4 Контрольные вопросы:

4.1 Краткий протокол – это документ, который фиксирует: обсуждавшиеся на заседании вопросы, фамилии докладчиков и принятые решения. Такой протокол ведут , когда заседание стенографируется или записывается на диктофон; когда заседание носит оперативный характер и важно зафиксировать принятое решение без детализации хода обсуждения. По краткому протоколу невозможно представить ход обсуждения вопроса, высказанные мнения, замечания, процесс выработки распорядительной части.

4.2 Полный протокол – позволяет представить подробную картину происходящего, передает содержание докладов и выступлений участников заседания, все высказанные мнения, прозвучавшие вопросы и реплики, замечания, позиции. Таким образом, в полном протоколе по каждому рассматриваемому вопросу присутствует 3 части: «СЛУШАЛИ», «ВЫСТУПИЛИ», «ПО­СТАНОВИЛИ» («РЕШИЛИ»).

4.3 Внутренние докладные записки составляются с целью того, чтобы руководитель предприятия мог знать обо всех событиях, что происходят без его постоянного надзора.

4.4 Руководитель требует от работника объяснительную записку в случае, если тот нарушил правила трудовой дисциплины или возникла какая-либо нештатная ситуация. Дата и подпись работника должны быть проставлены для того, чтобы руководитель мог взыскать по дате именно с этого работника какой-либо ущерб.

4.5 Справка — это документ, содержащий описания и подтверждения тех или иных фактов или событий, в том числе биографического или служебного характера; в отличие от докладных записок она не требует принятия каких-либо действий от руководителя. Докладная записка — документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя.

4.6 Основные требования к оформлению внешних справок (должны быть):

-адресат ( руководитель вышестоящего органа);

- организация в целом;

- структурное подразделение организации;

- конкретное должностное лицо организации (не руководителю).

Практическая работа 6 Составление и заполнение документов по трудовым отношениям.

Цель: научиться самостоятельно составлять и оформлять документы по трудовым отношениям.

Ход работы

Задание 1. Автобиография

Автобиография

Я, Некипелова Галина Сергеевна, родилась 14 февраля 1995 года в городе Череповце, в семье простых рабочих.

Отец, Некипелов Сергей Михайлович, - машинист коксовых машин на ОАО «СеверСталь». Мать, Некипелова Наталья Павловна, - заведующая лабораторией в городской поликлиник № 7 города Череповца.

В 2002 году пошла учиться в школу №25 города Череповца. Окончила её в 2011 году. Одновременно занималась биатлоном на «Лыжной базе».

В 2011 году поступила в «Череповецкий Металлургический Колледж» на факультет «Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)» (внебюджетное отделение). Закончила колледж в 2014 году.

На данный момент не замужем. Детей нет.

Домашний адрес: г.Череповец, пр.Шекснинский, д.26, кв.58.

22.04.2014 (подпись) Г.С.Некипелова

Задание 2.