Тема 12. Правовые основы охраны труда Вопросы для изучения

1. Основные направления государственной политики в сфере охраны труда.

2. Обязанности работодателей по организации работы, связанной с обеспечением безопасных условий и охраны труда.

3. Характеристика основных прав и обязанностей работников в сфере охраны труда.

4. Гарантии работникам в области охраны труда.

5. Органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

6. Несчастные случаи на производстве. Общий порядок расследования несчастного случая на производстве.

7. Права и обязанности государственного инспектора по охране труда при наступлении несчастного случая на производстве.

Перечень основных и дополнительных вопросов по теме, рекомендуемую литературу и нормативные правовые акты см. в соответствующей теме рабочей учебной программы дисциплины.

Задачи

1. На заводе по производству медицинских приборов и оборудования произошел разлив ртути. В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ директор издал приказ о переводе фасовщиков Мышкина и Мартышкина на работы по ликвидации производственной аварии (утилизацию ртути). Мышкин и Мартышкин остались в своем цехе, за что получили выговор (за прогул).

Правомерны ли действия работодателя? Какими правами и гарантиями обладают работники в области охраны труда?

2. Шахтеры, работающие на шахте «Солнышко», обратились профком с рядом вопросов: правомерны ли действия работодателя, предлагающего им пройти ежегодный медицинский осмотр за его счет, но во внерабочее время, либо в рабочее время, но за их счет; обязан ли работодатель по их письменному заявлению заменить выдачу молока денежной компенсацией, если у некоторых работников аллергия на молочные продукты?

3. На металлургическом заводе сталевар цеха горячей прокатки потребовал замену старой спецобуви. Ему была выдана пара 41 размера, от которой он отказался, так как она ему мала. Пара 42 размера также не подошла, так была велика. Работник отказался от выполнения работы, заявив, что работодатель не обеспечил его спецодеждой.

Прав ли работник?

4. Секретарь Иванова шла по коридору, поскользнулась и упала (с потолка текла вода). Ее отпустили домой отлежаться. Однако спустя две недели она почувствовала себя плохо и обратилась к врачу. Был установлен диагноз – закрытый перелом ключицы. Иванова получила пособие по временной нетрудоспособности в размере 60 % заработка, т.к. ее страховой стаж всего 2 года.

Имел ли нечастный случай? Если да, то какие выплаты должны быть произведены работнику?

Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора Вопросы для изучения

1. Основные нарушения, влекущие материальную ответственность работодателей перед работниками.

2. Предел материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника.

3. Пределы материальной ответственности работника.

4. Случаи полной материальной ответственности работника.

5. Определение ущерба, причиненного работником работодателю.

6. Порядок взыскания ущерба, причиненного работодателю.

Перечень основных и дополнительных вопросов по теме, рекомендуемую литературу и нормативные правовые акты см. в соответствующей теме рабочей учебной программы дисциплины.

Задачи

1. Учителя школы обратились в инспекцию труда за разъяснениями: должен ли работодатель, задержавший им отпускные на два месяца, выплатить их с процентами за названный период в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ. Следует учесть, что школа является бюджетной организацией, финансируемой из областного бюджета и задержка выплаты отпускных была вызвана тем, что бюджет не перечислил своевременно денежные средства.

2. В фирме, занимающейся разработкой компьютерных программ произошла утечка информации. В ходе проведенного расследования выяснилось, что коммерческую тайну (передачу диска с новой программой конкурентам) разгласил программист Килобайтов. Убытки, понесенные компанией за первые же недели, исчислялись десятками тысяч рублей.

Имеет ли работодатель право привлечь Килобайтова к материальной ответственности? Что в данном случае будет иметь значение для определения размера причиненного ущерба?

3. Водитель Счастливый решил воспользоваться служебным автомобилем, чтобы встретить свою жену в субботу из роддома. Возвращаясь на работу, чтобы поставить автомобиль на место, Счастливый попал в аварию. Инспектором ГИБДД, прибывшим на место аварии, Счастливый был признан виновным. В понедельник из-за поломки машины директор фирмы не смог попасть в другой город на подписание контракта.

Через неделю фирме был предъявлен иск о возмещении вреда, причиненного здоровью пассажира, который находился в другом автомобиле, пострадавшем в аварии.

Директор издал приказ о привлечении Счастливого к материальной ответственности и взыскании с него 40 000 рублей, потраченных на ремонт автомобиля; 25 000 рублей, выплаченных им по иску о возмещении вреда причиненного здоровью пассажира; 100 000 руб­лей, недополученных фирмой в связи с неподписанием контракта.

Прав ли работодатель?

4. Оформляя прием на работу кассира Денежной, инспектор отдела кадров забыл заключить с ней договор о полной материальной ответственности. Когда данный факт был выявлен, директор распорядился исправить ошибку. Денежная отказалась заключать названный договор, за что директор привлек ее к дисциплинарной ответственности и указал, что если она и в дальнейшем будет отказываться от подписания договора о полной материальной ответственности, он ее уволит.

Правомерны ли действия работодателя?

5. Менеджер по продажам Шустрый по неосторожности испортил сотовый телефон, выданный ему работодателем для выполнения трудовой функции. Сотовый телефон был приобретен год назад за 9 000 рублей (на момент повреждения аналогичный телефон стоит 6 500 рублей). Работодатель издал приказ о взыскании с Шустрого 9 000 рублей в счет погашения ущерба, причиненного его имуществу. Шустрый возражал, так как его средняя заработная плата составляет 11 200 рублей и удержание данной суммы пошатнет его бюджет. В то же время Шустрый сказал работодателю, что готов добровольно возместить ущерб, приобретя аналогичный телефон. После отказа работодателя Шустрый решил не возмещать ущерб и написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Соблюден ли порядок определения размера причиненного ущерба и взыскания ущерба?

6. При переезде ломбарда «Золотое кольцо» случилась задержка с доставкой сейфа для хранения ценных вещей. Плюшкин, материально ответственное лицо, был вынужден поместить поступающие ценности на временное хранение в тумбочку, закрывающуюся на ключ. Утром следующего дня обнаружилось, что в тумбочке отсутствуют некоторые ценности (коллекция марок и акварель известного художника). Работодатель принял решение удержать с Плюшкина стоимость недостачи.

Правомерны ли действия работодателя? Изменится ли решение задачи, если ночью начался пожар и все ценности сгорели вместе с тумбочкой?