
- •1. Понятие социального обеспечения
- •2. Право на социальное обеспечение как одно из основных прав человека в социальном государстве.
- •3. Функции псо
- •4. Понятие псо
- •5. Предмет и метод псо
- •6. Система псо как отрасли права, науки и учебной дисциплины.
- •7. Принципы псо: понятие, классификация.
- •8. Общеправовые принципы.
- •9. Источники псо: понятие, виды и их юридическая сила.
- •10. Понятие правоотношений по социальному обеспечению и их виды.
- •11. Субъекты и объекты псо.
- •12. Содержание правоотношений.
- •13. Основания возникновения, изменения, прекращение правоотношений.
- •14. Понятие трудового стажа, его юр. Значение и виды.
- •15. Страховой стаж. Порядок исчисления страхового стажа.
- •16. Характеристика системы пенсионного обеспечения в рф. Основные нормативные акты, регулирующие пенсионное обеспечение в рф.
- •17. Пенсионная форма в рф. Причины реформы. Основные черты.
- •18. Пенсионное обеспечении по фз «о трудовых пенсиях в рф». Общая характеристика.
- •19. Трудовая пенсия по старости. Условия, порядок назначения, размеры
- •Условия назначения трудовой пенсии по старости
- •Размеры трудовой пенсии по старости
- •20. Случаи досрочного назначения трудовой пенсии по старости
- •21. Трудовая пенсия по инвалидности. Условия, порядок назначения, размеры.
- •22. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца. Условия, порядок назначения, размеры.
- •23. Пенсионное обеспечение по фз «о государственном пенсионном обеспечении рф».
- •24. Пенсия за выслугу лет. Условия, порядок назначения, размеры.
- •25. Пенсии по инвалидности по фз « о государственном пенсионном обеспечении рф».
- •26. Пенсии по случаю потери кормильца по фз «о государственном пенсионном обеспечении рф» .
- •27. Социальная пенсия.
- •28. Государственное пенсионное обеспечение граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, и членов их семей.
- •29. Пенсионное обеспечение граждан, проходивших службу по призыву.
- •30. Социальные пособия и компенсационные выплаты. Понятия и виды.
- •31. Пособие по временной нетрудоспособности. Порядок, условия назначения.
- •32. Пособие по безработице. Порядок, условия назначения. Определение размера пособия.
- •33. Возмещение ущерба в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •34. Социальное страхование в связи с материнством (отцовством): понятие, субъекты, виды страхового обеспечения, значение.
- •35. Пособие по беременности и родам.
- •36. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
- •37. Иные виды пособий, связанные с материнством.
- •38. Социальная помощь. Виды. Система государственной помощи в субъектах рф.
- •39. Социальная поддержка. Понятие и структура.
- •40. Понятие и принципы социального обслуживания. Законодательная основа.
- •41. Виды социального обслуживания.
- •42. Понятие медицинской помощи и виды медико-социальной помощи.
- •43. Права граждан в области охраны здоровья.
- •44. Споры в праве социального обеспечения. Виды, подведомственность и подсудность.
- •45. Досудебный порядок разрешения споров о социальном обеспечении.
- •46. Судебный порядок разрешения споров о социальном обеспечении.
32. Пособие по безработице. Порядок, условия назначения. Определение размера пособия.
Пособие по безработице — это регулярная государственная социальная денежная выплата лицам, признанными по закону безработными; - это денежная выплата, назначаемая и выплачиваемая для возмещения утраченного заработка бывшего работника, а также лица, признанного в установленном порядке безработным.
Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице
1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице.
Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, установленное в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента.
4. Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф и признанным в установленном порядке безработными, к пособию по безработице выплачивается дополнительное пособие в соответствии с законодательством РФ о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.
5. Все виды удержаний с пособий по безработице производятся в порядке, установленном законодательством РФ об исполнительном производстве.
33. Возмещение ущерба в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
34. Социальное страхование в связи с материнством (отцовством): понятие, субъекты, виды страхового обеспечения, значение.
35. Пособие по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск («декретный отпуск») продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Также до конца 2012 года можно рассчитывать средний заработок по нормам того же ФЗ до изменений 2011 года и выбирать более выгодный для себя вариант. Напомним, что в 2010 году средний заработок считался за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом из расчета исключались дни отпусков и больничных и доходы, полученные за эти дни.
Размер пособия не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая в 2012 году равна 36563 рублям в месяц. Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2010 года не зависит от районных коэффициентов. И в Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаковый.
Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска. С 1 июля 2011 года 1 МРОТ равен 4661 рублю. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, в зачет идут доходы от всех работодателей, но выплаты пособий производятся либо по одному из последних мест работы.
Пособие назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.
Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).
Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 465,2 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.
Обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе получают пособие по месту учебы.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в сроки беременности до двенадцати недель. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 1 января 2012 года составляет 465,2 рублей.