- •Тема 1. Процесс разработки и принятия управленческого решения
- •1. Место ур в процессе управления
- •2. Место процесса разработки и принятия управленческого решения в процессе управления
- •3. Характеристика основных системных уровней управления и разработки решения
- •Модель процесса управления
- •4. Понятие решения
- •4. Сущность управленческого решения
- •5. Факторы, влияющие на ур(объективные и субъективные)
- •6. Классификация управленческих решений
- •Формы разработки и реализации ур
- •Определение вышеизложенных терминов - стр 22-27 Смирнов Требования, предъявляемые к управленческому решению.
- •К лассификация методов разработки и принятия ур
- •Определение вышеизложенных терминов - стр 22-27 Смирнов
- •8.Требования, предъявляемые к управленческому решению.
- •7.Классификация методов разработки и принятия ур
Определение вышеизложенных терминов - стр 22-27 Смирнов
8.Требования, предъявляемые к управленческому решению.
Разрабатываемое УР должно удовлетворять ряду требований и включать условия их достижения:
№ п/п |
Наименование требования |
Условия достижения |
1 |
Соответствие действующему законодательству и ус тавным документам предприятия. |
Контроль со стороны юриста, референта. |
2 |
Достижение своевременности (нельзя спешить или запаздывать) |
Знания и интуиция руководителя. |
3 |
Наличие четкой целевой направленности и адресности (исполнителям должно быть ясно, на что направлено разраба тываемое решение и какие средства будут использоваться) |
Формирование и доведение целей, сроков выполнения до каждого работника. |
4 |
Отсутствие в тексте противоречивостей решения самому себе или ранее реализованным |
Контроль со стороны юриста, референта. |
5 |
Возможность организованной выполнимости |
Заключение специалистов или экспертов |
6 |
Наличие параметров для внешнего или внутреннего контроля его выполнения
|
Составление рабочих документов |
7 |
Учет возможных отрицательных последствий при Реализации решений в экономической, социальной и других областях. |
Заключение внешних экспертов |
8 |
Наличие у руководителей соответствующих полномочий (прав и ответственности) для реализации управленческих решений |
Внедрение должностных инструкций и положение об отделах и службах |
9 |
Наличие возможности обоснованного положительного результата |
Набор расчетов и предположений |
7.Классификация методов разработки и принятия ур
Рассмотрим неформальные методы.
интуитивный метод
От половины до трёх четвертей эффективных управленческих решений принимается на основе интуиции с дополнительным использованием адаптивного и аналитического методов. , которая рассматривается как врождённый талант, либо как особый способ усвоения и мобилизации в нужный момент информации, присущий лишь отдельным личностям.
Достоинства: скорость принятия решения и низкая стоимость
Недостаток: интуицией обладают не все люди, высокий риск
Анекдот про внутренний голос
Конрад
Хилтон – создатель сети отелей «Хилтон»
-на основе интуиции вместо покупки
банка купил гостиницу, основываясь на
интуиции. Причина – нефтяная лихорадка
и отсутствие свободных мест в гостинице
Бритва «Джиллет» и старьёвщик
(про себя?)
Анкета «обладаете ли вы интуицией?»
Адаптивный метод
Решение принимается по аналогии с уже однажды принятым.
Достоинства: дешевизна и высокая степень определённости
Недостаток: ситуация может не совпасть с другой, в которой решение было успешным
Примеры: Восприятие информации – стажировка по этике бизнеса
Премии за доклады о рекламациях
Приказ об эффективном использовании рабочего времени
Рациональный (аналитический) метод предполагает следующие этапы:
Диагноз проблемы
На этом этапе производится уяснение проблемы, выявление её причин, формулировка цели принятия решения, и определение типа принимаемого решения
Определение ограничений и критериев
Позволяет задать границы, в которых должно быть принято решение, показателей успешности достижения цели в результате принятия и реализации решения.
Разработка альтернатив возможного достижения цели
Анализ альтернатив
Возможного достижения цели и их оценка по выбранным решениям
Выбор альтернативы
Т.е. принятие решения
Реализация решения
Оценка принятого и реализованного решения
Экспериментальный метод
Наиболее распространён в сфере техники и технологии, однако менее успешным бывает применение экспериментов в области экономики.
экспертные методы
Состоит в том, что регулярно проводятся собрания экспертов для проведения групповых дискуссий по обсуждаемой проблеме для выработки коллективного решения. |
|
"плюсы" |
"минусы": |
Создание творческой обстановки для решения проблемы |
|
Применяется, когда решается новая, малоизученная проблема или требуется найти нетривиальное решение. |
|
"плюсы" |
"минусы": |
|
|
Позволяет обобщать индивидуальное мнение отдельных экспертов в согласованное групповое мнение |
|
"плюсы" |
"минусы": |
|
Практически не наблюдается |
Суть метода - написание экспертами сценариев развития анализируемой ситуации с целью тенденции возможного развития и сформировать картину состояний |
|
математические модели и алгоритмы
физические
технологические, процессы, моделирующие естественные процессы, типы оборудования, предметов потребления
Математические
Алгоритм процесса
Имитационные
Компьютерные и деловые игры, мозговой штурм
Наиболее распространены:
Теория игр. Используется
Для принятия решений, касающихся поведения фирмы на рынке, учитывают поведение собственных действий и действий конкурентов
Теория очередей. Используется:
Для оптимизации состояния сферы обслуживания, сеть магазинов, количество автобусов на линии, продавцов в час пик и так далее
Модель управления запасами
Для оптимизации величины товарных запасов всех видов
