
- •Роздiл 4. Охорона працi
- •4.1. Аналiз потенцiйно небезпечних та шкiдливих виробничих факторiв у планово-економічному вiддiлi на пiдприємствіЗат “Одесакондитер”.
- •Забезпечення нормованих показникiв мiкроклiмату, чистоти повiтря.
- •Освiтлення робочого мiсця, заходи I засоби забезпечення нормованих показникiв освiтлення.
- •Заходи I засоби захисту працюючих вiд ураження електричним струмом.
- •Пожежовибухобезпека, заходи I засоби.
- •Шляхи евакуацii
- •Розділ 5. Цивільний захист
- •5.1. Характеристика підприємства зат “Одесакондитер”
- •5.2. Визначення обсягiв ремонтних та вiдбудовних робiт на зат “Одесакондитер”
Роздiл 4. Охорона працi
4.1. Аналiз потенцiйно небезпечних та шкiдливих виробничих факторiв у планово-економічному вiддiлi на пiдприємствіЗат “Одесакондитер”.
Фiзичнi небезпечні й шкiдливi виробничі фактори:
- спостерiгається пiдвищена запиленiсть у шафах з документами;
- пiдвищена температура повiтря робочої зони. Причиною якої є робота офiсної технiки та системи опалення;
пiдвищений рiвень шуму на робочому мiсцi, який проникає iз-зовні, з території підприємства та із-за роботи компьютерів та принтерів;
знижена рухливість повітря тому що при відчинених вікнах заважає працювати підвищений рівень зовнішнього шуму;
підвищена вiд постiйної роботи кондицiонеру або знижена пiд час зимового перiоду вологість повiтря;
пiдвищена або знижена iонiзацiя повiтря вiд роботи кондицiонеру.
2. Хiмiчнi небезпечнi й шкiдливi виробничi фактори:
за характером впливу на органiзм людини: подразнюючi речовини
за шляхом проникнення в органiзм людини через органи дихання (випаровування).
3. Бiологiчнi небезпечнi й шкiдливi виробничi фактори:
- мікроорганiзми (рослинного походження).
Психофiзiологiчнi небезпечнi й шкiдливi виробничi фактори:
- фізичні перевантаження;
- нервово-психiчнi перевантаження.
4а). Фiзичнi перевантаження:
- статичнi (пов’язанi з довгим сидiнням на робочому мiсцi)
4б). Нервово-психiчнi перевантаження:
- розумова перенапруга (велика аналiтична робота);
- монотонність праці (щоквартальна звітність);
- емоцiйнi перевантаження (робота з iншими працiвниками вiддiлу).
Вимоги до охорони працi при органiзацiї робочого мiсця працiвника (менеджера).
Організація робочого місця повинна забезпечувати відповідність усіх елементів робочого місця та їх розташування вимогам ГОСТ 12.2.032-78 «ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования» та СНиП 2.09.04—87* «Административные и бытовые здания».
Конструкцiєю робочого мiсця повинно бути здiйснення виконання трудових операцiй в межах зони досяжностi моторного поля. У вертикальнiй площинi 450мм, у горизонтальнiй 725мм. Висота робочої поверхнi 655мм.
Зона досяжності моторного поля у вертикальній площині
Зона досяжності моторного поля у горизонтальній площині при висоті робочої поверхні над підлогою 725 мм
При організації робочого місця, яке передбачає роботу з персональним комп’ютером (ПК) необхідно передбачити:
- достатній простір для працівника - площу та простір робочого місця;
- розміщення робочого місця по відношенню до світлових прорізів;
- відстані між робочими столами з ПК;
- розташування екрана, клавіатури та принтера ПК.
У планово-економічному відділі організовано 4 робочі місця, 3 із них обладнані ПК. Робочі місця для працюючих з ПК розташовані таким чином, що до поля зору працюючого не потрапляють вікна та освітлювальні прилади. Відео термінали встановлені під кутом 90 - 105 градусів до вікон. До поля зору працюючого не потрапляють поверхні, які мають властивість віддзеркалювання. Покриття столів матове.
Відстань між робочими місцями з ПК не менша 1,5 м у ряду та не менша 1м між рядами. ПК розміщуються не ближче 1м від джерела тепла. Відстань від очей користувача до екрану становить 500 - 700 мм, кут зору - 10 - 20 градусів. Розташування екранів перпендикулярно до лінії зору користувача.