
- •1. Объект и предмет теории управления
- •2.Функции ту.
- •4. Становление первых теорий теории управления. Формирование школы научного управления.
- •5. Административная школа в теории управления: а. Файоль.
- •6. Формирование школы человеческих отношений: э. Мэйо.
- •7. Теория «рациональной бюрократи» м. Вебера.
- •8. Подходы к управлению в бихевиоризме (а. Маслоу, д. Макгрегор, ф. Херцберг).
- •14.Сущность соц.Управления.
- •15. Основные понятия и категории социального управления объект и субъект управления.
- •16.Управленческая деятельность.
- •18. Cущность организации и ее основные признаки
- •22. Виды формальных структур организации. Линейные структуры. Функциональные структуры.
- •24. Матричная структура.
- •26. Сетевые организации.
14.Сущность соц.Управления.
Социальное управление – это воздействие на общество с целью его упорядочивания, сохранения качественной специфики в селях совершенствования и развития. Социальное управление разделяется на стихийное и сознательное. Стихийное (массовые беспорядки). Сознательное (осуществляемое общественными институтами и организациями). В управлении обязательно требуется наличиствование субъекта и объекта и прямая и обратная связь между ними (субъект дает распоряжения, объект отчитывается о проделанной работе). Цели управления: упорядочение системы; сохранение структуры системы; обеспечение функционирования системы. Социальное управление подразделяется на государственное управление и негосударственное управление. Государственное управление - специфический вид гос. деятельности. Негосударственное управление – управление делами негосударственных организаций. Признаки социального управления: существует там, где осуществляется деятельность людей; упорядочивающее воздействие; объект – поведение участников совместной деятельности; базис социального управления – соподчиненность воль участников ее; его субъекты – это органы государства и их должностные лица.
15. Основные понятия и категории социального управления объект и субъект управления.
Социальное управление - вид управления, процесс воздействия на общество, социальные группы, отдельных индивидов с целью упорядочения их деятельности, повышения уровня организованностисоциальной системы. Общие черты социального управления: существует там, где имеет место совместная деятельность людей и их общностей; обеспечивает упорядоченное воздействие на участников совместной деятельности; направлено на достижение определенной управленческой цели; характеризуется наличием субъекта и объекта управления; субъект управления наделяется определенным властным ресурсом; объектуправления является подвластным субъектом, сознательно-волевое поведение которого должно изменяться в соответствии с указаниями субъекта; реализуется в рамках определенного механизма.
Виды социального управления: государственное управление, местное (муниципальное) самоуправление,общественное самоуправление. Элементы социального управления: субъект управления, объектуправления, управленческие связи (прямые связи и обратные связи). Субъект управления может быть индивидуальным или коллективным. Выделяются такие объекты управления, как человек (индивид), коллективы (социальные группы), государство (общество в целом). Прямые связи - целенаправленное организующее воздействие субъекта управления на управляемый объект. Обратные связи - канал информационного воздействия объекта управления на субъекта управления с целью информирования о выполнении возложенных на него управленческих задач.
Управленческий цикл - совокупность взаимосвязанных, логически обусловленных управленческих стадий, характеризующихся определенными задачами, составом участников. Стадии процесса управления: анализ управленческой ситуации; выработка и принятие решения; организация и исполнение решения; контроль выполнения решения; подведение итогов, внесение корректив.