
- •Часть 1. Теория управления
- •1.Управление как наука, как профессиональная деятельность, как взаимодействие. Функции и принципы управления. Функции и принципы государственного управления.
- •2.Научные подходы к управлению. Методы управления. Особенности применения методов управления на государственной и муниципальной службе.
- •3.Национальные модели управления: американская, японская, европейская (германская). Российская модель управления.
- •7. Системный подход к упр-ю. Орг сис-ма, ее св-ва и особенности. Сис-ма упр-я и требования к ней. Особенности сис-мы упр-я на гмс. Ситуационный подход к орг упр-ю.
- •8. Историч хар-ер науки упр-я. Общие принципы и логическая схема развития упр-я. Научные школы и теории упр-я.
- •9. Особенности рос менеджмента. Этапы развития управленч мысли в Рос (19-20вв).
- •12. Стратегическое планирование. Стратегия и этапы ее разработки. Классификация стратегий. Методы выработки стратегий. Стратегическое планирование на уровне страны, региона, территории.
- •15. Научные теории содержания мотивации. Теории процесса мотивации. Кадровые технологии стимулирования, деловой оценки, карьерного роста и развития персонала на государственной гражданской службе.
- •16. Контроль как функция управления. Контроль как процесс и его этапы. Формы и виды контроля. Функции, принципы и методы контроля. Контроллинг. Контроль в государственном и муниципальном управлении.
- •17. Внешняя и внутренняя среда управления. Методы анализа внешней среды. Управленческий анализ внутренней среды организации.
- •20. Лидерство и власть в орг-ии. Источники власти в орг-ии. Понятие лидерства. Типы лидерских отношений. Лидер и рук-ль. Основные стили рук-ва. Особенности стилей рук-ва на гос и гражд службе.
- •21. Традиц концепции лидерства. Новые теории лидерства. Личностно-деловые черты рук-ля – лидера на гос и мун службе.
- •22. Кадровая политика организации: понятие, виды и типы. Основные направления государственной кадровой политики в сфере государственной гражданской службы.
- •23. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы. Кадровые технологии конкурсного отбора, резерва и ротации на государственной гражданской службе.
- •6.Плохие коммуникации.
- •29.Управление организационными изменениями. Модели организационных изменений. Методы организационных изменений. Методы преодоления сопротивления организационным изменениям
- •30. Эффективность и качество управления организацией. Виды эффективности управления. Меотоды оценки эффективности управления. Система показателей.
- •Часть 2. Система государственного и муниципального управления
- •Сущность и сод гму, их сравнительная хар-ка.
- •Осн. Этапы развития теории гу
- •S и объект, специфика их взаимосвязи в сис-ме гу. Цели и задачи гу.
- •Принципы и методы гму.
- •Глава гос-ва в сис-ме гу. Институт Президента рф.
- •Законодат власть в сис-ме гу. Фед собрание рф порядок формирования палат, полномочия, взаимод-е с др огв. Законодат процесс.
- •Судебная власть в сис-ме гу. Судебная сис-ма в рф. Конституционные принципы правосудия. Прокуратура в сис-ме гу в рф
- •Регионал ур-нь гу. Глава s рф, законодат, исполнит, судебные органы в Sх рф.
- •Терр-я в гму
- •Федерализм как форма гу.
- •Федеративное устройство рф. Специфика российского федерализма. Проблемы и тенденции развития федеративных отношений в рф.
- •Гос служба в сис-ме гу. Гос служба рф понятие,
- •Мун публичная власть и мсу. Правовые основы и гарантии мсу.
- •Понятие, атрибуты, ф-ии мс. Осн. Модели мс в мире.
- •Осн. Теории мсу
- •Мо как организационная форма мсу в рф виды мо, полномочия. Полномочия рф, s рф в сфере мсу.
- •Структура органов мсу в рф правовая основа деят-ти, порядок формирования, полномочия. Глава мо в сис-ме мун упр-я.
- •Институты непосредственной демократии в местном управлении. Формы осущ-я насел-ем мсу и формы участия насел-я в мсу.
- •Мун служба в рф понятие, правовая основа, осн. Тенденции развития. Правовой статус мун служащего.
- •Финансово-экономическая основа мсу в рф. Бюджеты мун. Образований порядок формирования и расходования, контроль исполнения бюджетов.
- •Оценка эфф-ти гму, обществ институты ее применения. Факторы эфф-го гму.
- •Реформирование гму. Осн направления реформирования сис-мы гму в рф. Роль административной реформы в совершенствовании сис-мы государственного упр-я в рф.
- •Основные направления и формы гу в сфере эк-ки.
- •Часть 3. Разработка и принятие управленческих решений
- •Понятия и сущность ур. Классификация и иерархия реш-й. Правила принятия реш-ий. Усл и факторы кач-ва ур.
- •Риск и неопределенность сопутствующие реш-ям. Классификация рисков. Сущность стратегич риск-менеджмента. Способы снижения риска на стадиях разработки и реализации ур.
- •Модель процесса подготовки и принятия ур. Виды моделей принятия реш-ий. Этапы разработки и принятия ур. (схемы)
- •Этап рур. Описание и представление проблемной ситуации. Разработка и построение иерархии (дерево) целей. Формализация постановки задачи для лпр (не все)
- •Разработка альтернативных реш-ий. Анализ внеш и внутр среды. Метод матрицы swot
- •Этап пур. Стратегии принятия реш-й. Многокритериальный выбор и оценочные сис-мы. Согласование и утверждение принятого реш-я.
- •Контроль реализ ур. Контроллинг. Ответственность рук-ля за принятие и реализ ур, ее виды и мех-м привлечения.
- •Организац-правовое, кадровое и финн обеспечение процессов разработки, принятия и реализации ур.
- •Информац обеспечение процессов разраб, принятия и реализации ур. Ит разработки и принятия реш-й. Сис-ма поддержки принятия реш-ий.
- •Общая классификация и краткая хар-ка методов рпур
- •Методы прогнозирования и планирования при разработке ур в условиях риска. Методы стратегического планирования
- •Методы пур в условиях риска и неопредел, сущность и общая хар-ка. Морфологич анализ и синтез. Метод соц-эк ящиков. Причинно-следственный анализ.
- •Методы оптимизации при принятии реш-й сущность и общая хар-ка. Линейное и целочисленное программирование. Типовые задачи оптимизации.
- •Вероятностно-статистические методы принятия решений, сущность и общая хар-ка. Эконометрические методы. Высокие стат технологии. Точки роста. Метод статистических игр. Метод стратегич игр.
- •Метод экспертных оценок. Организация и основные стадии экспертного опроса. Обработка экспертных оценок
- •Эвристические методы генерирования альтернативных вариантов решений, сущность и общая хар-ка. Метод мозговой атаки. Метод Дельфи. Метод коллективного блокнота. Метод конференции идей
- •Метод моделирования в принятии решений, сущность и общая хар-ка. Экономико-математические модели. Имитационное моделирование. Метод сценариев
- •Теория принятия гос решений, осн полож-я. Гос-во как объект принятия решений и его специфика.
- •Особенности принятия гос упр решений в сфере соц-эконом политики. Метод соц-экоом анализа.
- •Анализ заинтересованных сторон (групп влияния). Стратегии вовлечения заинтересованных сторон в разработку и реализацию гос решений (программ)
- •24. Метод общественных экспертиз и его примененине при разработке и принятии гос. Решений.
- •Финансовое обеспечение реализации гос решений. Принцип субсидиарности. Межбюджетные трансферты. Расходные и доходные полномочия.
- •Варианты привлечения частного сектора к реализации гос программ. Критерии оценки различных вариантов привлечения.
- •Мониторинг реализации гос решений и его виды. Индикаторы мониторинга. Ур-ни мониторингамониторинг рещультативности. Подготовка рекомендаций по вопросам соц эконом политики
- •Оценка гос программ, сущность и сод-е. Субъекты оценки. Оценка хода реализации гос программы. Оценка достигнутой степени влияния гос программы на объект (процесс).
Часть 2. Система государственного и муниципального управления
Сущность и сод гму, их сравнительная хар-ка.
ГМУ – это соц деят-ть органов и учреждений, созданных людьми, должностных лиц, гос и мун служащих, особая разновидность соц упр-я в общ-ве. Задача – регулирование жизнедеят-ти терр-ых публичных коллективов в границах гос-ва, Sв Фед, мун. образований. Вне пределов регулирование распростря на граждан данного гос-ва, свои посольства, консульства. Часто понятие гос-ва исп в 2 знач: 1. Комплекс институтов и должностных лиц, сост в совокуп-ти гос-полит орг-ю. 2. Особым образом организованные чел сообщества, хар-ся специф. территориал, нац-культ, историч и иными особенностями. Эти 2 знач-я тесно связаны м/у собой: гос-во в 1 смысле управляет гос-ом во 2 смысле. Соц упр-е – упр-е многочисл и разнообраз соц процессами, протекающими в чел-их общностях. ГУ разновидность соц упр-я, S явл ОГВ и их должностные лица, O — общ процессы и отнош-я в гос-ве; как форма реализ прерогатив гос-ва в общей сис-ме соц публичного упр-я явл основной сферой действия и применения норм адм права. Св-ва ГУ: 1) деят-ть S четко регламентирована К., фед законодат-ом, иными нпа; 2) наличие у S упр-я властных полномочий; 3) масштаб охватываемых упр-ем общ явлении - вся тер-рия РФ; 4) право гос-ва на применения методов принуждения. Мун упр-е реализ в рамках того или иного МО. Мун упр-е выступ в виде МС, действующего в кач-ве публичной власти, наиб приближенной к насел-ю и обеспечивающей защиту интересов граждан, основанных на совместном их проживании на опред терр-ии. МС - форма осущ-я народом своей власти, обеспеч в пределах, уст законод-м, самостоят и под свою ответственность реш-е насел-ем непосредственно и (или) ч/з ОМС вопр местного знач-я исходя из интересов насел-я с учетом историч и иных местных традиций. МС не может быть иным по своей соц природе и назнач-ю, чем ГУ, его основы регулир актами гос. вл. Гос вл возникает в общ-ве страны, мун — в коллективе людей. Общие хар-ки: органы публичной вл обладают правом уст общеобязат для данного коллектива (общ-ва, МО) общие правила и применять принуждение, обладают особым аппаратом. Особенности: гос вл действует от имени всего народа, а мун — от имени сравнительно небольшого терр-го коллектива. Гос власть действует на всей терр-ии страны и в м/нар отнош-ях, мун вл имеет локальную сферу деят-ти, первая суверенна, она уст общие правила для деят-ти в т.ч. и мун вл. Полномочия гос вл не только шире, но и кач-но иные. Многие полномочия, кот принадлежат гос вл, ее органам (вопр гражданства, преступления и наказания, иностр дела, прокуратура, суды и др.), никогда не могут по своей природе осущ-ся на ур-не муниципалитета, каким бы крупным он ни был. Мун. аппарат упр-я ориентирован на др, местные зад.
Гос-во как управлящая сис-ма. Ф-ии гос-ва. Формы правления, гос устройства, полит режим и их влияние на сис-му ГУ
Часто понятие гос-ва исп в 2 значениях: 1. Комплекс институтов и должностных лиц, сост в совокуп-ти гос-полит орг-ию. 2. Особым образом организованные человеческие сообщ-ва, хар-ся специф. территориальными, нац-культурными, истор и иными особенностями. Гос-во в 1 смысле упр-ет гос-вом во 2 смысле. Ф-и – сложившиеся направления деят-ти по осуще-ю коренных задач, стоящих перед гос-вом в опред ист период. Ф-ии внутр: эконом (уст гос-м условий и порядка эконом деят-ти, в регулировании эк-ки, сегодня суть в том, чтобы исправлять недостатки рын. стихии, не нарушая ест. саморег-я общ-ва, к примеру опр-ние разрешаемых и запрещаемых законом форм эконом. деят-ти - недобросов. конкур-я)., соц. (регулирование отношений между различными соц, этническими, возрастными и др общностями насел-я; меры по обеспеч-ю достойной жизни и свободного развития человека; оказание соц. услуг), полит. (связана с регул-м, полит. отношений в обществе, установлением опр правил «политической игры» (недопущение насильственных действий, реализация полит прав граждан)), идеолог. (демокр. гос-ва провозглашают плюрализм, но поддерживает передовые теч-я, основанные на признании общечел-х ценностей.), эколог. (восстановление нарушенного равновесия), правоохр. (сохраняя старые нормы, устанавливая новые, гос-во охраняет их от нарушений, проводит их в жизнь). Ф-и внеш: обороны, интеграции в м/н сообщество, поддержания миропорядка, м/н сотр-ва в реш-и глоб. проблем. Ф-и, относящиеся к взаимодействию гос-ва с общ-вом и м/н средой: 1. Обеспеч-е единой гос. власти в общ-ве (легитимация и монополия на НПА). 2. Управленческая. 3. Интегративная (выработка общегос. ценностей, объединение отдельных соц. групп). 4. Хоз-экон (закрепление форм соб-ти, создание налоговой системы). 5. Культ-воспитательная (развитие образования). 6. Защита общ-ва от разного рода разрушающих факторов. 7. Создание благоприятных условий, м/н связей и сотрудничества. Ф-и, образующие процесс самоупр-я гос-ва: 1. Обобщение и выражение соц. интересов при выработке гос. реше-й. 2. Нормотворчество. 3. Применение норм и правил.4. контроль за их соблюдением. 5. Полит. и адм. упр. коммуникация. Форма правления орг-я власти, характеризуемая ее формальным источником. Монархия – легитимное формальное сосредоточение власти в руках 1 человека. Абсолютная — вся полнота гос-ой, а иногда и духовной власти юридически и фактически нах в руках монарха (Бруней, Сауд Аравия, Катар, Ватикан). Конституцио?нная — власть монарха ограничена конституцией. Реальная законод. власть принадлежит парламенту, исп — прав-ву (Япония, Канада, Австралия). Делятся на 2 вида: дуалистические (ОАЭ, Иордания) и парламентарные (Англия, Голландия). В обеих монарх делит власть с парламентом, в первых за ним остается вся исп власть, во вторых она осущ-ся прав-вом, ответственным перед парламентом. Президентская республика - значит роль президента в сис-ме гос органов, соединение в его руках полномочий главы гос-ва и главы прав-ва (США). Парла?ментская республикака (Турц, Грец, Герм, Итал)— перевес полномочий в пользу парламента. Прав-во отвечает только перед парламентом, а не перед президентом. Прав-во формируется из депутатов партий, обладающих большинством голосов в парламенте. Смешанная республикака — парламент имеет право вынести вотум недоверия прав-ву, сформированному президентом. С др стороны, президент имеет право распустить парламент и назначить внеочередные выборы (Португалия, Литва, Украина). Суперпрезидентская р-ка - принцип разделения властей декларируется, но соблюдается внешн образом, на деле власть сосредоточена преимущественно у президента и подконтрольных ему административных институций. Зачастую президент-лидер прав. партии и глава прав-ва (страны Лат. Амер, Африки, Беларусь, Туркмен-н). Гос. устр-во – тер. орг-я гос. вл; принципы взаимоотн-ий центральных и местных органов вл. Формы: простые (Унита?рное — части гос-ва явл адм-террит единицами и не предполагает сущ-ие образований, имеющих эл-ты суверенитета. Есть единые для всей страны высшие ОГВ, полит-правовая сис-ма, К.. В зав-ти от объема полномочий единиц: централизованные и децентр-ые), сложные – вкл в себя гос. образования (Федера?ция (Бельгия, США, Индия, Ирак) – деление гос-ва на ряд образований, статус к-х предполагает их самост-ть от центр. власти, в рамках законодательно закрепленных компетенций. Симметричные, ассиметричные; территор-е, национ-е, смешанные; Империя – объединение различных гос-в в 1 имперским правлением. Уния (Брит. содружество) – совмещение высших органов власти нескольких гос-в. Конфедерация — добровольное объединение независимых стран для достижения конкретных целей. Протекторат – неравноправное объединение гос-в, в рамках кот 1 гос-во отчуждает в пользу др часть своих суверенных прав. Полит. режим: метод орг-ии гос вл. Демократия — единственным источником власти признаётся народ, многопарт-ть, разделение властей, уважение прав. Складывается в правовых гос-вах. Авторитаризм — неограниченная власть одного лица или группы лиц при сохранении некот эконом, гражд, духовных свобод для граждан. Тоталитаризм означает, что гос-во вмешивается во все сферы жизни человека Тоталитаризм: официальная идеология, культ личности правящего вождя. Опирается на полит силу (чаще — военную), оппозиция не допускается или преследуется, насилие, зачастую допускается геноцид. (еще вариант: демор, диктатор, абсолютист).