Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Teoria_organizatsii_testy.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.68 Mб
Скачать

129. Доминирующая культура в организации – это…

б) ценности, принятые большинством сотрудников в организации

130. Сколько показателей включает модель организационной культуры Клукона-Стродбека? б) шесть

131. К общим функциям организационной культуры относятся: В) общие и специфические

132. Посредством какой функции организационной культуры реализуется ощущение идентичности интересов индивидуумов и отдельных групп? Б) интегрирующей

133. Кодекс корпоративного поведения обычно характеризует культуру… Г) низкоконтекстуальную

134. Какая культура является высококонтекстуальной? А) низкоформализованная

135. Опыт работы какой компании изучал в своих исследованиях голландский ученый Г.Хофстеде? В) IВM

136. Какая модель деловой культуры ориентирована на развитие личности? В) Инкубатор

137. Какая модель деловой культуры ориентирована на достижение конечного результата?

А) Управляемая ракета

138. Какую модель деловой культуры характеризуют структура и четкие функции? В) Эйфелева башня

139. Какой ученый рассматривает две этические системы организационной культуры? А) Лефевр

Тема 10

140. Что представляет собой контроллинг?

В) совокупность всех форм контроля для объективного и качественно анализа организации, для ее совершенствова­ния исходя из поставленных целей

141. Документальная проверка данных в соответствую­щей профессиональной деятельности, устанавливающая уровень их соответствия определенным критериям, нормам и стандартам: В) аудит

142. К пассивному контролю относится: Г) аудит

143. К пассивному контролю относится: А) ревизия

144. Высокая внутренняя конкурентоспособность организации характеризует: В) внутренний потенциал

145. Проверить правиль­ность использования финансовых средств, выделен­ных на создание системы управления организации позволяет: Г) организационный аудит

146. Что представляет собой контроллинг?

3) совокупность всех форм контроля для объективного и качественно анализа организации, для ее совершенствова­ния исходя из поставленных целей