
- •Б3 б.9 «трудовое право»
- •030900 «Юриспруденция»
- •Содержание
- •Рабочая программа дисциплины (модуля) б3.Б.9 «трудовое право»
- •030900 «Юриспруденция»
- •1. Цель освоения дисциплины
- •2.Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата профессиональный цикл базовая (обязательная) часть.
- •3. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.
- •Учебно-тематический план очная форма обучения
- •Заочная форма обучения
- •Заочная форма обучения (сокращенные сроки обуч.)
- •4.2. Содержание дисциплины:
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.
- •Тема 2. Функции и принципы трудового права.
- •Тема 3. Источники российского трудового права.
- •Тема 4. Правоотношения в трудовом праве.
- •Тема 5. Субъекты трудового права.
- •Тема 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства.
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Тема 8. Трудовой договор.
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха.
- •Тема 10. Правовое регулирование вознаграждения за труд.
- •Тема 11. Гарантийные и компенсационные выплаты.
- •Тема 12. Дисциплина труда.
- •Тема 13.Подготовка кадров и повышение квалификации.
- •Тема 14. Охрана труда.
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
- •Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тема 17. Защита трудовых прав и интересов работников.
- •Тема 18. Разрешение трудовых споров.
- •Тема 19. Международно-правовое регулирование труда.
- •Тема 20. Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства.
- •Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •4.3. Темы для самостоятельного изучения очная форма обучения
- •Заочная форма обучения
- •Заочная форма обучения (сокращ.Сроки обучения)
- •5. Образовательные технологии
- •6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля) «Трудовое право» литература основная литература
- •Дополнительная литература нормативные правовые акты
- •Программное обеспечение и интернет-ресурсы:
- •7. Материально-техническое обеспечение дисциплины:
- •8. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
- •Контрольные работы по трудовому праву
- •Тема 2. Права и гарантии безработным.
- •Тема 3. Трудовой договор.
- •Вопросы к зачету по дисциплине «трудовое право» Вопросы к зачету
- •Перечень вопросов к экзамену по дисциплине «трудовое право»
- •Семинарские занятия для дневного отделения.
- •Тема 1 Понятие, предмет, метод и система трудового права.(4 часа)
- •Тема 2. Функции и принципы трудового права. (6 часов).
- •Тема 3. Источники российского трудового права.(4 часа).
- •Тема 4.Правоотношения по трудовому праву.(4 часа)
- •Тема 5 Субъекты трудового права.(4 часа)
- •Тема 6. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства.(4 часа)
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда.(4 часа)
- •Тема 8. Трудовой договор.(4 часа)
- •Тема 9. Рабочее время и время отдыха.(2 часа)
- •Тема 10. Правовое регулирование заработной платы.(4 часа)
- •Тема 11. Гарантийные компенсационные выплаты.(2 часа)
- •Тема 12. Дисциплина труда.(2 часа)
- •Тема 13.Подготовка кадров и повышение квалификации.(2 часа).
- •Тема 14. Охрана труда. (2 часа)
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.(2 часа)
- •Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.(2 часа).
- •Тема 17. Защита трудовых прав и интересов работников.(2 часа).
- •Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения.(2 часа)
- •Тема 19. Международно-правовое регулирование труда.(4часа).
- •Тема 20. Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства.(8 часов)
- •Семинарские занятия для заочного отделения.
- •Тема 1 Понятие, предмет, метод и система трудового права.(2 часа)
- •Тема 2. Занятость и трудоустройство.(2 часа)
- •Тема 3. Трудовой договор.(2 часа)
- •Тема 4. Дисциплина труда.(2 часа)
- •Тема 5.Подготовка кадров и повышение квалификации.(2 часа).
- •Тема 6. Охрана труда. (2 часа)
- •Тема 7. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.(2 часа)
- •Тема 8. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.(2 часа).
- •Тема 9. Трудовые споры и порядок их разрешения.(2 часа)
- •Семинарские занятия для заочного отделения сокращенные сроки обучения.
- •Тема 1 Понятие, предмет, метод и система трудового права.(2 часа)
- •Тема 2. Занятость и трудоустройство.(2 часа)
- •3. Смирнов о. В., Голуянова м. О., Костян и. А., Малов в. Г. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Новая редакция.- 5-е изд. - м.: Юристъ, 2009. – 191 с.
- •Тема 3. Правовое регулирование заработной платы.(2 часа)
- •Тема 4. Дисциплина труда.(2 часа)
- •Тема 5. Охрана труда. (2 часа)
- •Тема 6. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.(2 часов)
- •Тема 7. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.(2 часа).
- •Тема 8. Международно-правовое регулирование труда.(2 часа).
- •Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов
- •Фонд контрольных заданий тест
- •46. Работа по совместительству – это работа по инициативе…
- •47. Продолжительность вахты не должна превышать … месяца.
- •Примерная тематика докладов и презентаций
- •Тема 2 принципы трудового права
- •Критерии оценки уровня знаний студентов при текущем и итоговом контроле
- •Технологическая карта
- •Технологическая карта
- •Критерии оценки знаний студентов на экзамене
- •Технологическая карта
- •Технологическая карта
- •Сведения об обеспеченности учебной дисциплины обязательной литературой.
- •Дополнительные материалы Глоссарий
Тема 9. Рабочее время и время отдыха.(2 часа)
Цель занятия: определить какие установлены нормативы рабочего времени, что такое режим рабочего времени, как определяются сверхурочные работы, что включается в понятие времени отдыха, какие перерывы предоставляются в течение рабочего дня, в чем сходство и различие ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков, как происходит предоставление отпуска без сохранения зарплаты.
План.
1. Понятие и виды рабочего времени.
2. Режим рабочего времени: понятие и виды.
3. Сверхурочные работы. Ограничения сверхурочных работ. Случаи, при которых допускаются сверхурочные работы.
4. Сокращенный рабочий день и неполный рабочий день, их отличие.
5. Время отдыха: понятие и виды.
6. Отпуска: понятие и виды.
7. Замена отпуска денежной компенсацией.
8. Порядок предоставления отпусков.
9. Гарантии и компенсации за работу в выходные, праздничные дни, сверхурочные работы.
Нормативные материалы и литература.
1. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов / сост. К. Н. Гусов. М. Юристъ, 2009. - 201с.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. в редакции от 28 декабря 2006 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // БВС РФ. 2007. № 3.
3. Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха / Е.П. Смирнова. - М.: ГроссМедиа, 2007. - 126 с. – (Новое в трудовом законодательстве РФ).
Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К. Н. Гусова.- 6-е изд. М.: Проспект, 2009. - 212 с.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации: по сост. на 1 февраля 2010 года. - Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2010. - 189 с.
Задача 1.
Старший бухгалтер Ковалева с ее согласия была отозвана из ежегодного отпуска за 15 дней до окончания его срока в связи с необходимостью срочного составления отчета. Но за проработанные 15 дней заработную плату ей не выплатили.
Коавлева обратилась в КТС.
Как будет решен данный спор?
Задача 2.
Кочетов, проработавший в районах Крайнего Севера 1 год и 8 месяцев, обратился к администрации с заявлением о предоставлении ему ежегодного, а также дополнительного отпуска за два года.
Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен Кочетову? Каков порядок предоставления ежегодного и дополнительного отпусков работникам Крайнего Севера?
Задача 3.
Сторож Коломойцев в соответствии с графиком дежурств находился на работе 1 мая . В конце мая он обратился к администрации с просьбой оплатить ему работу 1 мая в повышенном размере. Администрация отказала ему, ссылаясь на то, что Коломойцев работал 1 мая по установленному графику и переработки в целом за май у него нет.
Как Вы считаете, права ли администрация?
Тема 10. Правовое регулирование заработной платы.(4 часа)
Цель занятия: определить как формируется зарплата работника в бюджетной сфере, какие существуют принципы и системы оплаты труда во внебюджетном секторе экономики, ограничения на удержания из зарплаты.
План.
1. Право работников на равное вознаграждение за равный труд.
2. Понятие заработной платы и методы ее регулирования. Заработная плата-спрос-предложение.
3. Функции заработной платы.
4. Принципы правовой организации оплаты труда.
5. Системы заработной платы.
6. Основные направления политики реформирования оплаты труда.
Нормативные материалы и литература.
Трудовой кодекс Российской Федерации: по сост. на 1 февраля 2010 года. - Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2010. - 189 с.
Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов / сост. К. Н. Гусов. М. Юристъ, 2009. - 201с.
Трудовое право: учебник для вузов по специальности "Юриспруденция": с учетом новой редакции Трудового кодекса РФ / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигирево. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2010. - 624 с.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К. Н. Гусова.- 6-е изд. М.: Проспект, 2009. - 212 с.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. в редакции от 28 декабря 2006 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // БВС РФ. 2007. № 3.
Задача 1.
Слесарь 4 разряда Галкин отработал в декабре 26 рабочих дней на повременно оплачиваемой работе. Часовая тарифная ставка повременщика 4 разряда составляет 3 руб. 11 коп.
Подсчитайте месячный заработок Галкина.
Задача 2.
Приказом начальника цеха машиностроительного завода с 1 сентября были повышены нормы выработки на 12 %. Токари этого цеха Воронин и Иванов, считая, что новые нормы выработки установлены неправильно, обратились с жалобой в цеховой профсоюзный орган.
Каков порядок установления и пересмотра норм выработки?
Задача 3.
Слесарь 5 разряда Силин при дневной норме выработки 10 деталей изготовил в сентябре 280 деталей вместо 260.
Какая система оплаты труда применяется в данном случае?