5.4. Розрахунок тарифного фонду оплати праці.

Визначивши нормативи тарифної оплати нескладно для очікуваних обсягів робіт спрогнозувати розмір тарифного фонду оплати праці основного виробничого персоналу. Стосовно річного періоду його величина складе

Фт= , грн

де Гт.с.і - годинна тарифна ставка і-ої категорії, грн. / година;

Кі - кількість даної категорії робітників, осіб;

Фп.р - плановий річний фонд робочого часу робітника, грн.

Розрахунки ведуться за формою наступної таблиці.

Таблиця 8 Розрахунок річного тарифного фонду оплати праці виробничого персоналу.

Розряд підприємств	Коефіцієнт рівня оплати	Питома вага, %	Кількість осіб	Годинна тарифна ставка, грн../год.	Річний фонд тарифної оплати, грн
Робітники на ручних роботах
2 3 4 5
Разом	-	100		-
Робітникам на машинних роботах
3 4 5 6
Разом	-	100		-
Всього по підприємству				-

Середньо-годинна тарифна оплата основного персонала підприємства складе

Гс.т.с=Фт/(К*Фп.р), грн/годину

де К - кількість робітників, осіб

Розрахунки середньо-годинних тарифних ставок виконуються окремо для робітників на ручних і на машинних роботах.

Дані про річний тарифний фонд основного виробничого персоналу береться з попередньої таблиці. Річний тарифний фонд допоміжних робочих загально-виробничого персоналу (наладчики, ремонтники, чергові, електрики, контролери тощо) визначаються за формулою

Фт.о._і = , грн.

де Чі - чисельність і-ої категорії (розряду) робітників, осіб.

Річні тарифні фонди оплати праці керівників і спеціалістів визначаються виходячи з нормативів місячної тарифної оплати - Мт.о і умови оплати за 11 місяців (без відпустки)

Фт.о.і = Мт.о.і * Чі *11, грн

В сучасних умовах більшість підприємств будує свої тарифні системи оплати праці з включенням преміювання за якісне і повне виконання планових завдань. Для цього у річний тарифний фонд оплати праці треба закласти планову суму у розмірі 15-20% від розрахуванню тарифного фонда і отримати таким чином повний тарифний фонд оплати праці - Фт.п.

Для виробничого персоналу визначаються нормативи повної середньої тарифної оплати

Гс.т.о=Фт.п/Чр*Фп.р., грн/годину;

де Чр - чисельність робітників.

Розрахунок робиться окремо для робітників на ручних и окремо для масових робіт. Ці параметри застосовуються в процедурах калькулювання витрат на оплату праці.

В цілому на підприємстві середня тарифна оплата складе:

А)годинна

, грн./годину

Б) денна

, грн./день

Де 250 – середньорічна кількість робочих днів;

В) місячна

, грн./місяц

В цілому розрахунок річного тарифного фонду оплати праці персоналу підприємств оформляється за зразком таблиці 9.

Таблиця 9 Розрахунок річного тарифного фонду оплати праці персоналу

Категорії персоналу	Коеф. рівня оплати	Кіль-кість осіб	Годинна (місячна) тарифна ставка, грн	Тарифна оплата, грн	Премія, грн	Повна тарифна оплата, грн
Основний виробничий персонал 1.1.Ручні роботи 1.2.Машинні роботи	- -		- -
Разом	-		-
2. Загально виробничий персонал 2.1.Допоміжні робітники 2.2.Керівники провідних підрозділів Керівники підрозділів Провідні спеціалісти Спеціалісти вищої кваліфікації Спеціалісти	-		-
Разом	-		-
Адміністративний та збутовий персонал Директор Перший заступник директора Функціональні заступники директора Керівники провідних служб Керівники підрозділів Провідні спеціалісти Спеціалісти вищої кваліфікації Спеціалісти 3.9. Некваліфіковані робітники
Разом	-		-
В цілому по підприємству	-		-