181 Функции организации

Основные функции организации:1)производственная(производство товаров,услуг,работ для удовлетворения потребностей экономики)2)реализационно-маркетинговая(маркетинг и реализация произведенной продукции)3)ресурсно-спросовая(спрос на трудовые ,материальные,финансовые,информационные и интеллектуальные ресурсы,технологии и способы организации производства)4)финансово-инвестиционная(генерация финансовых потоков,в том числе связанных со взаимным кредитованием,инвестированием,приобретением,владением и эмиссиейценных бумаг)5)бюджетная(наполнение местного,регионального и федерального бюджета6)социальная(обеспечение граждан работой в соответствии с образованием и склонностями.Реализация потребности в принадлежности к коллективу,в социальной оценке личности.7)познавательная(изучение в процессе деятельности особенностей рынков товаров и ресурсов,технологий.технических систем,наиболее эффективных способов организации производства и взаимодействия с рынком,акционерами и т.п)8)воспитательная(создание,закрепление и развитие корпоративной культуры)9)инновационная(генерация,фильтрация,распространение инноваций среди предприятий,связанных партнерскими и конкурентными отношениями)

182 Законы существования организации

Общие законы организации действуют во всех материальных системах.К основным из них можно отнести след.:закон синергии,закон самосохранения,з-н развития,з-н соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта,объективный закон приоритета целого над частью,общий закон учета системы потребностей и д.р

З-н синергии гласит:для любой системы существует такой набор ресурсов,при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов,входящих в нее ресурсов,либо меньше.З-н самосохранения:каждая система стремится сохранить себя и использует для достижения этого весь свой потенциал.З-н развития:каждая система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизнен.цикла.З-н соот-я раз-я:неопределенность в поведении управляемого объекта м/б уменьшеноза счет соот-го увеличения разнообразия органа управ-я.При взаимодействии компонентов системы необходимо соблюдать объективный закон.В организ-х соц-х системах действует общий з-н учета системы потребностей-индив-х,груп-х,общефирмен-ъ,общественных.

183 Типология организаций

Организации могут быть:1.правительственные и неправ-е.Статус правител-ой орг-и дается официальным органами власти.На них распространяются различные привилегии,льготы,жесткие обязательства.К неправит-м орг-ям отн-ся все другие,которые не имеют такого статуса.2.Коммерчес-е и некоммерч-е.К коммер-м отн-ся те орг-ции,чьей основной целью яв-ся получение прибыли.Основной целью некоммер-х орг-й явл-ся удовлетворение общественных потребностей.3.Бюджетные и небюджетные.Бюджетные орг-ции строят свою деятельность исходя из выделенных государством средств,при этом они освобождаются от уплаты многих налогов.Небюджетные орг-ции сами изыскивают источники финансирования.4.Общественные и хозяйственные.Общест-е орг-ции строят свою деятел-ть на основе удовлетворения потребностей своих членов общества,а хозяй-е-для удовлетворения потребностей и интересов чел-ка и общества во внешней для орг-ции среде.5.Формальные и неформальные.Форм-е орг-ции-это зарегистрированные в установленном порядке общества,которые выступают как юридич-е и неюридич-е лица.Нефор-е орг-ции-это незарегист-е в государственном органе орг-ции либо в силу их малочисленности,либо по другим причинам.Кроме того,различают орг-ции по отраслевой принадлеж-ти:промышленные,с/х,транс-е,торговые и т.д