
- •16. Понятие организации как процесса представляет собой:
- •19. Жизненный цикл организации, этап предпринимательства характеризует:
- •20. Жизненный цикл организации, этап формализации и управления характеризует:
- •39. Процессы влияния установленных целей на рациональное поведение в организациях исследовал (-и):
- •44. Кто являлся разработчиком концепции формирования эффективных организаций («структура–5»)?
- •48. Теоретики Гласиер выявили существование в организации 2-х систем …
- •76. Действие какого закона направлено на обеспечение выживаемости организации как системы, на обеспечение ее существования и функционирования бесконечно длительного времени?
- •83. К субъективным процессам в социальной организации относят:
- •89. Что представляет собой управленческая функция?
- •96. Надежность аппарата управления характеризуется:
- •98. Надежность аппарата управления характеризуется
- •129. Доминирующая культура в организации – это…
- •137. Какая модель деловой культуры ориентирована на достижение конечного результата?
- •Тема 10
- •140. Что представляет собой контроллинг?
- •146. Что представляет собой контроллинг?
83. К субъективным процессам в социальной организации относят:
А) процессы принятия управленческих решений
84. Лидерство в социальной организации характеризуется: Б) неформальным влиянием на коллектив
Тема 6
85. Что понимается под самоуправлением?
Б) Автономное функционирование какой-либо социальной системы в составе более крупной системы
86. Установление правил и процедур, определяющих поведение работников, это… б) формализация
87. Фиксированные взаимосвязи, которые существуют между подразделениями и работниками организации? б) структура организации
88. Что такое функции в теории организации?
a) Это совокупность действий, относительно однородных по некоторому признаку, направленных на достижение частной цели и подчиненных общей цели управления
89. Что представляет собой управленческая функция?
В) это совокупность однородных управленческих действий
90. В составе функции выделяют: Б) процедуры и операции
91.Трудоемкость функции измеряется в… Г) часах, минутах, днях
92.Какие группы функций выделяют в теории организации? А) конкретные и общие
Субъект и объект организации совпадает в условиях: Б) самоорганизации
Что не относится к принципам самоуправления: Б) Принцип загрузки руководящего персонала
95. Какая организационная структура является гибкой: Г) линейно-функциональная
96. Надежность аппарата управления характеризуется:
В) Способностью достигать цели при любых условиях и ресурсах
Тема 7
97. Некоторая целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого? А) структура
98. Надежность аппарата управления характеризуется
3) Способностью достигать цели при любых условиях и ресурсах
99. Совокупность вертикальных и горизонтальных связей, обеспечивающих упорядоченность, координируемость и регулируемость деятельности: а) организационно-управленческая структура
100. Тип структуры, выделяемый по признаку департаментизации, и обеспечивающий формирование специальных проектных групп, ориентированных на реализацию соответствующих целевых проектов и программ? в) матричную
101. В какой среде коммуникаций применяется матричная схема отношений?
В) Среда рисковых (венчурных) операций,
102. Соотношение уровней, на которых принимаются управленческие решения, характеризует:
В) централизация и децентрализация
103. Фиксированные взаимосвязи, которые существуют между подразделениями и работниками организации: Б) структура организации
104. Рациональная структура организации: Г) обеспечивающая высокий уровень эффективности производства
105. Вертикальное разделение труда характеризует: А) ступени иерархии
106. Горизонтальная дифференциация труда:
Б) отражает степень разделения труда между отдельными структурными единицами
107. Масштаб работ – это… Г) количество выполняемых работ и их объем
108. Шаблонная работа характеризуется: В) незавершенностью, неавтономностью
109. В какой организационной структуре каждый руководитель обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями по всем видам деятельности? В) линейной
110. Административное и функциональное управление реализовано в ….
Г) функциональной организационной структуре
111. В какой организационной структуре исполнитель может иметь двух и более руководителей?
В) матричная структура
112. К гибким структурам НЕ относятся: Г) функциональная
113. К гибким структурам НЕ относятся: В) линейная
Тема 8
114. Реорганизация – это: б) поэтапное проведение организационных изменений
115. Документ, закрепляющий взаимодействие многих уровней и звеньев организации: Г) органиграмма
116. Что не является методом организационного проектирования? В) разработка организационной структуры;
117. Возможность наиболее полного достижения конечных целей системы управления при наименьших затратах на ее функционирование: Б) критерий эффективности оргструктуры
118. Способность достигать поставленных целей в рамках установленных сроков и имеющихся ресурсов:
В) надежность аппарата управления
119. Критерием эффективности при сравнении различных вариантов организационной структуры является: В) наиболее полное достижение конечных целей системы управления при наименьших затратах на ее функционирование
120. Оперативность принятия управленческих решений характеризуется:
Г) своевременностью выявления и решения управленческих проблем
121. Под разовыми изменениями подразумевают: А) изменения, промежуток времени между которыми превосходит доступный для предприятия горизонт планирования
122. Под систематическими изменениями подразумевают:
В) изменения, возникающие без временных промежутков
123. Процесс самоорганизации подразумевает:
А) приведение в соответствие многообразия управленческих реакций
124. Адаптивность системы управления – это…
Г) способность эффективно выполнять заданные функции в изменяющихся условиях внешней среды
Тема 9
125. Что служит основой формирования управленческой культуры: в) идеология компании
126. Национальное в организационной культуре изучил и представил: б) Г.Хофстеде
127. Какая функция организационной культуры служит барьером для проникновения отрицательных ценностей в организацию? б) охранная
128. Субкультура в организации – это… б) ценности, разделяемые отдельными группами в организации