Задача 5.
Лазарчик была принята на работу в государственное малое предприятие «Подлесное» главным бухгалтером. Приказом руководителя она была уволена с работы по п.2 ст.47 ТК за утрату доверия. Как указано в приказе, поводом к увольнению являлось умышленное уничтожение бухгалтерской документации. Истица обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение должен принять суд?
Ответ:По указанному основанию может быть уволен работник за виновные действии при условии, что он непосредственно обслуживает денежные и материальные ценности и , что эти действия дают основание для утраты доверии к нему со стороны нанимателя. Лазарчик работала главным бухгалтером и умышленно уничтожила бухгалтерскую документацию, поэтому ее увольнение по данному основанию, является законным.
Задача 6.
17 февраля Соловьёва была принята на работу на должность заведующей складом готовой продукции. Спустя месяц на фабрику поступил из суда Московского района г. Минска приговор об осуждении Соловьёвой за хищение имущества.
Каковы должны быть дальнейшие действия нанимателя?
Ответ: п.5 ст.44 ТК
Задача 7.
На завод с заявлениями о приёме на работу обратились:
- несовершеннолетний в возрасте 15,5 лет, окончивший 8 классов общеобразовательной школы;
- офицер, уволенный в запас из Вооруженных Сил Республики Беларусь;
- молодой специалист, направленный на работу на должность инженера после окончания вуза;
- инвалид II группы, направленный службой занятости в счет брони.
Какие документы должны предоставить названные лица при поступлении на работу?
В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступающего на работу?
Ответ: В соответствии со ст.55 ТК.
Задача 8.
17-летняя Смирнова была принята на работу в магазин продавцом. С её согласия директор магазина заключила с ней письменный договор о полной материальной ответственности. Через 3 месяца у Смирновой была выявлена недостача на крупную сумму.
Обязана ли Смирнова возмещать ущерб в полном объёме в соответствии с письменным договором о полной материальной ответственности?
В соответствии со ст.405 ТК Договор о полной материальной ответственности заключается с лицом достигшим 18 лет. Поэтому договор заключенный с 17 летней Смироновой является незаконным, возмещать ущерб она не будет.
Задача 9.
Зайцев обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене дисциплинарного взыскания, объявленного ему за опоздание на работу. В заявлении Зайцев ссылался на то, что опоздание произошло в связи с аварией на транспорте. При принятии решения двое членов КТС от профсоюза и один член КТС от нанимателя предложили отменить дисциплинарное взыскание, а один член КТС возражал против этого.
Как принимается решение КТС?
Будет ли принято решение в данном случае?
Ответ: В соответствии со ст.235 ТККТС образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год. В соответствии со ст.238 ТК КТС принимает решение по соглашению между предствителями нанимателя и профсоюза, простым большинством голосов. Поэтому КТС должно вынести решение по данному вопросу.