
30. Укажите название организационной структуры управления недостатки которой перечислены ниже:
• большую информационную перегрузку руководителя, огромный поток документов, множественность контактов с подчиненными, вышестоящими и смежными звеньями;
* высокие требования к руководителю, который должен быть высококвалифицированным специалистом, обладающим обширными разносторонними знаниями и опытом по всем функциям управления и сферам деятельности, осуществляемым подчиненными ему работниками;
• структура может быть приспособлена только к решению оперативных и текущих задач;
• структура негибка и не позволяет решать задачи, обусловленные постоянно меняющимися условиями функционирования.
Линейная организационная структура управления применима, как правило, только в низовых производственных звеньях (в группах, бригадах и т.п.), а также на малых предприятиях в начальный период их становления.
Ответ: линейная организационная структура
31. Нарисуйте дивизиональную (продуктовую) структуру управления.
32.Поставьте в соответствие группам целей организации критерии классификации:
стадии жизненного цикла, иерархия, среда, период, содержание, приоритетность, измеримость, повторяемость, структура.
Таблица
Классификация целей менеджмента
Критерии классификации |
Группы целей |
Период |
Стратегические, оперативные, тактические |
Содержание |
Экономические, организационные, научные, социальные, технические Политические |
Структура |
Маркетинговые, инновационные, кадровые, производственные, финансовые, административные. |
Среда |
Внутренние, внешние |
Приоритетность |
Особо приоритетные, приоритетные, прочие |
Измеримость |
Количественные, качественные |
Повторяемость |
Постоянные (повторяющиеся ), разовые |
Иерархия |
Организации, подразделений |
Стадии жизненного цикла |
Проектирование, рост , зрелость объекта, завершение жизненного цикла объекта. |
33. Укажите основные элементы стратегии:
Система целей, включающая миссию, общеорганизационные и специфические цели.
Приоритеты, т.е. ведущие принципы распределения ресурсов.
Правила осуществления управленческих действий.