- •Б3 б.9 «трудовое право»
- •030900 «Юриспруденция»
- •Содержание
- •Рабочая программа дисциплины (модуля) б3.Б.9 «трудовое право»
- •030900 «Юриспруденция»
- •1. Цель освоения дисциплины
- •2.Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата профессиональный цикл базовая (обязательная) часть.
- •3. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.
- •Учебно-тематический план очная форма обучения
- •Заочная форма обучения
- •Заочная форма обучения (сокращенные сроки обуч.)
- •4.2. Содержание дисциплины:
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.
- •Тема 2. Функции и принципы трудового права.
- •Тема 3. Источники российского трудового права.
- •Тема 4. Правоотношения в трудовом праве.
- •Тема 5. Субъекты трудового права.
- •Тема 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства.
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Тема 8. Трудовой договор.
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха.
- •Тема 10. Правовое регулирование вознаграждения за труд.
- •Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты.
- •Тема 12. Дисциплина труда.
- •Тема 13.Подготовка кадров и повышение квалификации.
- •Тема 14. Охрана труда.
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
- •Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тема 17. Защита трудовых прав и интересов работников.
- •Тема 18. Разрешение трудовых споров.
- •Тема 19. Международно-правовое регулирование труда.
- •Тема 20. Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства.
- •Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •4.3. Темы для самостоятельного изучения очная форма обучения
- •Заочная форма обучения
- •Заочная форма обучения (сокращ.Сроки обучения)
- •5. Образовательные технологии
- •6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля) «Трудовое право» литература основная литература
- •Дополнительная литература нормативные правовые акты
- •Программное обеспечение и интернет-ресурсы:
- •7. Материально-техническое обеспечение дисциплины:
- •8. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •Контрольные работы по трудовому праву
- •Тема 2. Права и гарантии безработным.
- •Тема 3. Трудовой договор.
- •Вопросы к зачету по дисциплине «трудовое право» Вопросы к зачету
- •Перечень вопросов к экзамену по дисциплине «трудовое право»
- •Семинарские занятия для дневного отделения.
- •Тема 1 Понятие, предмет, метод и система трудового права.(4 часа)
- •Тема 2. Функции и принципы трудового права. (6 часов).
- •Тема 3. Источники российского трудового права.(4 часа).
- •Тема 4.Правоотношения по трудовому праву.(4 часа)
- •Тема 5 Субъекты трудового права.(4 часа)
- •Тема 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства.(4 часа)
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда.(4 часа)
- •Тема 8. Трудовой договор.(4 часа)
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха.(2 часа)
- •Тема 10. Правовое регулирование заработной платы.(4 часа)
- •Тема 11. Гарантийные компенсационные выплаты.(2 часа)
- •Тема 12. Дисциплина труда.(2 часа)
- •Тема 13.Подготовка кадров и повышение квалификации.(2 часа).
- •Тема 14. Охрана труда. (2 часа)
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.(2 часа)
- •Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.(2 часа).
- •Тема 17. Защита трудовых прав и интересов работников.(2 часа).
- •Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения.(2 часа)
- •Тема 19. Международно-правовое регулирование труда.(4часа).
- •Тема 20. Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства.(8 часов)
- •Семинарские занятия для заочного отделения.
- •Тема 1 Понятие, предмет, метод и система трудового права.(2 часа)
- •Тема 2. Занятость и трудоустройство.(2 часа)
- •Тема 3. Трудовой договор.(2 часа)
- •Тема 4. Дисциплина труда.(2 часа)
- •Тема 5.Подготовка кадров и повышение квалификации.(2 часа).
- •Тема 6. Охрана труда. (2 часа)
- •Тема 7. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.(2 часа)
- •Тема 8. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.(2 часа).
- •Тема 9. Трудовые споры и порядок их разрешения.(2 часа)
- •Семинарские занятия для заочного отделения сокращенные сроки обучения.
- •Тема 1 Понятие, предмет, метод и система трудового права.(2 часа)
- •Тема 2. Занятость и трудоустройство.(2 часа)
- •3. Смирнов о. В., Голуянова м. О., Костян и. А., Малов в. Г. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Новая редакция.- 5-е изд. - м.: Юристъ, 2009. – 191 с.
- •Тема 3. Правовое регулирование заработной платы.(2 часа)
- •Тема 4. Дисциплина труда.(2 часа)
- •Тема 5. Охрана труда. (2 часа)
- •Тема 6. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.(2 часов)
- •Тема 7. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.(2 часа).
- •Тема 8. Международно-правовое регулирование труда.(2 часа).
- •Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов
- •Фонд контрольных заданий тест
- •46. Работа по совместительству – это работа по инициативе…
- •47. Продолжительность вахты не должна превышать … месяца.
- •Примерная тематика докладов и презентаций
- •Тема 2 принципы трудового права
- •Критерии оценки уровня знаний студентов при текущем и итоговом контроле
- •Технологическая карта
- •Технологическая карта
- •Критерии оценки знаний студентов на экзамене
- •Технологическая карта
- •Технологическая карта
- •Сведения об обеспеченности учебной дисциплины обязательной литературой.
- •Дополнительные материалы Глоссарий
Тема 11. Гарантийные компенсационные выплаты.(2 часа)
Цель занятия: определить правовой статус работника, находящегося в командировке, какие гарантии и компенсации предоставляются работникам в связи с расторжением трудового договора
План.
1. Понятие и виды гарантий
2. Компенсационные выплаты: понятие и виды.
3. Выходное пособие высвобождаемым работникам.
4. Компенсации при командировке и переезде на работу в другую местность.
5. Компенсации за износ инструментов, принадлежащих работникам.
6. Доплаты за работу при отклонении от нормальных условий труда.
Нормативные материалы и литература.
Трудовой кодекс Российской Федерации: по состоянию на 1 апреля 2010 года. -Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2010. - 189 с.
Трудовое право: практикум: учебник для вузов по направлению "Юриспруденция" / под ред. В. Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 285 с.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Юристъ, 2009. – 121 с.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. в редакции от 28 декабря 2006 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // БВС РФ. 2007. № 3.
Тема 12. Дисциплина труда.(2 часа)
Цель занятия: определить что включает в себя правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации, какие в трудовом законодательстве установлены меры поощрения, понятие и виды материальной ответственности, основания для привлечения к дисциплинарной ответственности, порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания
План.
1. Понятие трудовой дисциплины.
2. Дисциплинарный проступок: понятие и виды.
3. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды.
4. Дисциплинарные взыскания: понятие, виды, порядок их наложения и снятия.
5. Поощрения за успехи в работе.
Нормативные материалы и литература.
Трудовой кодекс [Российской Федерации] : текст с изменениями и дополнениями на 1 июня 2010 года. - М.: Эксмо, 2010. - 256 с. - (Российское законодательство).
Буянова М.О. Трудовое право России: учеб. пособие / М.О. Буянова. - М.: Проспект, 2009. - 240 с.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. А. М. Куренного, С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - М.: Городец, 2007. – 614 с.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. в редакции от 28 декабря 2006 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // БВС РФ. 2007. № 3.
Задача 1.
Работник АО во втором и третьем кварталах был лишен дивидендов и квартальных премий. Управляющий, ссылаясь на устав АО, считает правомерными такие действия.
Каково Ваше мнение по этому вопросу? Какими нормами права регулируются отношения акционера как наемного работника и как владельца акций?
Задача 2.
При проведении ревизии было установлено,что бухгалтер расчетной части Синева 17 июня прошлого года по небрежности допустила в одном из документов грубую ошибку. На основании акта ревизии руководитель организации через два месяца после обнаружения проступка объявил Синевой выговор.
Правомерно ли наложено взыскание?