Прийняття на роботу в органи внутрішніх справ.

Загальні вимоги до осіб які приймаються в органи міліції:

• на службу в органи внутрішніх справ приймаються на добровільних засадах особи які досягли 18 років;

• здатні за особистими якостями освітою і станом здоров’я виконувати покладені на них обов’язки.

Забороняється прийняття на роботу в органи внутрішніх справ за винятками встановленими законодавством.

Рядовий і молодший начальницький склад (до старшини) органів внутрішніх справ комплектується на договірних засадах особами чоловічої статі які пройшли дійсну військову службу або іншими особами, які перебувають в запасі збройних сил, а у виняткових випадках жінками.

Посада середнього старшого і вищого начальницького складу комплектується особами які мають вищу або спеціальну середню освіту і відповідають вимогам служби в органах внутрішніх справ.

Особи рядового і молодшого складу перебувають в органи внутрішніх справ до настання:

• чоловіки до 45 років;

• жінки до 40 років.

Особи середнього старшого і вищого начальницького складу залежно від звань перебувають на службі в органах внутрішніх справ до такого віку:

• до підполковника – 45 років;

• полковники – 50 років;

• до генерал-лейтенанта – 55 років ;

• генерал-полковники - до 60 років.

Безпосередні начальники осіб можуть продовжити їм строк перебування на службі але не більш як на 5 років понад граничний вік.

Підстави за якими працівники органів внутрішніх справ можуть бути звільнені до настання граничного віку:

1) за станом здоров’я - для цього необхідним є висновок військ-лікарської комісії;

2) у зв’язку із скороченням штатів, якщо працівник не може бути використаний на іншій посаді;

3) за власним бажанням при наявності причин які перешкоджають подальшому проходженню служби;

4) у зв’язку з переходом на роботу в іншу установу;

5) за службовою невідповідністю;

6) у разі скоєння злочину після набрання законної сили обвинувальним вироком суду.

Взаємовідносини працівників міліції з учасниками дорожнього руху.

Типовими правилами щодо згаданих взаємовідносин передбачені такі вимоги:

1) під час контролю за рухом транспорту і пішоходів, зупинки транспортних засобів і застосування до порушників заходів впливу працівник міліції повинен виявляти високу культуру;

2) взаємини з учасниками дорожнього руху повинні ґрунтуватися на дотриманні законності чіткому виконанні своїх обов’язків;

3) під час ведення розмови з громадянами не припустимі гордовитий тон, грубощі які ображають людську гідність;

4) під час звернення до учасників дорожнього руху працівник міліції зобов’язаний прикласти праву руку до головного убору привітатися, чітко відрекомендуватися при цьому назвати свою посаду звання та прізвище, роз’яснити причини зупинки перевірити необхідні документи. Відступ від правила допускається лише при затриманні злочинця, громадян які перебувають у стані сильного сп’яніння тощо;

5) у разі вимоги громадянина працівник міліції повинен пред’явити своє службове посвідчення;

Підстави для зупинення транспортного засобу:

1) наявні ознаки порушення правил дорожнього руху в першу чергу такі як:

• перевищення встановленої швидкості руху;

• порушення вимог дорожніх знаків сигналів світлофору та дорожньої розмітки;

• порушення правил маневрування та обгону;

• порушення правил зупинки і стоянки;

• порушення правил проїзду пішохідних переходів, перехресть, залізничних переїздів;

• створення перешкоди для руху спеціального і оперативного транспорту з увімкненими світловими і звуковими сигналами;

• порушення правил перевезення пасажирів та вантажу;

• водій і пасажири легкового автомобіля не пристебнуті;

2) характер руху викликає підозру в здатності водія керувати транспортним засобом;

3) відсутність номерів або транзитних номерів чи талона про проходження техогляду або якщо він прострочений;

4) наявність ознак які свідчать про технічну несправність транспорту:

• підвищений шум або димлення мотора;

• значні зовнішні пошкодження;

• відсутність або несправність зовнішнього освітлення;

• пряма необхідність перевірити шляхові й водійські документи, звірити реєстраційні дані у разі отримання інформації про правопорушення;

5) наявність даних про те що транспортний засіб використовується з протиправною метою а саме:

• зовнішні дані транспортного засобу збігаються або схожі з орієнтуванням особового складу про розшук;

• поведінка або зовнішній вигляд водія і пасажирів, стан вантажу вказують на їх причетність до вчинення дорожньо-транспортних пригод або злочину;

6) виникнення перешкод для дорожнього руху, в тому числі внаслідок дорожньо-транспортної пригоди.

Працівник міліції зупиняє транспортний засіб жестом руки, жезлом або диском з червоним сигналом чи світлоповертачем. При цьому працівник міліції повинен вказати на той транспортний засіб який підлягає зупиненню а потім на місце де повинен зупинитися транспортний засіб.