- •1. Правове регулювання агр. Реформи в Укр.
- •2. Поняття й особлив. Ап як галузі права.
- •3. Предмет апу.
- •4. Принципи апу, його призначення.
- •5. Методи пр.. Регулювання.
- •7. Завдання апу.
- •8. Апу як галузь юрид. Науки і як навч. Дисципліна.
- •9. Поняття і види джерел апу.
- •12. Зу як основні джерела апу.
- •13. Постанови вру як джерела.
- •14. Укази пу.
- •15. Постанови кму.
- •16. Відомчі нпа.
- •17. Локальні акти
- •18. Проблеми і шляхи вдосконалення.
- •19. Поняття і особливості агр.. Пв.
- •20. Правові і економ. Свободи.
- •21. Диференціація агр.. Пв.
- •22. Види внутр.. Агр.. Пв в с/г під-твах держ. І недерж. Форм вл-сті.
- •23. Спільність і співвіднош. Ін.. Галузей права з апу.
- •24. Види суб. Корпорат. І кооперат. Типів.
- •25. Пр. Статус с/г т-тв в апк.
- •26. Пр. Статус с/г виробничих кооперативів в апк.
- •27. Пр. Статус с/г обслуговуючих коопер. В апк.
- •28. Пр. Статус держ. С/г під-тв в апк.
- •29. Припинення д-сті с/г під-тв та їх обєднань.
- •30. Реорганізація суб. С/г
- •32. Банкрутство суб. С/г
- •33. Поняття права засновництва гром. С/г під-тв корпоративного типу.
- •34. Правові підстави та наслідки припинення права участі в с/г під-твах корпоративного типу.
- •35. Право членства громадян у с/г під-твах кооперат. Типу.
- •36. Права та о-ки членів с/г під-тв кооперат. Типу.
- •37. Підстави і порядок припин. Членства в с/г під-твах кооперат. Типу.
- •38. Наслідки припинення права участі в агр.. Суб. Коопер. Та корпор. Типів.
- •61. Порядок створення колективного с/г підприємства на базі ліквідованого державного підприємства. Див. Пит.. 60.
- •Поняття, види, форми та система правового регулювання оплати праці працівників сільського господарства.
- •Законодавче регулювання оплати праці працівників сільськогосподарських підприємств організацій.
- •Особливості правового регулювання оплати праці працівників в сільськогосподарських підприємствах недержавної форми власності.
- •Поняття забезпечення охорони здоров'я працівників сільського господарства.
- •Характеристика законодавства з питань додержання техніки безпеки і виробничої санітарії в сільському господарстві.
- •Розслідування та облік нещасних випадків на сільськогосподарському виробництві.
- •Юридична відповідальність за порушення правил техніки безпеки і виробничої санітарії в сільському господарстві.
- •Державний нагляд і контроль за охороною праці в сільському господарстві.
- •Поняття і види трудових спорів працівників, що виникають у сільськогосподарських підприємствах.
- •Правові засади створення та діяльності комісій з трудових спорів в сільгосппідприємствах.
- •Порядок і строки розгляду трудових спорів у комісії по трудових спорах.
- •Правові підстави розгляду по трудових спорах у міськрайонних судах.
- •Порядок вирішення трудових колективних спорів, що виникають у сільгосппідприємствах.
- •Поняття, значення і проблеми соціального розвитку села.
- •Правовий режим об'єктів соціальної сфери села.
- •Джерела фінансування розвитку соціальної інфраструктури села.
- •Правове регулювання житлового та шляхового будівництва на селі.
- •Правове забезпечення культурно-оздоровчого обслуговування працівників сільгосппідприємств.
- •Правове забезпечення підготовки кадрів для сільськогосподарських підприємств.
- •Удосконалення законодавства України про сільськогосподарську дорадчу службу.????
- •Регулювання сільськогосподарської дорадчої служби.
- •Державна підтримка та регулювання сільськогосподарської дорадчої діяльності.
- •140. Поняття, види та підстави відповідальності в аграрному праві.
- •141. Майнова відповідальність в аграрному праві.
- •142. Дисциплінарна відповідальність в аграрному праві.
- •143. Матеріальна відповідальність працівників сільськогосподарських підприємств.
- •144. Адміністративна відповідальність за порушення аграрного законодавства.
- •146. Поняття та значення юридичного обслуговування та здійснення правової роботи в аграрних підприємствах.
- •147. Характеристика законодавства про юридичну службу в системі Міністерства агропромислової політики України.
- •148. Організаційно-правові форми юридичного обслуговування аграрних підприємств.
- •149. Основні обов'язки, функції і права юридичної служби підприємств і організацій агос України.
- •151. Структура аграрного права зарубіжних країн.
- •152. Особливість систематизації та кодифікації аграрною законодавства зарубіжних країн.
- •153. Регулювання державних відносин у сільському господарстві зарубіжних країн.
141. Майнова відповідальність в аграрному праві.
Майнова відповідальність є обов'язком суб'єкта, винного в заподіянні шкоди або збитків, відшкодувати або компенсувати збитки, завдані власнику чи законному володільцю майна. Майнова відповідальність за порушення аграрного й іншого законодавства передбачена в основному нормами, що містяться в цивільному, земельному й аграрному законодавствах. Вона полягає в повному відшкодуванні заподіяних збитків, в тому числі упущеної вигоди. Аграрне законодавство закріплює різні форми майнової відповідальності. їх зручніше розрізняти за характером вчиненого правопорушення.
Майнова відповідальність у вигляді відшкодування втрат сільськогосподарського та лісогосподарського виробництва є особливим видом відшкодування збитків, завданих сільськогосподарському та лісогосподарському виробництву. Майнова відповідальність за збитки, заподіяні виробничим і матеріальним ресурсам сільськогосподарських товаровиробників, має місце тоді, коли майну заподіють збиток правопорушеннями, відповідальність за які не передбачено в нормах аграрного законодавства. У цьому разі винні особи повинні відшкодовувати шкоду за нормами цивільного законодавства. При цьому шкода, заподіяна особі або її майну, а також та, що заподіяна організації, підлягає відшкодуванню в повному обсязі тією особою, яка її заподіяла. За невиконання або неналежне виконання договірних зобов'язань, тобто за порушення договірної дисципліни, сторони несуть майнову відповідальність, яка визначається умовами конкретного договору. За загальним правилом, сторона, яка порушила зобов'язання за договором, повинна відшкодувати іншій стороні завдані збитки відповідно до правил, що містяться в самому договорі, про відповідальність за порушення його умов. Відсутність таких положень у договорі не звільняє винну сторону від відповідальності.
142. Дисциплінарна відповідальність в аграрному праві.
Дисциплінарна відповідальність членів сільськогосподарських організацій і осіб, що працюють за трудовими договорами, установлена чинним законодавством про працю й аграрним законодавством за ті або інші порушення організації праці, правил внутрішнього розпорядку й безпечної роботи. За порушення трудової дисципліни в ст. 147 КЗпП заходами дисциплінарного стягнення визначено догану та звільнення.
Накладаючи дисциплінарні стягнення, потрібно зважати на тяжкість вчиненого проступку, обставини, за яких його вчинено, оцінку попередньої роботи та поведінки працівника. Щоб накласти стягнення, треба витребувати пояснення від порушника трудової дисципліни. Дисциплінарне стягнення накладається безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня виявлення, не враховуючи часу хвороби працівника або перебування його у відпустці. Стягнення не може бути накладене пізніше 6 місяців із дня вчинення проступку. За кожне порушення трудової дисципліни може бути накладене одне дисциплінарне стягнення. Воно може бути оскаржене в установленому порядку. Такими є загальні правила накладання дисциплінарних стягнень за порушення трудової дисципліни, передбачені КЗпП, що застосовуються однаково в різних галузях економіки і для всіх, хто працює за трудовими договорами, в тому числі й в сільськогосподарських організаціях. Втім, існують і певні особливості дисциплінарної відповідальності працівників сільськогосподарських підприємств.