ТО 175-185(Хам.Ирина)

175Сущность понятия организация

Существует различные трактовки термина организация. В одних случаях он употребляется для обозначения деятельности по упорядочению всех элементов определенного объекта во времени и пространстве. Такое истолкование близко к понятию организовывать. Во многих других случаях организация рассматривается как объект, обладающий упорядоченной внутренней структурой. В нем сочетаются многообразные связи(физические,технологические,экономические,правовые)и человеческие отношения. Организация как объект представляет собой целостный комплекс взаимосвязанных элементов и особое единство с внешним окружением. Для нее характерна целенаправленность функционирования и развития. Организация-это самоорганизующаяся система на всех этапах своего жизненного цикла. Именно такое понимание и положено в основу теории организации. Всякая организация, имеющая цель и способная к актам выбора и решения на пути к этой цели, представляет собой сложную динамическую систему со всеми присущими ей свойствами

176 Всеобщая организационная наука а. Богданова

По мнению Богданова предметом научного обобщения должны стать организационные принципы и законы по которым протекают процессы организации во всех сферах органического и неорганического мира. Они по мнению ученого действуют в технике, экономике и идеологии. Он высказал идею необходимости системного подхода к изучению организации, дал характеристику соотношения системы и ее элементов, показав что организованное целое оказывается больше простой суммы его частей. При этом элементы всякой организации проявляются в «активностях»и «сопротивлениях». Их сочетания сводятся к трем типам организации-организованным, дезорганизованным и нейтральным комплексам. Согласно Богданову основными организационными механизмами являются формирующий и регулирующий. Что же касается формирующих механизмов, то они включают в себя такие компоненты, как соединение коплексов, вхождение элемента одного комплекса в другой и распад комплекса. Регулирующий представляет собой подбор наилучшего сочетания элементов. Отбор элементов и обеспечение их эффективного сочетания могут иметь положительное или отрицательное значение в зависимости от того направлены они на развитие комплексов или на их упадок.При этом организация вещей(техника)имеет приоритетное значение перед организацией людей(экономика)и организацией идей(организация опыта) и составляет основу последних.

177 Современные направления теории организации

Современная теория организации развивается в трех направлениях :

1) ситуационный подход – не существует единственно правильного решения (каждому типу управленческой ситуации и решаемых задач соответствуют свои оптимальные требования к состоянию организации, стратегия и структура);

2) экологический подход утверждает, что среди организаций выживает наиболее приспособленная, имеет место процесс естественного отбора и замены организации (эффективность организации определяется способностью выживать); роль окружающей среды абсолютна, менеджмент не оказывает особого влияния на способность к выживанию; так как ресурсы ограничены, то одни организации уцелеют, другие – прекратят существование (в современных моделях организационной экологии особое внимание уделяется механизмам, обеспечивающим структурные изменения в организациях);

3) подход организационного научения – признание двух видов обучения: обучение по одинарной петле (обычное обучение персонала, повышающее способность организации достигать поставленные цели) и по двойной петле – это организованный процесс самообучения организации, который приводит к полному переосмыслению опыта организации и ее научению с помощью этого (гибкость организационной структуры и системы вознаграждений, свободный обмен информацией и опытом, благоприятный климат для развития и обучения персонала).