1.5. Нормативные материалы для нормирования труда

Нормативные материалы для нормирования труда – это регламентированные величины режимов работы оборудования и затрат труда, времени перерывов в работе, разработанные в зависимости от различных производственных факторов и предназначенные для многократного использования при установлении конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям.

Классификация нормативов по труду включает:

1. По степени дифференциации:

• Микроэлементные

• Элементарные

• Укрупненные

2. По сфере применения

• Межотраслевые

• Отраслевые

• Местные

3. По назначению

• Нормативы режимов работы оборудования

• Нормативы Времени

• Нормативы обслуживания

• Нормативы численности

4. По видам затрат времени

• Основного(технологического) времени

• Вспомогательного времени

• Времени на обслуживание рабочего места

• Времени на отдых и личные надобности

• Подготовительно-заключительное время

По сфере применения нормативы подразделяются на:

1.Межотраслевые нормативы предназначены для нормирования труда на типичных работах, выполняемых на предприятиях различных отраслей промышленности.

2.Отраслевые нормативы предназначены для нормирования работ, специфичных для конкретной отрасли.

3.Местные нормативы разрабатываются непосредственно на самих предприятиях и на те виды работ, которые являются специфичными для предприятия и не входят в межотраслевые и отраслевые нормативы.

По назначению различают четыре типа нормативов для нормирования труда:

А)Нормативы режимов работы оборудования.

В)Нормативы времени.

С)Нормативы обслуживания.

D)Нормативы численности .

1.6. Методы расчета норм труда и затрат рабочего времени

Под методом нормирования понимается совокупность приемов установления норм труда, включающих: анализ трудового процесса; проектирование рациональной технологии и организации труда; расчет норм.

По схеме установления норм методы нормирования труда делятся на аналитические и суммарные.

Аналитические методы предполагают: анализ конкретного трудового процесса, разделение его на элементы, проектирование рациональных режимов работы оборудования и приемов труда рабочих, определение норм по элементам трудового процесса с учетом специфики конкретных рабочих мест и производственных подразделений, установление нормы на операцию.

По методике получения исходных данных аналитические методы делятся на аналитически-расчетные, при которых базой расчета норм являются нормативные материалы, и аналитически-исследовательские, при которых исходная информация получается путем наблюдений или экспериментов.

По степени дифференциации трудового процесса аналитические методы делятся на дифференцированные и укрупненные.

Дифференцированные методы предполагают детальное расчленение трудового процесса на элементы, исследование факторов, влияющих на продолжительность каждого элемента.

Укрупненные методы предполагают расчленение трудового процесса до комплексов приемов и операций.

Суммарные методы предполагают установление норм труда без разделения процесса на элемент и проектирования рациональной организации труда.

В зависимости от способа определения норм суммарный метод подразделяется на: опытный, статистический и сравнительный методы.

При опытном методе нормирования норма времени на операцию устанавливается на основе личного опыта нормировщика или мастера и имеющихся у них примерных данных о фактических затратах времени на такую же или аналогичную работу в прошлом.

При статистическом методе нормирования норма времени на операцию определяется на основе материалов статистической отчетности или учета фактических затрат времени при выполнении данной работы.

При сравнительном методе нормирования норма времени на операцию устанавливается путем сравнения ее с аналогичной операцией или работой, на которую норма времени уже определена.

В зависимости от назначения, количества объектов наблюдения, степени детализации изучаемых затрат рабочего времени применяются следующие виды наблюдения:

• Фотографией рабочего времени называется изучение затрат рабочего времени или времени использования оборудования на протяжении рабочей смены или ее части с помощью детальной фиксацией всех данных, характеризующих их продолжительность и структуру.

• Самофотография рабочего времени проводится самим рабочим. При этом выявляются и фиксируются только потери рабочего времени, отмечаются причины их возникновения и указываются пути их устранения.

• Хронометражем называется такой вид наблюдения, при котором изучаются циклически повторяющиеся элементы оперативной, а также отдельные элемент подготовительно-заключительной работы по обслуживанию рабочего места.