43

ЗМІСТ Стор.

ВСТУП.....................................................................................................................3

РОЗДІЛ 1. Загальне ознайомлення із структурою Управління Пенсійного фонду України в Іллінецькому районі Вінницької області......................6

1.1. Структура Управління Пенсійного фонду України в Іллінецькому районі Вінницької області...........................................................................6

1.2. Нормативно правове регулювання діяльності Управління Пенсійного фонду України в Іллінецькому районі Вінницької області............................................................................................................7

РОЗДІЛ 2. Робота відділу обліку надходження платежів.................................11

2.1. Реєстрація та облік платників внесків на загальнообов’язкове пенсійне страхування..................................................................................11

2.2. Подання страхувальниками звітності в УПФУ в Іллінецькому районі............................................................................................................15 2.3. Порядок стягнення заборгованості із страхувальників. Нарахування фінансових санкцій та пені.........................................................................19

РОЗДІЛ 3. Пенсійне забезпечення громадян.

Порядок розрахунку пенсій........................................................................26

РОЗДІЛ 4. Персоніфікований облік відомостей у системі загально- обов’язкового державного пенсійного страхування................................32

РОЗДІЛ 5. Аналіз діяльності Управління Пенсійного фонду України в Іллінецькому районі Вінницької області за 2010 рік.........................................35

ВИСНОВКИ...........................................................................................................39

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.......................................................41

ДОДАТКИ..............................................................................................................44

ВСТУП

В умовах ринкової економіки важливим питанням, пов'язаним із ефективністю виробництва і загальним економічним розвитком країни, є правильна побудова і організація соціальних відносин між господарюючими суб'єктами громадянами та державою. Однією з ланок забезпечення соціальної стабільності в країні є ефективна система пенсійного забезпечення громадян А це можливо лише за умови вдосконалення пенсійної системи, що є сукупністю встановлених в країні соціальних гарантій та платежів , які їх забезпечують. Платежі які здійснюють підприємства та працююче населення до Пенсійного фонду повинні розглядатися не лише як засіб забезпечення виплати пенсій, але і як інвестиційні ресурси, що в майбутньому можуть забезпечити ефективний розвиток виробництва. Ці платежі, особливо нині, повинні стати суттєвим важелем державного регулювання, за допомогою якого можна досить ефективно впливати на процес економічного зростання та соціального розвитку.

Життєздатність і надійність пенсійної системи залежать від двох факторів. По-перше, від правильності побудови цієї системи, адже не раціонально побудована пенсійна система не може надійно функціонувати. По-друге, від рівня організації управління пенсійного фонду і налагодженості його роботи.

Після прийняття Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" Управління пенсійного фонду відіграє основну роль у соціальному забезпечення не лише пенсіонерів, але і всіх громадян держави.

Однією з структур, яка покликана забезпечити соціальний захист населення шляхом накопичення та виплати коштів є Пенсійний фонд України, який здійснює соціальну політику і організовує стягнення страхових внесків. Органами, які забезпечують діяльність Пенсійного фонду є Управління Пенсійного фонду у містах, районах, районах у містах.

Пенсійний фонд є самоврядною неприбутковою організацією.

ПФУ стає одним із найважливіших і найпріоритетніших інструментів реалізації державної соціально-економічної політики. Пенсійний фонд є органом, який здійснює керівництво та управління солідарною системою, провадить збір, акумуляцію та облік страхових внесків, призначає пенсії та підготовляє документи для її виплати, забезпечує своєчасне і в повному обсязі фінансування та виплату пенсій, допомоги на поховання, здійснює контроль за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду, вирішує питання, пов'язані зведенням обліку пенсійних активів застрахованих осіб на накопичувальних пенсійних рахунках, здійснює адміністративне управління. Все це сприяє поповненню доходної частини бюджету ПФУ, а отже, виведенню його з «дефіцитної кризи».

Але для того щоб Пенсійний фонд посів провідне місце в цьому процесі, він повинний діяти зовсім по-новому, виконувати широкий спектр нових функцій і операцій, притаманних роботі в ринковому середовищі. Для цього слід переглянути вихідні принципи менеджменту, організаційні основи його побудови, форми і методи роботи управлінь ПФУ, створити необхідну матеріально-технічну базу. В цьому контексті дуже актуальним є вивчення досвіду країн із розвинутою ринковою економікою, використання цивілізованих, вивірених світовою практикою форм і методів організації менеджменту.

На сьогодні, завдяки поліпшенню рівня організації роботи по збору страхових внесків удалося стабілізувати надходження до бюджетів. З'явилася можливість прогнозувати надходження страхових внесків. Завдяки єдиному соціальному внеску знизилась кількість операцій для юридичних та фізичних осіб, спростилась система подання звітності.

В сучасних економічних умовах виявилось, що пенсійна система в Україні досить застаріла. Тому необхідно проводити пенсійну реформу. Основні її положення повинні бути спрямовані на збільшення пенсійного віку жінок, припинення виплати пенсій працюючим пенсіонерам, залучення альтернативних джерел надходжень до Пенсійного фонду, активізації інвестиційної діяльності Пенсійним фондом, розвитком та поступової заміни накопичувальною системою солідарної, заохочення та підримку недержавного пенсійного страхування.

Метою практики є поглиблення та застосування на практиці теоретичних та практичних знань, що були набуті в процесі навчання в університеті, оволодіння сучасними формами та методами фінансової роботи, формування відповідальності при прийнятті управлінського рішення, вміння орієнтуватися в сучасних умовах трансформації економіки України.

Для проходження економічної практики обрано Управління Пенсійного фонду України в Іллінецькому районі Вінницької області — управління ПФУ контролюють правильність та своєчасність сплати страхових внесків зокрема і єдиного соціального внеску. Саме страхові внески на загальнообов’язкове соціальне страхування відіграють провідну роль у забезпеченні виконання державою функцій щодо регулювання соціальних та економічних процесів.

Головним завданням Управління Пенсійного фонду України в Іллінецькому районі Вінницької області є забезпечення збору страхових внесків та виплати за їх рахунок пенсій, дотримання законодавства, повний облік усіх страхувальників та застрахованих осіб, здійснення контролю, забезпечення правильності обчислення і сплати цих платежів.

Розділ 1. Загальне ознайомлення із структурою Управління Пенсійного фонду України в Іллінецькому районі Вінницької області

1.1. Структура Управління Пенсійного фонду України в Іллінецькому районі Вінницької області

Управління Пенсійного фонду України в Іллінецькому районі є структурним підрозділом Пенсійного фонду України та розпочало свою діяльність в липні 1994 року.[28].

До складу Управління входять такі підрозділи:

1. керівництво:

• начальник управління,

• заступник начальника управління – начальник відділу обліку надходження платежів,

• заступник начальника управління – начальник відділу з призначення пенсій;

2) відділ обліку надходження платежів;

3) відділ з призначення пенсій;

4) відділ пенсійного забезпечення;

5) відділ персоніфікованого обліку, інформаційних систем та мереж;

6) відділ виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів;

7) головний спеціаліст – юрисконсульт;

8) головний спеціаліст по кадрах;

9) головний спеціаліст з діловодства;

10) водій.(Додаток 1).

Взаємозв’язок між структурними підрозділами Управління Пенсійного фонду України в Іллінецькому районі Вінницької області відображено у додатку 2.

Одним із напрямків роботи управління є наповнення бюджету Пенсійного фонду. У відділі обліку надходження платежів працюють 4 спеціаліста.

Відділи з призначення пенсій та з виплати пенсій (пенсійне забезпечення) складаються з 14 спеціалістів(по 7 на відділ). Основним завданням спеціалістів відділу пенсійного забезпечення є призначення, перерахунок та виплата пенсій.

Відділ персоніфікованого обліку, інформаційних систем і мереж та відділ виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів мають у своєму складі по 4 спеціалісти.

Управління Пенсійного фонду України в Іллінецькому районі Вінницької області налічує 33 працівника.

1.2. Нормативно правове регулювання діяльності Управління Пенсійного фонду України в Іллінецькому районі Вінницької області

Управління Пенсійним фондом України у своїй діяльності керується Законами України, Указами Президента України, рішеннями Уряду та Постановами Пенсійного фонду України[7].

Базовим законодавством з солідарної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування є:

Закон України від 09.07.2003 № 1058-IV "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"

Закон України від 05.11.1991 № 1788-ХII "Про пенсійне забезпечення"

Закон України від 28.02.1991 № 796-ХІІ "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи"

Закон України від 22.10.1993 № 3551-XII "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"

Закон України від 26.06.1997 № 400/97-ВР "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування"

Закон України від 01.06.2000 № 1767-ІII "Про пенсії за особливі заслуги перед Україною"

Закон України від 18.05.2004 № 1727-IV "Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам"

Закон України від 20.10.2009 № 1646-VI "Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати"

Закон України від 8 липня 2010 року № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".

Постанова Кабінету Міністрів України від 12.10.1992 № 583 Про затвердження нормативних актів з питань пенсійного забезпечення

Постанова Кабінету Міністрів України від 04.06.1998 № 794 Про затвердження Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування

Постанова Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 № 36 Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах

Постанова Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 № 1092 Про затвердження Порядку нарахування та сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за деякі категорії застрахованих осіб

Постанова Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 № 919 Про затвердження Порядку визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату

Постанова Кабінету Міністрів України вiд 02.03.2011  № 178 Про затвердження Порядку нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за деякі категорії застрахованих осіб

Постанова Пенсійного фонду від 19.12.2003 № 21-1 Про затвердження Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України

Постанова Пенсійного фонду від 19.12.2003 № 21-2 Про затвердження Порядку розгляду органами Пенсійного фонду України скарг на рішення про накладення штрафу, нарахування пені та заяв страхувальників при узгодженні ними вимоги про сплату недоїмки із сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування

Постанова Пенсійного фонду від 25.11.2005 № 22-1 Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"

Постанова Пенсійного фонду від 19.04.2007 № 7-7 Про затвердження Порядку подання звітів до Пенсійного фонду України в електронній формі

Постанова Пенсійного фонду від 12.10.2007 № 18-6 Про затвердження Порядку розгляду скарг на рішення органів Пенсійного фонду України щодо пенсійного забезпечення

Постанова Пенсійного фонду від 25.01.2008 № 3-2 Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії та перерахування підприємствами та організаціями коштів на її виплату відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 № 937

Постанова Пенсійного фонду від 01.02.2008 № 4-4 Про затвердження Порядку визначення показників середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" враховується для обчислення пенсії

Постанова Пенсійного фонду від 05.11.2009 № 26-1 Про порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України

Постанова Пенсійного фонду від 27.09.2010 N 21-6 Про затвердження Порядку взяття на облік та зняття з обліку в органах Пенсійного фонду України платників єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

Постанова Пенсійного фонду вiд 17.11.2010  № 26-1 Про затвердження Положення про рух коштів єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

Постанова Пенсійного фонду вiд 08.10.2010  № 22-2 Про порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

Постанова Пенсійного фонду вiд 27.09.2010  № 21-5 Про затвердження Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування[25].

За період роботи управління створена чітка система, направлена на виконання Законів України, Указів Президента України і рішень Уряду, на забезпечення своєчасного надходження страхових внесків від підприємств, установ, організацій і фізичних осіб.