7. Охрана труда

7.1. Правовые, нормативные, социально-экономические и организационные вопросы охраны труда

Охрана труда является очень важной и неотъемлемой частью организации рабочего процесса.

Охрана труда включает: технику безопасности; производственную санитарию; обеспечение средствами индивидуальной защиты; компенсации за вредные условия труда; охрану труда женщин, молодёжи, подростков и инвалидов; нормы по охране труда, финансирование средствами; нормы органов надзора и контроля за соблюдением законодательства; нормы, регулирующие ответственность должностных лиц за охрану труда.

Важнейшие права по охране труда закреплены в Конституции:

- статья № 41 — «Право на труд и здоровье, безопасность условия труда»;

- статья № 43 — «Право на отдых»;

- статья № 45 — «Право на охрану здоровья»;

- статья № 46 — «Право на благоприятную окружающую среду»;

- статья № 222 — «Право работника на охрану труда».

В соответствии с положениями статьи № 222 «Право работника на охрану труда» каждый работник имеет право на:

- рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищённое от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;

- получение от нанимателя или государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а так же о принимаемых мерах их улучшения;

- обучение (инструктирование) безопасным методам и приёмам работы;

- обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

- проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием;

- отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих, до устранения этой опасности, а также при непредставлении ему средств индивидуальной защиты (СИЗ), непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

Чтобы требования охраны труда соблюдались всеми работниками, на администрацию предприятий возложено проведение инструктажа.

По характеру и времени проведения предусматриваются следующие виды инструктажей:

- вводный инструктаж - проводится со всеми работниками, которые впервые поступают на работу с целью ознакомления с особенностями производства по безопасности работ;

- первичный инструктаж на рабочем месте - проводится непосредственным руководителем работ со всеми работника, принятыми на работу, на их рабочих местах;

- повторный инструктаж - проводится со всеми работниками не реже одного раза в полугодие с целью проверки и повышения уровня знаний;

- внеплановый инструктаж - проводится при изменении технологического процесса или оборудования, при нарушениях правил охраны труда;

- целевой инструктаж - при выполнении разовых работ, не связанных непосредственно с прямыми обязанностями.

7.2. Требования к помещениям

Помещения с ВДТ и ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение. Естественное освещение должно осуществляться через свето-проемы и обеспечивать КЕО не ниже 1,5%.

Площадь на одно рабочее место с ВДТ и ПЭВМ для взрослых пользователей должна составлять не менее 6.0 метров квадратных, а объем не менее 20,0 метров кубических.

Для внутренней отделки помещений должны использоваться диффузно отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка – 0,7-0,8; для стен - 0,5-0,6; для пола - 0,3-0,5. Использование полимерных материалов для внутренней отделки должны быть разрешены для применения органами ГСН.

Поверхность пола в помещениях эксплуатации ВДТ и ПЭВМ должна быть ровной, без выбоин, нескользкой, удобной для очистки и влажной уборки, обладать антистатическими свойствами.