- •3. Содержание теории экономического анализа
- •7. Основные задачи ахдп.
- •8. Принципы экономического анализа
- •Основные принципы анализа деятельности предприятия
- •9. Классификация экономических показателей. Разработка системы показателей. Виды экономических показателей
- •Классификация экономических показателей
- •10. Всеобщий метод экономического анализа и его особенности
- •12. Построение системы показателей, чтение бухгалтерской отчетности, методы детализации. Методы чтения бухгалтерской отчетности
- •Прием детализации
- •13. Графический и табличный метод эа. Табличный метод
- •Коэффициенты платежеспособности организации
- •Графический метод
- •14. Метод экспертных оценок, маркетингового анализа и функционально-стоимостной анализ. Методы экспертных оценок
- •Методы маркетингового анализа
- •Функционально-стоимостной анализ
- •16. Относительная величина в эа, виды и использование(коэффициентный метод). Коэффициентный метод (метод расчета относительных величин)
- •17. Сравнения и балансовый метод. Метод сравнения
- •18. Несопоставимость показателей и способы их приведения в сопоставимый вид
- •19. Методы анализа рядов динамики.
- •20. Виды средних величин и их использование в эа.
- •21. Группировки: назначение, виды, методика построения. Метод группировки
- •Зависимость производительности труда от возраста
- •22. Метод маржинального анализа и финансовых вычислений; экономико-математические методы анализа. Метод маржинального анализа
- •Методы финансовых вычислений
- •Экономико-математические методы
- •23. Понятие и классификация факторов
- •24. Понятие и содержание факторного анализа. Виды факторных зависимостей. Содержание факторного анализа. Математическая постановка прямой задачи детерминированного факторного анализа
- •25. Задачи факторного анализа. Экономическая и математическая постановка прямой задачи факторного анализа.
- •26. Виды факторных зависимостей. Виды детерминированных факторных систем.
- •27. Метод цепных подстановок и индексный метод
- •28. Метод абсолютных разниц
- •29. Метод относительных разниц
- •30. Интегральный метод
- •Сравнение результатов разных методов факторного анализа
- •31. Типовые задачи детерминированного факторного анализа.
- •33. Информационные источники экономического анализа
- •34. Подготовка исходной информации и оформление результатов анализ
- •35. Организационные формы ахдп.
- •36. Примерная схема организации эа на предприятии. Функции планово-экономической службы при смешанной форме организации анализа.
21. Группировки: назначение, виды, методика построения. Метод группировки
Группировка – это расчленение совокупности данных на группы с целью изучения структуры этой совокупности или взаимосвязей между ее компонентами. В процессе группировки единицы совокупности распределяются по группам в соответствии с избранным группировочным признаком по следующему принципу: различие между единицами, отнесенными к одной группе, должно быть меньше, чем различие между единицами, отнесенными к разным группам.
Технические проблемы при проведении такого рода исследования заключаются в определении количества групп и в выборе интервала группировки (интервалом называют диапазон значений, относимых в одну группу). Существуют два основных подхода к их решению.
Первый подход предполагает деление совокупности данных на группы с равными интервалами значений. Этот метод используется наиболее часто, так как он лишен субъективизма при выборе границ интервалов. При определении количества групп k и длины интервала i можно пользоваться формулой Стерджеса:
k = 1 + 3,32 lgN;
i =
,
где N – число наблюдений;
xmax – максимальное значение признака в совокупности;
xmin – минимальное значение признака в совокупности;
xmax – xmin – размах вариации.
Одно из правил при составлении группировки состоит в следующем: не должно быть пустых или малозаполненных групп. Иными словами, формула Стерджеса дает лишь ориентировочные значения интервала группировки; при принятии окончательного решения, как правило, значения округляются или незначительно меняются.
Формула Стерджеса применяется, когда на параметры группировки не накладывается каких-либо ограничений. Возможен и вариант, когда аналитик задает количество групп. В этом случае длина интервала группировки определяется, исходя из заданного числа групп.
Согласно второму подходу, интервалы группировки можно выбрать и неравными (возрастающими или убывающими). Этот подход обычно применяется при большой неравномерности распределения признака по всему интервалу его изменения. При выборе размера интервала группировки руководствуются здравым смыслом и логикой, опираясь при этом на распределения прошлых периодов и традиционно сложившиеся подходы в группировке. При использовании этого подхода интервалы часто выбирают таким образом, чтобы группы были равнозаполненными.
Кроме того, должно быть задано правило, по которому однозначно можно было бы определить, в какую группу отнесены пограничные значения (в предыдущую или в следующую).
В общем случае процесс группировки данных включает несколько этапов:
– выбор группировочного признака (или признаков);
– упорядочивание совокупности данных по этому признаку;
– определение (тем или иным способом) количества групп;
– определение интервала группировки и границ групп;
– разнесение данных по группам;
– расчет среднего значения показателя в группе, расчет удельного веса групп и прочие способы работы с группировкой.
Если для группировки выбрано несколько группировочных признаков, описанный процесс повторяется по каждому признаку.
По степени сложности различают простые группировки (по одному признаку) и комбинированные (по двум и более признакам).
По содержанию различают типологические, структурные и аналитические группировки. В экономическом анализе используются в основном структурные и аналитические группировки.
Структурные группировки используются для изучения внутреннего строения совокупности, для определения соотношения между отдельными ее частями, для определения значимости отдельных составляющих и их вклада в общую совокупность. Структурная группировка оформляется, как правило, в виде таблицы, в подлежащем которой находится группировочный признак, а в сказуемом – показатели, характеризующие структуру совокупности. Такими показателями являются доли (или удельные веса) отдельных групп в общем объеме совокупности. Примером составления структурной группировки может служить, например, разбиение студентов курса на неуспевающих, троечников, хорошистов и отличников с определением процентного вклада каждой группы в общую численность студентов курса (табл. 4.13).
Таблица 4.13
Группировка студентов по успеваемости
№ группы |
Наименование группы |
Количество студентов в группе, чел. |
Удельный вес группы, % |
1 |
Неуспевающие |
9 |
16,07 |
2 |
Троечники |
25 |
44,64 |
3 |
Хорошисты |
15 |
26,79 |
4 |
Отличники |
7 |
12,5 |
|
Итого: |
56 |
100 |
По результатам группировки видно, что отличники составляют меньшинство: удельный вес этой группы – наименьший по сравнению с остальными. На втором месте по процентному вкладу в общий итог – неуспевающие студенты. Хорошисты в структуре потока по успеваемости занимают третье место, а наиболее многочисленная группа – троечники: удельный вес этой группы – наибольший и составляет почти 45 % от общей численности. Таким образом, троечники – наиболее значимая группа студентов на данном потоке, именно она определяет «лицо» потока, на уровень этой группы вынуждены ориентироваться преподаватели в подаче учебного материала.
Аналитические группировки предназначены для выявления закономерных взаимосвязей между двумя и более показателями, характеризующими исследуемую совокупность. Один из показателей при этом рассматривается как результативный, а остальные – как факторные. Факторные показатели выступают в качестве группировочных признаков. По аналитической группировке можно рассчитать силу связи между факторами и результатом, и если связь есть, определить закон, по которому изменяется уровень результативного показателя под влиянием изменения фактора. Пример аналитической группировки приведен в табл. 4.14.
Таблица 4.14
