерство и власть в орг-ии. Источники власти в орг-ии. Понятие лидерства. Типы лидерских отношений. Лидер и рук-ль. Основные стили рук-ва. Особенности стилей рук-ва на гос и гражд службе.
- •21. Традиц концепции лидерства. Новые теории лидерства. Личностно-деловые черты рук-ля – лидера на гос и мун службе.
- •22. Кадровая политика организации: понятие, виды и типы. Основные направления государственной кадровой политики в сфере государственной гражданской службы.
- •23. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы. Кадровые технологии конкурсного отбора, резерва и ротации на государственной гражданской службе.
- •6.Плохие коммуникации.
- •29.Управление организационными изменениями. Модели организационных изменений. Методы организационных изменений. Методы преодоления сопротивления организационным изменениям
- •30. Эффективность и качество управления организацией. Виды эффективности управления. Меотоды оценки эффективности управления. Система показателей.
- •Часть 2. Система государственного и муниципального управления
- •Сущность и сод гму, их сравнительная хар-ка.
- •Осн. Этапы развития теории гу
- •S и объект, специфика их взаимосвязи в сис-ме гу. Цели и задачи гу.
- •Принципы и методы гму.
- •Глава гос-ва в сис-ме гу. Институт Президента рф.
- •Законодат власть в сис-ме гу. Фед собрание рф порядок формирования палат, полномочия, взаимод-е с др огв. Законодат процесс.
- •Судебная власть в сис-ме гу. Судебная сис-ма в рф. Конституционные принципы правосудия. Прокуратура в сис-ме гу в рф
- •Регионал ур-нь гу. Глава s рф, законодат, исполнит, судебные органы в Sх рф.
- •Терр-я в гму
- •Федерализм как форма гу.
- •Федеративное устройство рф. Специфика российского федерализма. Проблемы и тенденции развития федеративных отношений в рф.
- •Гос служба в сис-ме гу. Гос служба рф понятие,
- •Мун публичная власть и мсу. Правовые основы и гарантии мсу.
- •Понятие, атрибуты, ф-ии мс. Осн. Модели мс в мире.
- •Осн. Теории мсу
- •Мо как организационная форма мсу в рф виды мо, полномочия. Полномочия рф, s рф в сфере мсу.
- •Структура органов мсу в рф правовая основа деят-ти, порядок формирования, полномочия. Глава мо в сис-ме мун упр-я.
- •Институты непосредственной демократии в местном управлении. Формы осущ-я насел-ем мсу и формы участия насел-я в мсу.
- •Мун служба в рф понятие, правовая основа, осн. Тенденции развития. Правовой статус мун служащего.
- •Финансово-экономическая основа мсу в рф. Бюджеты мун. Образований порядок формирования и расходования, контроль исполнения бюджетов.
- •Оценка эфф-ти гму, обществ институты ее применения. Факторы эфф-го гму.
- •Реформирование гму. Осн направления реформирования сис-мы гму в рф. Роль административной реформы в совершенствовании сис-мы государственного упр-я в рф.
- •Основные направления и формы гу в сфере эк-ки.
- •Часть 3. Разработка и принятие управленческих решений
- •Понятия и сущность ур. Классификация и иерархия реш-й. Правила принятия реш-ий. Усл и факторы кач-ва ур.
- •Риск и неопределенность сопутствующие реш-ям. Классификация рисков. Сущность стратегич риск-менеджмента. Способы снижения риска на стадиях разработки и реализации ур.
- •Модель процесса подготовки и принятия ур. Виды моделей принятия реш-ий. Этапы разработки и принятия ур. (схемы)
- •Этап рур. Описание и представление проблемной ситуации. Разработка и построение иерархии (дерево) целей. Формализация постановки задачи для лпр (не все)
- •Разработка альтернативных реш-ий. Анализ внеш и внутр среды. Метод матрицы swot
- •Этап пур. Стратегии принятия реш-й. Многокритериальный выбор и оценочные сис-мы. Согласование и утверждение принятого реш-я.
- •Контроль реализ ур. Контроллинг. Ответственность рук-ля за принятие и реализ ур, ее виды и мех-м привлечения.
- •Организац-правовое, кадровое и финн обеспечение процессов разработки, принятия и реализации ур.
- •Информац обеспечение процессов разраб, принятия и реализации ур. Ит разработки и принятия реш-й. Сис-ма поддержки принятия реш-ий.
- •Общая классификация и краткая хар-ка методов рпур
- •Методы прогнозирования и планирования при разработке ур в условиях риска. Методы стратегического планирования
- •Методы пур в условиях риска и неопредел, сущность и общая хар-ка. Морфологич анализ и синтез. Метод соц-эк ящиков. Причинно-следственный анализ.
- •Методы оптимизации при принятии реш-й сущность и общая хар-ка. Линейное и целочисленное программирование. Типовые задачи оптимизации.
- •Вероятностно-статистические методы принятия решений, сущность и общая хар-ка. Эконометрические методы. Высокие стат технологии. Точки роста. Метод статистических игр. Метод стратегич игр.
- •Метод экспертных оценок. Организация и основные стадии экспертного опроса. Обработка экспертных оценок
- •Эвристические методы генерирования альтернативных вариантов решений, сущность и общая хар-ка. Метод мозговой атаки. Метод Дельфи. Метод коллективного блокнота. Метод конференции идей
- •Метод моделирования в принятии решений, сущность и общая хар-ка. Экономико-математические модели. Имитационное моделирование. Метод сценариев
- •Теория принятия гос решений, осн полож-я. Гос-во как объект принятия решений и его специфика.
- •Особенности принятия гос упр решений в сфере соц-эконом политики. Метод соц-экоом анализа.
- •Анализ заинтересованных сторон (групп влияния). Стратегии вовлечения заинтересованных сторон в разработку и реализацию гос решений (программ)
- •24. Метод общественных экспертиз и его примененине при разработке и принятии гос. Решений.
- •Финансовое обеспечение реализации гос решений. Принцип субсидиарности. Межбюджетные трансферты. Расходные и доходные полномочия.
- •Варианты привлечения частного сектора к реализации гос программ. Критерии оценки различных вариантов привлечения.
- •Мониторинг реализации гос решений и его виды. Индикаторы мониторинга. Ур-ни мониторингамониторинг рещультативности. Подготовка рекомендаций по вопросам соц эконом политики
- •Оценка гос программ, сущность и сод-е. Субъекты оценки. Оценка хода реализации гос программы. Оценка достигнутой степени влияния гос программы на объект (процесс).
Мун публичная власть и мсу. Правовые основы и гарантии мсу.
Концепция МСУ исходит из того, что сущ-ют разные виды публичной власти. Гос. власть распространяется на всю терр-ю гос-ва. МСУ имеет локальный хар-р, оно автономно в пределах каждого МО в рамках его полномочий. Это - власть коллектива насел-я в пределах опред терр-ии и в пределах полномочий, уст конст и законом, публичная негос власть. Она осущ-ся гражданами непосредственно путем применения институтов прямой демократии (выборы, референдум) и ч/з избираемые органы (советы, мэры). Правовое регулирование: к совместному ведению Фед и субъектов РФ относится уст общих принципов орг-ии сис-мы органов МСУ (п. «и» ст. 72 К. РФ). В соответ-ии с этим Федерация вправе издавать законы об общих принципах МСУ. Детально МСУ регулируется законами субъектов РФ и уставами самих МО. Акты международного права. Это общепризнанные принципы и нормы международного права, а также международные договоры, ратифицированные гос-вом. Важнейший – Европейская хартия МСУ 1985 г.: признание МСУ одной из важнейших основ демократо общ-ва; запрет на ограничение компетенции органов МСУ не иначе как на основе закона; изменение терр-ых границ МСУ только на основе с учетом мнения насел-ем путем референдума; право на суд защиту МСУ; право органов МСУ объединяться с др органами МСУ и вступать в Международную ассоциацию органов МСУ и др. К. РФ (ст. 12, гл. 8 и др.); осн законы (конституции, уставы) субъектов РФ; фед законы 131 ФЗ; ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О мун службе в РФ"; указы Президента РФ; постановления Прав-ва РФ «О фед. реестре МО в РФ»; законы субъектов Федерации (№113-оз «Об отдельных вопросах мун. службы в ХМАО-Югре»); уставы МО; др правовые акты конкретного МО. Гарантии: Обязательность реш-й, принятых путем прямого волеизъявления граждан, реш-й органов и должностных лиц МСУ. 2.Рассм обращений органов и должностных лиц МСУ. 3. доп гарантии депутатов, членов выборного органа МСУ и выборных должностных лиц МСУ. Напомним некот из них: — создание усл для беспрепятственного и эфф-го осущ-ия полномочий;— защита прав, чести и достоинства;
Понятие, атрибуты, ф-ии мс. Осн. Модели мс в мире.
МСУ в РФ - форма осущ-ия народом своей власти, обеспечивающая в пределах, уст зак-вом, самостоятельное и под свою ответственность реш-е насел-ем непосредственно и (или) через органы МСУ вопросов местн знач-я исходя из его интересов с учетом ист и иных местных традиций. Атрибуты: выборные органы, местные нормативные акты, мун собственность, местный бюджет, налоги и сборы, насел-е, границы, терр-ия, формы непосредственного участия насел-я в МС и т.д. Мун. Самоупр-е проводит в жизнь политику гос-ва и принимает обязательные для исполнения решения по вопросам местного значения: 1) обеспечение участия насел-я в реш-и вопросов местного значения; 2) упр-е мун собственностью, финансовыми средствами МСУ. 3) обеспеч-е комплексного развития терр-ии МО; 4) обеспеч-е удовлетворения потребностей насел-я в соц-культурных, коммун-бытовых и др жизненно важных услугах;5) охрана обществ-го порядка; 6) защита интересов и прав МСУ, гарантированных К. РФ, ФЗ. 4 базовые модели МСУ: Англосаксонская (классическая) (В-Б, США, Канада, Австралия): а) самост-ть МСУ в рамках законодательно закрепленных полномочий; б) отсутствие на местах уполномоченных центрального прав-ва. Отнош-я м/у центральной властью и МСУ: опред принципом “действовать в пределах предоставленных полномочий”. Континентальная модель (страны Европы (Франция, Италия, Испания), страны Лат Америки, Ближнего Востока, франкоязычной Африки): а) административный контроль гос-ва за деят-тью МС; б) назначаемые прав-вом представители контролируют чаще всего законность нпа. Смешанная модель (Германия, Австрия, Япония): гос-во сохраняет за собой право надзора за МС, но спец представитель прав-ва отсутствует. Советская модель орг-ии власти на местах (Китай, Куба, КНДР): единовластие представит органов снизу доверху, жесткая централизация сис-мы, иерархическая соподчиненность всех ее звеньев.