- •1. Правове регулювання агр. Реформи в Укр.
- •2. Поняття й особлив. Ап як галузі права.
- •3. Предмет апу.
- •4. Принципи апу, його призначення.
- •5. Методи пр.. Регулювання.
- •7. Завдання апу.
- •8. Апу як галузь юрид. Науки і як навч. Дисципліна.
- •9. Поняття і види джерел апу.
- •12. Зу як основні джерела апу.
- •13. Постанови вру як джерела.
- •14. Укази пу.
- •15. Постанови кму.
- •16. Відомчі нпа.
- •17. Локальні акти
- •18. Проблеми і шляхи вдосконалення.
- •19. Поняття і особливості агр.. Пв.
- •20. Правові і економ. Свободи.
- •21. Диференціація агр.. Пв.
- •22. Види внутр.. Агр.. Пв в с/г під-твах держ. І недерж. Форм вл-сті.
- •23. Спільність і співвіднош. Ін.. Галузей права з апу.
- •24. Види суб. Корпорат. І кооперат. Типів.
- •25. Пр. Статус с/г т-тв в апк.
- •26. Пр. Статус с/г виробничих кооперативів в апк.
- •27. Пр. Статус с/г обслуговуючих коопер. В апк.
- •28. Пр. Статус держ. С/г під-тв в апк.
- •29. Припинення д-сті с/г під-тв та їх обєднань.
- •30. Реорганізація суб. С/г
- •32. Банкрутство суб. С/г
- •33. Поняття права засновництва гром. С/г під-тв корпоративного типу.
- •34. Правові підстави та наслідки припинення права участі в с/г під-твах корпоративного типу.
- •35. Право членства громадян у с/г під-твах кооперат. Типу.
- •36. Права та о-ки членів с/г під-тв кооперат. Типу.
- •37. Підстави і порядок припин. Членства в с/г під-твах кооперат. Типу.
- •38. Наслідки припинення права участі в агр.. Суб. Коопер. Та корпор. Типів.
- •61. Порядок створення колективного с/г підприємства на базі ліквідованого державного підприємства. Див. Пит.. 60.
- •Поняття, види, форми та система правового регулювання оплати праці працівників сільського господарства.
- •Законодавче регулювання оплати праці працівників сільськогосподарських підприємств організацій.
- •Особливості правового регулювання оплати праці працівників в сільськогосподарських підприємствах недержавної форми власності.
- •Поняття забезпечення охорони здоров'я працівників сільського господарства.
- •Характеристика законодавства з питань додержання техніки безпеки і виробничої санітарії в сільському господарстві.
- •Розслідування та облік нещасних випадків на сільськогосподарському виробництві.
- •Юридична відповідальність за порушення правил техніки безпеки і виробничої санітарії в сільському господарстві.
- •Державний нагляд і контроль за охороною праці в сільському господарстві.
- •Поняття і види трудових спорів працівників, що виникають у сільськогосподарських підприємствах.
- •Правові засади створення та діяльності комісій з трудових спорів в сільгосппідприємствах.
- •Порядок і строки розгляду трудових спорів у комісії по трудових спорах.
- •Правові підстави розгляду по трудових спорах у міськрайонних судах.
- •Порядок вирішення трудових колективних спорів, що виникають у сільгосппідприємствах.
- •Поняття, значення і проблеми соціального розвитку села.
- •Правовий режим об'єктів соціальної сфери села.
- •Джерела фінансування розвитку соціальної інфраструктури села.
- •Правове регулювання житлового та шляхового будівництва на селі.
- •Правове забезпечення культурно-оздоровчого обслуговування працівників сільгосппідприємств.
- •Правове забезпечення підготовки кадрів для сільськогосподарських підприємств.
- •Удосконалення законодавства України про сільськогосподарську дорадчу службу.????
- •Регулювання сільськогосподарської дорадчої служби.
- •Державна підтримка та регулювання сільськогосподарської дорадчої діяльності.
- •140. Поняття, види та підстави відповідальності в аграрному праві.
- •141. Майнова відповідальність в аграрному праві.
- •142. Дисциплінарна відповідальність в аграрному праві.
- •143. Матеріальна відповідальність працівників сільськогосподарських підприємств.
- •144. Адміністративна відповідальність за порушення аграрного законодавства.
- •146. Поняття та значення юридичного обслуговування та здійснення правової роботи в аграрних підприємствах.
- •147. Характеристика законодавства про юридичну службу в системі Міністерства агропромислової політики України.
- •148. Організаційно-правові форми юридичного обслуговування аграрних підприємств.
- •149. Основні обов'язки, функції і права юридичної служби підприємств і організацій агос України.
- •151. Структура аграрного права зарубіжних країн.
- •152. Особливість систематизації та кодифікації аграрною законодавства зарубіжних країн.
- •153. Регулювання державних відносин у сільському господарстві зарубіжних країн.
Поняття, види, форми та система правового регулювання оплати праці працівників сільського господарства.
Оплата праці – це б.-я. заробіток, обчислений як правило у грошов. виразі і згідно труд. договору, власники с/г підпр. виплачують зароб. плату за фактично виконану роботу або надання послуг. Рівень оплати праці залежить від одержаного обсягу валової продукції. Оплата праці є основним засобом матер. зацікавленості працівн. с/г. Оплату праці поділ. на: 1.основну – залеж. від резулььаьу самих прац. і визначається тарифними ставками, відрядними розцінками, посад. окладами, надбавками і доплат. в розмірі не більш. встановлен. законодавством; а с/г підпр. кооперат. типу – відповідними локальними актами. 2.додаткова – залеж. від результату фінанси.-господар. діяльності конкретного підпр. Така оплата встановл. у виді премій, ін. заохочув. виплат, надбавок і доплат, які передбач. законод, але визнач. у локальних акток конкретн. с/г підприємства. У с/г підпр. в залежності від результату фінанс.- господар. діяльності, застосов. горошова або грошова і натуральна форми оплати праці одночасно. Система оплати праці: 1.підрядна; 2.акордна; 3.підрядно-преміальна - опл. праці за виконан. денної норми заробітку, а також за обслуговув тварини, птиці за встановленою нормою, яка визнач. тарифним розрядом та відпов. денною ставкою опл. праці. Нарахов. премія у % від основного заробітку за якісне і своєчасне виконання с/г робіт; 4.акордно-преміальна – оплата праці здійсн. за виробл. продукцію або певний закінчений цикл с/г робіт; 5.погодинно-преміальна – передб. оплату за відпрацьов. години виход. із відпов. розряду, який має с/г працівник.
Законодавче регулювання оплати праці працівників сільськогосподарських підприємств організацій.
Основними НПА для с/г підпр., який спрямив. на забезпечення оплати праці є КУ. Крім того, для працівників, які працюють за договорами і контракт. питання оплати праці регул. ЗУ «Про оплату праці» 1995р.. Ін. категор. ос., фермер. господар. регул. спец. ЗУ «Про с/г кооперацію», «Про кооперацію», «Про ф/г», підзакон. та локальн. НПА.
Держава здійснює регулюв. оплати праці, яке стос. усіх підпр. різних форм і господарюв., шляхом встановлен. мінім. зароб. плати. Держава також регул. оплату праці за надурочний час, святкові, неробочі і вихідні дні, нічний час, час простою не по вині працівника, прац. ос. молодше 18р. у зв’язку із скорочен їх роб. часу. Певні особлив. оплати праці регул. контрактом, що уклад. на умовах перебач. законами.
Застосування вище зазначен. законів з питань оплати праці до працівн. с/г підпр., враховують специфіку с/г. Тому питання оплати праці детально врегульов. в генеральн. угоді, яка уклад. між урядом та профспіл. обєднан громад.
Застосов. також ЗУ «Про профспілки», «Про відпустки». В с/г застосов. відповідно до Постанови 1991 року, акти з питань оплати праці УРСР і СРСР + Законод. про трудов. відносини з тим час. працівн.: Указ Президії ВРСРСР «Про умови праці тимчасов. робітників і службовців», Постанова КМУ 1997року «Про умови праці прац. і службов. занятих на сезон. роботах», якою затвредж. список сезон. робіт і сезон. галузей ; Постан. КМУ «Про роботу за сумісн. працівн. в державн. підпр., устан., організ.»