2.2.7 Расчет потребности в электроэнергии

Определим количество потребляемой энергии на технологические цели по формуле:

где Р_техн – расход электроэнергии на технологические цели;

Q_{уст.техн} – суммарная годовая потребность электроэнергии на технологические цели без учета резервного оборудования;

КПД_сети – коэффициент полезного действия, принимается равным 0,98;

К_с  – коэффициент спроса электроэнергии, учитывающий максимальное электропотребление, принимается равным 0,85.

Расчет годовой потребности в электроэнергии приведен в таблице 9.

Таблица 9 – Расчет потребности в электроэнергии

Наименование оборудования	Кол-во установленных двигателей	Единичная мощность двигателя, кВТ	Фонд времени работы электрооборудования	Суммарн. потребл. кол-во электроэн в год, кВт/ч
Центробежный экстрактор	8	5,5	8208	361152
Барабанная вращающаяся печь	1	36	8208	295488
Фильтр-пресс	8	3	8208	196992
Агитатор с мешалкой	4	10	8208	328320
Абсорбер для улавливания SiF4	4	3	8208	98496
Привод мешалки	4	10	8208	328320
Абсорбер для улавливания (NH4)2SiF6	4	3	8208	98496
Насос	10	4	8208	328320
Итого:				2035584

Расход электроэнергии на освещение в год определяется по формуле:

где 15  – количество ватт на 1 м² площади;

S_осв – освещаемая площадь, м²;

n – число дней работы производства, Т_эф = 8208час.

Удельный расход электроэнергии на технологические цели определяется по формуле:

где Q – годовой объем производства продукции.

Сумма расхода электроэнергии за год определяется по формуле:

Р_эл.общ. = Ц_э (Р_техн + E_осв),

где Ц_Э – цена 1 кВтч электроэнергии по тарифу, действующему в г. Озерске, Ц_Э = 2,31 руб/кВт∙ч.

Сумма расхода на электроэнергию за год равен:

руб.

Результаты расчета представлены в таблице 10.

Таблица 10 – Затраты на электроэнергию

Расход энергии на освещение	369360	кВт час/год
Расход энергии на технолог. цели	1765557,55	кВт час/год
Удельный расход эл/энергии	333,63	кВт час/т
Стоимость эл/энергии	2,31	руб/кВт час
Годовые затраты на эл/энергию	4931,66	тыс.руб/год

2.2.8 Расчет численности персонала

Расчет численности персонала производится по следующим категориям:

1. Основные рабочие:

– аппаратчик, тарифный разряд – 7;

2. Вспомогательные рабочие:

– электрик, тарифный разряд – 6;

– слесарь КИПиА, тарифный разряд – 7;

– приборист, тарифный разряд – 10;

3. Руководители:

– начальник смены;

– мастер;

– начальник производства;

4. Специалисты:

– инженер-технолог;

– инженер-экономист;

5. Служащие:

– уборщик.

Для определения численности работников необходимо установить годовой фонд работы одного среднесписочного рабочего. Работа производится при непрерывном режиме 5 производственными бригадами в 4 смены по 6 часов. При сменообороте, равном 25 дням (20 рабочих и 5 выходных дней), общее число выходных дней в год равно (365/25) ∙ 5 = 73 дням.

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего представлен в таблице 11.

Таблица 11 – Баланс рабочего времени для одного среднесписочного рабочего

Наименование затрат рабочего времени	Непрерывное производство, при 6-ти часовом рабочем дне
Календарное время	365
Выходные дни	73
Праздничные дни	–
Номинальный фонд рабочего времени	292
Планируемые невыходы на работу: – очередной отпуск; – болезни; – выполнение государственных и общественных обязанностей; – декретный отпуск; – прочие невыходы по разрешению администрации	24 3 1 2 0,5
Годовой фонд рабочего времени одного рабочего (в среднем)	261,5

Сменный состав рабочих определяется по формуле:

где n – количество обслуживаемых аппаратов, шт;

Н_обсл – число аппаратов, обслуживаемых одним рабочим, норма обслуживания.

Для аппаратчиков получаем сменный состав:

Явочное число рабочих определяется по формуле:

Ч_яв = Ч_смS,

где S – число смен работы в сутках, равное 4.

Тогда

Ч_яв = 10·4 = 40 чел.

Штатная численность определяется по формуле:

где Т_КАЛ – календарный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, дней;

Т_НОМ – номинальный фонд рабочего времени одного среднесписочного

рабочего, дней.

Тогда для аппаратчиков:

Списочная численность определяется по формуле:

,

где  – плановый фонд времени работы оборудования;

 – плановый фонд рабочего времени.

Получим:

Расчет численности основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, руководителей и служащих производим аналогично предыдущим расчетам.

Численность инженерно-технических работников (ИТР), младшего обслуживающего персонала (МОП) устанавливается по штатному расписанию. Штатное расписание содержит перечень всех должностей и число штатных единиц.

Численность работников представлена в таблицах 12 – 13.

Таблица 12 – Расчет численности основных и вспомогательных рабочих

Наименование профессии	Тарифный разряд	Число раб. в смену	Кол-во смен в сутки	Явочная численность	Коэфф. подмены	Списочная численнность	Штатная численность
Аппаратчик	7	10	4	40	1,12	53	50
Электрик	6	2	4	8		11	10
Слесарь	7	3	4	12		16	15
Приборист	10	1	4	4		6	5

Таблица 13 – Расчет численности руководителей и служащих

Наименование профессии	Категория	Число штатных единиц	Кол-во смен в сутки	Подмена на выходные дни	Штатная численность
Начальник смены	рук	5	4	1	6
Мастер	рук	10	4	1	12
Инженер-технолог	спец	10	4	1	12
Инженер-экономист	спец	2	1	1	3
Начальник производства	рук	1	1	-	1
Уборщик произв. помещений	служ	10	4	1	12