2. Юридический конфликт.

Юридические конфликты – социальные конфликты, возникающие и протекающие в сфере правовых отношений, т.е. общественных отношений, которые регулируются нормами права, которые определяют меру возможного и должного поведения участников таких отношений.

Юридические конфликты обусловливаются, как правило, юридическими фактами – значимыми в правовом отношении событиями и действиями, правомерными и неправомерными. Последствия юр. конфликтов также становятся юр. фактами. Обязательным участником юр. конфликта является гос-во как субъект системы обществ. отношений, который обладает особым статусом, определенными ресурсами и возможностями в этой системе, устанавливающий нормы права.

Конфликт правовой – социальный конфликт, в котором противоречие связано с правовыми отношениями сторон и, следовательно, субъекты либо мотивация их поведения, либо объект конфликта обладают правовыми признаками, а конфликт влечет юридические последствия.

Большую роль в конфликте правовом играет вмешательство 3-ей стороны: государственного правоохранительного органа, который будет принимать по нему решение. Это может быть суд, арбитраж, административная инстанция, иное гос.учреждение, с которым стороны связаны соответствующими правоотношениями.

Правовой конфликт имеет следующие стадии:

1. Возникновение у одной или обеих сторон мотивов юридического характера;

2. Возникновение правовых отношений между сторонами конфликта;

3. Развитие (изменение, прекращение) правовых отношений в связи с рассмотрением дела юридической инстанцией;

4. Издание правового акта, завершающего конфликт правовой.

Юридический конфликт – это в большей степени противоречия между людьми, а не между нормами или институтами права. Применение юридических норм и процедур является одним из способов разрешения противоборства интересов, а несоответствие или несовместимость материальных и процессуальных норм может лишь привести к осложнению возможности разрешения конфликта, но не к его урегулированию.

Помимо первопричины существуют и сопутствующие поводы (причины) возникновения конфликта. Проблема выявления всех причин возникновения конфликтов занимает ключевое место в поиске путей их предупреждения и конструктивного завершения.

Возникновение и развитие конфликтов, в том числе и юридических, обусловлено действиями 5-и групп факторов и причин: объективных, субъективных, организационно – управленческих, социально – психологических и личностных.

Объективные – обстоятельства социального взаимодействия людей, которые привели к столкновению их интересов, мнений, установок и т.п.

Субъективные – индивидуальные особенности оппонентов, которые приводят к тому, что они выбирают именно конфликтный способ разрешения объективного противоречия.

Организационно – управленческие – создание и функционирование организаций, коллективов, групп.

Социально – психологические – непосредственное взаимодействие людей, их включение в соц. группы.

Личностные причины – индивидуальные психологические особенности его участников (специфика процессов, происходящих в психике человека в ходе его взаимодействия с другими людьми.)

Правовые конфликты могут подразделяться по различным основаниям:

• По субъектам отношений: межличностные, групповые, институциональные.

• По времени протекания: краткосрочные, затяжные.

• По методам воздействия: насильственные, ненесильственные.

• По природе правовых норм: уполномочивающие, обязывающие, запрещающие.

• По противоречивости самого права: порожденные противоречиями между 2-мя или несколькими нормативными актами; порожденные противоречиями между нормами права и правоприменительной практикой; порожденные различием в понимании правовых норм.

Конфликт можно отнести к юридическим:

- во-первых, если он имеет хотя бы 1 элемент, обладающий юридическим характером и обязательно разрешается либо просто прекращается юридическими средствами;

- во-вторых, если по своему характеру конфликт имеет чисто юридическую природу. В этом случае его можно отнести к юридическим, даже если он завершается неформальными процедурами.

Юридическим конфликтом следует признавать любой конфликт, в котором спор связан с правовыми отношениями сторон, и субъекты, либо мотивация их поведения, либо объект конфликта обладают правовыми признаками, а конфликт влечет юридические последствия.

Таким образом, юридическая конфликтология обобщает и изучает те особенности, которые характеризуют конфликт с позиций права. Теоретическое значение такого подхода состоит в возможности сопряжения конфликтов с гос. институтами, с действующими правовыми инструментами и структурами. Практический смысл такого подхода – установить, могут ли нормы права воздействовать на зарождение, развитие и разрешение конфликта, и если могут, то как повысить эффективность этого действия.

Разрешение правовых конфликтов происходит в различных формах: путем парламентских и иных конституционных процедур; посредством рассмотрения уголовных, гражданских и других дел в суде и арбитраже; принятия решений в административных комиссиях, налоговой инспекции, полиции и многих других учреждениях, применяющих право.

Юридические средства разрешения конфликта можно разделить на 3 основные группы:

-конституционные процедуры, применяемые в основном при возникновении конфликтов в политической сфере;

-судебное и арбитражное рассмотрение дел;

- административные процедуры, практикуемые в различных правоприменительных органах.

Билет 24