
- •1. Правове регулювання агр. Реформи в Укр.
- •2. Поняття й особлив. Ап як галузі права.
- •3. Предмет апу.
- •4. Принципи апу, його призначення.
- •5. Методи пр.. Регулювання.
- •7. Завдання апу.
- •8. Апу як галузь юрид. Науки і як навч. Дисципліна.
- •9. Поняття і види джерел апу.
- •12. Зу як основні джерела апу.
- •13. Постанови вру як джерела.
- •14. Укази пу.
- •15. Постанови кму.
- •16. Відомчі нпа.
- •17. Локальні акти
- •18. Проблеми і шляхи вдосконалення.
- •19. Поняття і особливості агр.. Пв.
- •20. Правові і економ. Свободи.
- •21. Диференціація агр.. Пв.
- •22. Види внутр.. Агр.. Пв в с/г під-твах держ. І недерж. Форм вл-сті.
- •23. Спільність і співвіднош. Ін.. Галузей права з апу.
- •24. Види суб. Корпорат. І кооперат. Типів.
- •25. Пр. Статус с/г т-тв в апк.
- •26. Пр. Статус с/г виробничих кооперативів в апк.
- •27. Пр. Статус с/г обслуговуючих коопер. В апк.
- •28. Пр. Статус держ. С/г під-тв в апк.
- •29. Припинення д-сті с/г під-тв та їх обєднань.
- •30. Реорганізація суб. С/г
- •32. Банкрутство суб. С/г
- •33. Поняття права засновництва гром. С/г під-тв корпоративного типу.
- •34. Правові підстави та наслідки припинення права участі в с/г під-твах корпоративного типу.
- •35. Право членства громадян у с/г під-твах кооперат. Типу.
- •36. Права та о-ки членів с/г під-тв кооперат. Типу.
- •37. Підстави і порядок припин. Членства в с/г під-твах кооперат. Типу.
- •38. Наслідки припинення права участі в агр.. Суб. Коопер. Та корпор. Типів.
- •61. Порядок створення колективного с/г підприємства на базі ліквідованого державного підприємства. Див. Пит.. 60.
- •Поняття, види, форми та система правового регулювання оплати праці працівників сільського господарства.
- •Законодавче регулювання оплати праці працівників сільськогосподарських підприємств організацій.
- •Особливості правового регулювання оплати праці працівників в сільськогосподарських підприємствах недержавної форми власності.
- •Поняття забезпечення охорони здоров'я працівників сільського господарства.
- •Характеристика законодавства з питань додержання техніки безпеки і виробничої санітарії в сільському господарстві.
- •Розслідування та облік нещасних випадків на сільськогосподарському виробництві.
- •Юридична відповідальність за порушення правил техніки безпеки і виробничої санітарії в сільському господарстві.
- •Державний нагляд і контроль за охороною праці в сільському господарстві.
- •Поняття і види трудових спорів працівників, що виникають у сільськогосподарських підприємствах.
- •Правові засади створення та діяльності комісій з трудових спорів в сільгосппідприємствах.
- •Порядок і строки розгляду трудових спорів у комісії по трудових спорах.
- •Правові підстави розгляду по трудових спорах у міськрайонних судах.
- •Порядок вирішення трудових колективних спорів, що виникають у сільгосппідприємствах.
- •Поняття, значення і проблеми соціального розвитку села.
- •Правовий режим об'єктів соціальної сфери села.
- •Джерела фінансування розвитку соціальної інфраструктури села.
- •Правове регулювання житлового та шляхового будівництва на селі.
- •Правове забезпечення культурно-оздоровчого обслуговування працівників сільгосппідприємств.
- •Правове забезпечення підготовки кадрів для сільськогосподарських підприємств.
- •Удосконалення законодавства України про сільськогосподарську дорадчу службу.????
- •Регулювання сільськогосподарської дорадчої служби.
- •Державна підтримка та регулювання сільськогосподарської дорадчої діяльності.
- •140. Поняття, види та підстави відповідальності в аграрному праві.
- •141. Майнова відповідальність в аграрному праві.
- •142. Дисциплінарна відповідальність в аграрному праві.
- •143. Матеріальна відповідальність працівників сільськогосподарських підприємств.
- •144. Адміністративна відповідальність за порушення аграрного законодавства.
- •146. Поняття та значення юридичного обслуговування та здійснення правової роботи в аграрних підприємствах.
- •147. Характеристика законодавства про юридичну службу в системі Міністерства агропромислової політики України.
- •148. Організаційно-правові форми юридичного обслуговування аграрних підприємств.
- •149. Основні обов'язки, функції і права юридичної служби підприємств і організацій агос України.
- •151. Структура аграрного права зарубіжних країн.
- •152. Особливість систематизації та кодифікації аграрною законодавства зарубіжних країн.
- •153. Регулювання державних відносин у сільському господарстві зарубіжних країн.
148. Організаційно-правові форми юридичного обслуговування аграрних підприємств.
У здійсненні юридичного обслуговування важливе значення має кожна, окремо взята, його організаційна форма. Нині, відповідно до чинного законодавства, суб'єкти аграрного підприємництва мають можливість забезпечуватись юридичним обслуговуванням через різні форми. Відповідно до Загального положення про юридичну службу, так як і раніше, це може бути штатний юрисконсульт господарства, міжгосподарський юрисконсульт, а також приватний адвокат, який має відповідні ліцензію та свідоцтво; адвокатське бюро, контора чи інше адвокатське об'єднання, юридична фірма (в тому числі й іноземна або міжнародна), юридичний кооператив тощо, які мають відповідні ліцензії та свідоцтва (сертифікати). Юридичну допомогу суб'єктам аграрного підприємництва можуть надавати також і окремі фізичні особи (незалежно від громадянства), які виконують юридичні дії в інтересах на підставі цивільно-правового договору підряду чи доручення, без будь-яких ліцензій та свідоцтв. Безпосереднє юридичне обслуговування сільськогосподарського підприємництва здійснюється, головним чином, силами штатних і міжгосподарських юристів, а також колегіями адвокатів, юридичними фірмами, кооперативами і окремими громадянами.
149. Основні обов'язки, функції і права юридичної служби підприємств і організацій агос України.
Юридична служба підприємства відповідно до покладених на неї завдань:
1) забезпечує правильне застосування на підприємстві нормативно-правових актів та інших документів, подає керівникові пропозиції щодо вирішення правових питань, пов'язаних з діяльністю підприємства;
2) розробляє та бере участь у розробленні проектів актів та інших документів з питань діяльності підприємства;
3) проводить разом із структурними підрозділами підприємства роботу з перегляду згідно з її компетенцією актів та інших документів з метою приведення їх у відповідність із законодавством;
4) інформує керівника підприємства про необхідність вжиття заходів для внесення змін до актів та інших документів, визнання їх такими, що втратили чинність, або скасування;
5) організовує роботу, пов'язану з укладенням договорів (контрактів), бере участь у їх підготовці та здійсненні контролю за виконанням, дає правову оцінку проектам таких договорів (контрактів). Проекти договорів (контрактів) погоджуються (візуються) юридичною службою за наявності віз керівників заінтересованих структурних підрозділів або осіб, що їх заміщують;
6) бере участь у забезпеченні захисту майнових прав і законних інтересів підприємства в разі невиконання чи неналежного виконання договірних зобов'язань;
7) організовує претензійну та позовну роботу, проводить аналіз її результатів та інші функції
Юридична служба підприємства має право:
1) перевіряти дотримання законності структурними підрозділами підприємства;
2) одержувати у встановленому порядку від посадових осіб підприємства необхідні для виконання покладених на неї завдань документи, інформацію, довідки, розрахунки, інші матеріали;
3) залучати за згодою керівника підприємства спеціалістів з метою підготовки проектів актів, інших документів, а також розроблення та здійснення заходів, які проводяться юридичною службою відповідно до покладених на неї завдань;
4) інформувати керівника підприємства про покладення на юридичну службу обов'язків, що виходять за межі її компетенції, а також про випадки ненадання або несвоєчасного надання посадовими особами підприємства матеріалів на вимогу юридичної служби.
150. Здійснення методичного керівництва правовою роботою в сільськогосподарських підприємствах АПК України. Положенням про Міністерсво юстицій, Про МАПіП на ці органи покладено обов’язок забезпечення методичного керівництва юр. обслуговування і правової допомогои. Ф-ї МЮ і МАПіП: - перевірка стану методичного обслуговування. – розгляд пропозицій щодо вдосконалення правової роботи і юр. обслуговування. – заходи щодо впровадження кращих правових засобів. Таку роботу забезпечують головні міські і районні управління МЮ. Обл. головні управління агропромислового розвитку обл.. ДА і районних ДА