Тема 14. Защита трудовых прав работников Вопросы для изучения

1. Основные способы защиты трудовых прав работников.

2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

3. Формы самозащиты, которые могут быть использованы работником.

Перечень основных и дополнительных вопросов по теме, рекомендуемую литературу и нормативные правовые акты см. в соответствующей теме рабочей учебной программы дисциплины.

Задачи

1. На трикотажной фабрике «Красная заря» работодатель приказом регулярно привлекает работников к работе в выходные дни в целях своевременного выполнения поступающих на фабрику заказов. Работники цеха № 5 возмущены отсутствием у них выходных дней. Они решили обратиться за защитой своих нарушенных прав в профсоюз; в инспекцию по труду; в прокуратуру; в КТС и в суд.

Какие из способов защиты нарушенных прав могут быть использованы работниками?

2. Государственная инспекция труда Свердловской области, проанализировав результаты проверок за последние два года, выявила, что на предприятиях розничной торговли и бытового обслуживания происходят регулярные задержки выплаты заработной платы. В связи с полученными результатами, и в рамках реализуемой политики государства «по легализации серой заработной платы», было принято решение о ежегодных проверках на таких предприятиях. Начальник инспекции рекомендовал инспекторам приходить с проверками без предварительного извещения работодателей, а также выявлять факты нарушений не только при помощи проверки документации, но и опроса работников.

Оцените принятое решение. Каков порядок инспектирования работодателей? Каковы полномочия инспекции по труду в данной сфере? Назовите права государственных инспекторов труда.

3. На заводе электротехнических изделий работодатель разработал Положение о поэтапном высвобождении работников в связи с финансовыми трудностями и отсутствием госзаказа. Одновременно был подготовлен приказ об уведомлении работников, подпадающих под сокращение численности и штата работников. Эти документы были направлены в профсоюз, который выразил несогласие с некоторыми пунктами Положения, а также некоторыми кандидатурами на сокращение. После двух недель консультаций стороны не пришли к соглашению. Работодателем было принято решение подписать документы в первоначальном варианте.

Какие способы защиты трудовых прав может использовать профсоюз в данной ситуации?

4. 15 ноября Осторожный, работающий водителем автобуса в ООО «Эх, прокачу!», письменно отказался выходить на маршрут в связи с тем, что технический отдел не заменил летние колеса на зимние (шипованные), а на дороге – гололед. Работодатель привлек его к дисциплинарной ответственности.

Правы ли стороны трудовых отношений в сложившейся ситуации? Какими способами защиты своих трудовых прав может воспользоваться Осторожный?

5. Чертежница Снегирева была уволена по п.3 ст. 81 ТК РФ. Несогласная с увольнением, она обратилась в инспекцию труда за защитой своих трудовых прав. В ходе проверки было установлено, что при формировании аттестационной комиссии в ее состав не был включен представитель профсоюза, а также не было учтено мнение профсоюза при увольнении. Было вынесено предписание о восстановлении Снегиревой на работе и оплате времени вынужденного прогула. Работодатель отказался исполнять его, указав, что споры о восстановлении работника на работе должны рассматриваться только судом.

Дайте правовую оценку действиям участников этой ситуации. Как следует поступить представителю инспекции труда?

6. При увольнении из ООО «Номер 1» менеджер Иванов И.И. обнаружил в трудовой книжке запись, не соответствующую реальной причине увольнения. В соответствии с приказом № 1 от 12.12.08 г. о прекращении трудового договора причиной увольнения работника являлось неоднократное нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в многократных прогулах. Окончательный расчет при увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск Иванову И.И. выплатили только 12.02.09 г. Иванов обратился в инспекцию труда за разъяснением.

Возникает ли в данной ситуации необходимость защиты трудовых прав работника? К компетенции какого органа, в соответствии с ТК РФ относится рассмотрение вопроса об изменении записи в трудовой книжке? Какая компенсация и в каком размере полагается Иванову И.И. за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении?

7. Контроль за исполнением государственной функции осуществляется путем проведения проверок соблюдения норм трудового законодательства. Назовите формы проверочных мероприятий, лиц, осуществляющих текущий контроль за надлежащим исполнением государственной функции, в соответствии с Административным регламентом исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по соблюдению вопросов трудового законодательства. (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 9 декабря 2008 г. № 702 н).

8. При личном (очном) обращении Сидорова С.С. в Государственную инспекцию труда им была подана для рассмотрения жалоба от 3 марта в отношении ООО «Одуванчик» по факту задержки выплаты заработной платы. Данное обращение было зарегистрировано 4 марта. Сидоров просил рассмотреть спор анонимно, поскольку боялся давления со стороны работодателя.

Возможно ли анонимное обращение в инспекцию труда и анонимное рассмотрение жалобы? В какой срок Государственная инспекция труда обязана предоставить ответ заявителю, сообщить ему о результатах проведенной проверки норм трудового законодательства?

9. В процессе консультирования Петрова П.П. в Государственной инспекции труда, заявителем была озвучена просьба о помощи государственного инспектора труда в составлении искового заявления и представлении его интересов в районном суде при рассмотрении спора работника и ООО «Рога и копыта».

Входит ли в компетенцию государственного инспектора труда составление исковых заявлений для заявителей, представление интересов заявителей в суде и иных органах?