ЗМІСТ

Вступ……………………………………………………………….	4
1. Програма навчальної дисципліни..........................................	7
2. Методичні рекомендації до самостійної роботи…………...	14
3. Методичні рекомендації до практичних занять…………	116
4. Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань………………………………………………………….	158
5. Підсумковий контроль……………………………………….	161
6. Список рекомендованої літератури………………………...	165

Вступ

В умовах розвитку ринкового середовища на кожному підприємстві необхідно використовувати внутрішній потенціал, досягти високої конкурентоспроможності, покращення всіх соціально-економічних показників. Важливим напрямом зростання ефективності виробництва є також продуктивність праці, яка залежить від різних чинників і зокрема, нормування праці.

Для вирішення основної економічної проблеми на підприємстві дуже важливо оптимізувати затрати всіх видів ресурсів, включаючи затрати праці, матеріалів, устаткування тощо. Доцільно також досягти встановлення раціональної (обґрунтованої) міри витрачання робочого часу та інших ресурсів на одиницю продукції (послуг).

Основним напрямом на шляху до оптимізації витрачання виробничих ресурсів є нормування.

Метою дисципліни «Нормування праці» є формування знань студентів з теоретичних основ і практики щодо обґрунтованого визначення затрат робочого часу, які об’єктивно необхідні для ведення ефективного виробництва на мікрорівні.

Предметом дисципліни є :

теоретичні засади сутності нормування праці та його застосування на мікрорівні;

соціально-економічні процеси, що являються наслідком впливу нормування праці та раціонального використання робочого часу;

система створення трудових нормативів, виявлення резервів підвищення продуктивності праці та їх запровадження за допомогою нормування на мікрорівні.

Дана дисципліна поєднана міжпредметними зв’язками з такими дисциплінами: «Політична економія», «Економіка підприємства», «Економіка праці і соціально-трудові відносини», «Ринок праці», «Управління трудовими ресурсами», «Управління персоналом».

Компетенції, які необхідно сформувати в результаті вивчення навчальної дисципліни:

Інструментальні компетенції:

-здатність до аналізу та систематизації теоретичних, загальних положень про сутність та значення затрат робочого часу, їх вплив на продуктивність праці на підприємстві;

- здатність організовувати, планувати та раціонально використовувати свій робочий час;

- уміння відокремити потрібну інформацію щодо затрат робочого часу з різних джерел;

- знання класифікацій норм, методів і способів затрат праці;

- здатність використовувати різні методи нормування та рішення задач при виконанні наймасовіших трудових процесів.

Міжособистісні компетенції:

• здатність логічно та послідовно викладати засвоєні знання з будь-яких питань програми навчальної дисципліни;

• уміння аналізувати різні види трудомісткості продукції (послуг), виявити резерви зменшення затрат робочого часу на виробництві;

• знання методів матеріального заохочення працівників підприємства щодо скорочення трудомісткості продукції та роботи за прогресивними нормами.

Системні компетенції:

• уміння оцінювати ситуацію щодо стану нормування праці на підприємстві;

• знання сутності та застосування на практиці всіх видів фотографії робочого часу, хронометражу та фотохронометражу;

• знання особливостей організації нормування праці на підприємстві, зокрема аналізу стану, рівня нормування та якості чинних норм затрат праці.

Спеціальні компетенції:

• уміння складати баланс робочого часу та використовувати формули для розрахунку чисельності моменто-спостережень;

• знання класифікації нормативних матеріалів та етапів створення нормативів;

• уміння користуватися графоаналітичним методом середньоарифметичного знаходження нормативної лінії та методом найменших квадратів;

• здатність правильно вибрати типові об’єкти нормування праці та здійснити їх глибокий аналіз;

• уміння використовувати методи вивчення затрат робочого часу: безпосередніх вимірів та момент них спостережень;

• уміння опрацьовувати літературу, різні джерела інформації з питань нормування праці.

Основними формами організації навчального процесу є аудиторні заняття, самостійна робота та виконання індивідуальних завдань.

Самостійна робота студентів направлена на засвоєння визначених питань, що передбачені у відповідних темах дисципліни «Нормування праці». Вона передбачає оволодіння студентами теоретичними і практичними навичками, необхідними для застосування у практичній діяльності. За результатами самостійного вивчення дисципліни проводиться поточний контроль у формі тестування на практичних заняттях.

Однією з форм організації навчання з дисципліни «Нормування праці» є виконання індивідуальних науково-дослідних завдань в рамках тематики роботи науково-досліжних груп, наукової тематики кафедри та індивідуальних планів викладачів. Після вивчення дисципліни «Нормування праці» проводиться підсумковий контроль у формі іспиту.

Навчальною дисципліною передбачено вивчення матеріалу по 13 темах, які викладені в логічній послідовності впродовж усього курсу “Нормування праці”. Зокрема, висвітлюються питання аналізу трудового процесу і витрат робочого часу, методів нормування і способів встановлення норм, нормування праці в різних галузях і на підприємстві тощо.

Навчально-методичний посібник містить тематичний план та програму дисципліни, методичні рекомендації до практичних занять, самостійної роботи, а також індивідуальні завдання для студентів.

Посібник призначений для допомоги студентам в отриманні загальних науково-методичних основ вирішення проблем встановлення міри праці та виробити чіткі практичні навички конкретних розрахунків у відповідних умовах виробництва.

1. Програма навчальної дисципліни «нормування праЦі»

1.1. Тематичний план навчальної дисципліни

Назва модуля, змістового модуля, теми

Модуль 1

Змістовий модуль 1. Об’єкти нормування, аналіз трудового процесу та витрат робочого часу

Тема 1. Сутність і значення нормування праці

Тема 2. Об’єкти нормування праці

Тема 3. Аналіз трудового процесу і витрат робочого часу

Тема 4. Фотографія робочого часу

Тема 5. Хронометраж

Змістовий модуль 2. Методи створення трудових нормативів. Методи нормування і способи встановлення норм праці

Тема 6. Нормативні матеріали для визначення норм праці

Тема 7. Методи створення трудових нормативів

Тема 8. Норми витрат праці

Тема 9. Методи нормування і способи встановлення норм праці

Змістовий модуль 3. Нормування праці робітників та службовців. Нормування праці на підприємстві

Тема 10. Нормування праці робітників основного виробництва

Тема 11. Нормування праці допоміжних робітників

Тема 12. Нормування праці службовців

Тема 13. Організація нормування праці на підприємствах

Модуль 2. Індивідуальне науково-дослідне завдання (ІНДЗ)

Підсумковий контроль: іспит

1.2. Зміст навчальної дисципліни

«Нормування праці»

Модуль 1

Змістовий модуль 1. Об’єкти нормування, аналіз трудового процесу та витрат робочого часу

Тема 1. Сутність і значення нормування праці

Суспільний характер виробництва і об’єктивна необхідність нормування праці. Ефективність виробництва і оптимізація витрат виробничих ресурсів.

Міра праці та її конкретний вираз – норма праці. Сутність і зміст процесу нормування витрат живої праці. Зміст терміну “нормування праці”. Нормування праці як одна з найважливіших складових суспільної організації праці. Практичне значення нормування праці на виробництві.

Основні принципи нормування праці, їх сутність і обумовленість економічними законами. Характеристика основних функцій організації і нормування праці.

Першорядні завдання нормування праці на сучасному етапі. Предмет і об’єкт нормування праці. Мета нормування праці як науки і навчальної дисципліни. Виникнення та розвиток науки нормування праці. Зв’язок нормування праці з іншими економічними, технічними і соціальними дисциплінами.

Тема 2. Об’єкти нормування праці

Робочий час як загальна міра кількості праці. Економічний зміст категорії “робочий час”. Значення ефективного використання робочого часу при розв’язанні економічних і соціальних завдань.

Структура виробничого процесу. Технологічні та організаційні принципи поділу виробничого процесу на виробничі операції. Виробнича операція як головний об’єкт нормування праці, її характерні ознаки. Структура операції у технологічному відношенні: установка, позиція, перехід, прохід.

Структура операції у трудовому відношенні: трудові рухи, дії, прийоми, комплекси трудових прийомів.

Обсяг роботи – змінне та нормоване завдання.

Зона обслуговування, оптимізація чисельності персоналу.

Поняття трудового процесу і його взаємозв’язок з виробничим процесом. Впровадження новітніх технологій і вдосконалення трудових методів і прийомів – головні умови підвищення продуктивності праці.