Задачи для самостоятельного выполнения, повышения практического опыта и наилучшего освоения лабораторного практикума:
Сформируем отчет «Оборотно-сальдовая ведомость», чтобы определить, правильно ли учтен ндс.
При формировании отчета период выберем – январь, а с помощью кнопки «Настройки» установим разворот информации по субсчетам:
Как видим, кредитовое сальдо счета 68.08 вдвое превышает дебетовое сальдо счета 90.03, так как нами были зарегистрированы две счет-фактуры (одна на аванс). В конце месяца ситуация будет скорректирована запись счет–фактуры на аванс в Книгу покупок.
2. Подошел к концу первый месяц работы нашей фирмы. Необходимо начислить зарплату нашим сотрудникам.
Сначала необходимо оформить приказ о приеме на работу с 16 января всех наших сотрудников, введенных ранее в справочник «Физические лица». Для этого откроем справочник «Работники» (меню «Зарплата») и, используя пункт меню «Действия», начнем вводить документ «Приказ о приеме на работу». По ходу заполнения табличной части документа списком сотрудников придется добавлять информацию в справочник «Должности»:
На закладке «Начисления» введем суммы ежемесячных окладов сотрудников:
Теперь можно ввести документ «Начисление зарплаты», заполнив его табличную часть автоматически по кнопке «Заполнить». Дата документа – 31 января. Закладка НДФЛ будет также автоматически заполнена рассчитанными суммами налога с учетом стандартных вычетов, заданных нами ранее в справочнике «Физические лица».
Далее необходимо ввести документ «Расчет ЕСН» (меню «Зарплата»). Дата документа – 31 января. Табличную часть заполняем автоматически по кнопке «Заполнить и рассчитать»:
Для отражения расчетов по зарплате в бухгалтерских регистрах, необходимо ввести документ «Отражение зарплаты в учете» (меню «Зарплата»). При проведении будут сформированы необходимые проводки:
Дайте ответы на следующие вопросы:
1.Какой документ служит для отражения различных операций по поступлению товаров.
2.Что такое инвентаризация?
3.С помощью какого документа оформляется выбытие ценностей со склада?
Оформить отчет
Лабораторная работа №14
Тема: Кадровый учет и расчет зарплаты.
Цель: Практически освоить ведение операций по учету кадров и расчету зарплаты.
Материально-техническое обеспечение:
Перечень материально-технического обеспечения включает в себя:
- лаборатория информационных систем и технологий;
- программное обеспечение " 1С: Бухгалтерия 8"
- доступ к сети Интернет (во время самостоятельной подготовки).
Ход работы Кадровый учет и расчет зарплаты
Подсистема расчета заработной платы, входящая в состав «1С:Бухгалтерии 8.0», предназначена для автоматического расчета начислений и удержаний в соответствии с утвержденными правилами.
В «1С:Бухгалтерии 8.0» ведется учет движения персонала, включая учет работников по основному месту работы и по совместительству. При этом внутреннее совместительство поддерживается опционально (то есть поддержку можно отключить, если на предприятии это не принято). Обеспечивается формирование унифицированных форм по труду.
Автоматизированы начисление зарплаты работникам предприятия по окладу и ведение взаиморасчетов с работниками вплоть до выплаты зарплаты или депонирования, а также исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов, облагаемой базой которых служит заработная плата работников организаций, и формирование соответствующих отчетов (по НДФЛ, ЕСН, взносам в ПФР), включая подготовку отчетности для системы персонифицированного учета ПФР.
При выполнении расчетов учитывается наличие на предприятии:
● инвалидов;
● налоговых нерезидентов.