30. Социальные пособия и компенсационные выплаты. Понятия и виды.

Пособие – это денежные выплаты назначенные гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленном законом случае с целью возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной помощи.

Виды пособия:

1. По временной нетрудоспособности

2. По беременности и родам

3. Единовременное женщинам ставшим на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности (до 3 мес)

4. Единовременное при рождении ребенка

5. Ежемесячное по уходу за ребенком

6. Ежемесячное пособие на ребенка

7. Единовременное для граждан из числа детей сирот

8. Пособие по безработицы

9. Единовременное при возникновении поствакцинальных осложнений

10. Единовременное гражданам привлеченных для борьбы с терроризмом

11. Ежемесячное детям погибших либо пропавших безвести военнослужащих

12. Ежемесячное супругам военнослужащих проходящих службу по призыву

13. Ежемесячное пособие на ребенка проходивших военную службу по призыву

14. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего

15. Пособие на погребение

16. Единовременное пособие при передачи ребенка на воспитание в семью

Компенсационные выплаты по социальному обеспечению являются одним из видов социального обеспечения граждан, который заключается в денежных выплатах (разовых и периодических), имеющих четко выраженный характер возмещения в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Различают следующие виды компенсационных выплат:

1)матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с работодателем, и женщинам-военнослужащим на период отпуска по уходу за ребенком;

2)на детей, находящихся под опекой и попечительством в приемной семье;

3)студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;

4)неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами;

5)на питание обучающихся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях;

6)неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства;

7)супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания вместе с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а также по состоянию здоровья детей;

8)отдельным категориям инвалидов (на санаторно-курортное лечение, на бензин и техническое обслуживание транспортных средств, на транспортное обслуживание).

9)иные компенсационные выплаты по социальному обеспечению.

31. Пособие по временной нетрудоспособности. Порядок, условия назначения.

Пособие по временной нетрудоспособности - это регулярная денежная выплата лицам, признанными временно нетрудоспособными.

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.