
- •Міністерство праці та соціальної політики україни
- •Міжгалузеві нормативи чисельності працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів загальна частина
- •Приклади розрахунку нормативної чисельності працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів
- •Організація праці
- •Нормативна частина Розділ 1 Норми часу на виконання робіт працівниками, зайнятими добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів
- •Розділ 2 Нормативи чисельності працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів
- •Професійні назви працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів, згідно з класифікатором професій
Розділ 2 Нормативи чисельності працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів
НОРМАТИВИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ, ЗАЙНЯТИХ ДОБОРОМ, РОЗСТАНОВКОЮ, ПІДВИЩЕННЯМ КВАЛІФІКАЦІЇ (ПЕРЕПІДГОТОВКОЮ) ТА ОБЛІКОМ КАДРІВ |
Карта |
16 |
|||||||||
Лист |
1 |
||||||||||
Листів |
3 |
||||||||||
Загальна чисель- ність працівників на підприємстві (організації) Рз, чол., до |
Кількість структурних підрозділів на підприємстві N, од., до |
||||||||||
5 |
10 |
20 |
30 |
40 |
50 |
60 |
80 |
100 |
120 |
140 |
|
Нормативна чисельність працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів на підприємстві Н, чол. |
|||||||||||
50 |
0,5 |
0,6 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
75 |
0,7 |
0,7 |
0,8 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
100 |
0,8 |
0,8 |
0,9 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
200 |
1,2 |
1,2 |
1,3 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
300 |
1,5 |
1,6 |
1,7 |
1,7 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
400 |
1,8 |
1,9 |
2,0 |
2,1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
500 |
2,0 |
2,1 |
2,3 |
2,3 |
2,4 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
600 |
2,2 |
2,4 |
2,5 |
2,6 |
2,7 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
700 |
2,4 |
2,6 |
2,8 |
2,9 |
2,9 |
3,0 |
- |
- |
- |
- |
- |
800 |
2,6 |
2,8 |
3,0 |
3,1 |
3,2 |
3,2 |
- |
- |
- |
- |
- |
900 |
2,8 |
3,0 |
3,2 |
3,3 |
3,4 |
3,5 |
3,5 |
- |
- |
- |
- |
1000 |
3,0 |
3,2 |
3,4 |
3,5 |
3,6 |
3,7 |
3,7 |
- |
- |
- |
- |
1500 |
3,8 |
4,0 |
4,3 |
4,4 |
4,6 |
4,6 |
4,7 |
4,8 |
- |
- |
- |
2000 |
4,5 |
4,8 |
5,1 |
5,2 |
5,4 |
5,5 |
5,6 |
5,7 |
- |
- |
- |
2500 |
5,1 |
5,4 |
5,8 |
6,0 |
6,1 |
6,2 |
6,4 |
6,5 |
6,7 |
- |
- |
3000 |
5,6 |
6,0 |
6,4 |
6,6 |
6,8 |
6,9 |
7,1 |
7,2 |
7,4 |
- |
- |
3500 |
6,2 |
6,6 |
7,0 |
7,3 |
7,4 |
7,6 |
7,7 |
7,9 |
8,1 |
8,2 |
- |
4000 |
6,7 |
7,1 |
7,6 |
7,8 |
8,0 |
8,2 |
8,3 |
8,6 |
8,7 |
8,9 |
- |
4500 |
7,1 |
7,6 |
8,1 |
8,4 |
8,6 |
8,8 |
8,9 |
9,2 |
9,4 |
9,5 |
9,6 |
5000 |
7,6 |
8,1 |
8,6 |
8,9 |
9,2 |
9,3 |
9,5 |
9,7 |
9,9 |
10,1 |
10,2 |
5500 |
8,0 |
8,5 |
9,1 |
9,4 |
9,7 |
9,9 |
10,0 |
10,3 |
10,5 |
10,7 |
10,8 |
6000 |
8,4 |
9,0 |
9,6 |
9,9 |
10,2 |
10,4 |
10,6 |
10,8 |
11,1 |
11,2 |
11,4 |
6500 |
8,8 |
9,4 |
10,0 |
10,4 |
10,7 |
10,9 |
11,1 |
11,3 |
11,6 |
11,8 |
11,9 |
7000 |
- |
9,8 |
10,5 |
10,8 |
11,1 |
11,4 |
11,5 |
11,8 |
12,1 |
12,3 |
12,5 |
7500 |
- |
10,2 |
10,9 |
11,3 |
11,6 |
11,8 |
12,0 |
12,3 |
12,6 |
12,8 |
13,0 |
8000 |
- |
10,6 |
11,3 |
11,7 |
12,0 |
12,3 |
12,5 |
12,8 |
13,1 |
13,3 |
13,5 |
8500 |
- |
- |
11,7 |
12,1 |
12,5 |
12,7 |
12,9 |
13,3 |
13,5 |
13,7 |
13,9 |
9000 |
- |
- |
12,1 |
12,5 |
12,9 |
13,1 |
13,4 |
13,7 |
14,0 |
14,2 |
14,4 |
9500 |
- |
- |
12,5 |
12,9 |
13,3 |
13,6 |
13,8 |
14,1 |
14,4 |
14,7 |
14,9 |
10000 |
- |
- |
12,9 |
13,3 |
13,7 |
14,0 |
14,2 |
14,6 |
14,9 |
15,1 |
15,3 |
10500 |
- |
- |
13,2 |
13,7 |
14,1 |
14,4 |
14,6 |
15,0 |
15,3 |
15,5 |
15,8 |
НОРМАТИВИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ, ЗАЙНЯТИХ ДОБОРОМ, РОЗСТАНОВКОЮ, ПІДВИЩЕННЯМ КВАЛІФІКАЦІЇ (ПЕРЕПІДГОТОВКОЮ) ТА ОБЛІКОМ КАДРІВ |
Карта |
16 |
|||||||||
Лист |
2 |
||||||||||
Листів |
3 |
||||||||||
Загальна чисель- ність працівників на підприємстві (організації) Рз, чол., до |
Кількість структурних підрозділів на підприємстві N, од., до |
||||||||||
5 |
10 |
20 |
30 |
40 |
50 |
60 |
80 |
100 |
120 |
140 |
|
Нормативна чисельність працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів на підприємстві Н, чол. |
|||||||||||
11000 |
- |
- |
- |
14,1 |
14,5 |
14,8 |
15,0 |
15,4 |
15,7 |
16,0 |
16,2 |
11500 |
- |
- |
- |
14,5 |
14,8 |
15,1 |
15,4 |
15,8 |
16,1 |
16,4 |
16,6 |
12000 |
- |
- |
- |
14,8 |
15,2 |
15,5 |
15,8 |
16,2 |
16,5 |
16,8 |
17,0 |
12500 |
- |
- |
- |
15,2 |
15,6 |
15,9 |
16,2 |
16,6 |
16,9 |
17,2 |
17,4 |
13000 |
- |
- |
- |
- |
15,9 |
16,3 |
16,5 |
17,0 |
17,3 |
17,6 |
17,8 |
13500 |
- |
- |
- |
- |
16,3 |
16,6 |
16,9 |
17,3 |
17,7 |
18,0 |
18,2 |
14000 |
- |
- |
- |
- |
16,6 |
17,0 |
17,3 |
17,7 |
18,1 |
18,4 |
18,6 |
14500 |
- |
- |
- |
- |
17,0 |
17,3 |
17,6 |
18,1 |
18,4 |
18,7 |
19,0 |
15000 |
- |
- |
- |
- |
- |
17,7 |
18,0 |
18,4 |
18,8 |
19,1 |
19,4 |
15500 |
- |
- |
- |
- |
- |
18,0 |
18,3 |
18,8 |
19,2 |
19,5 |
19,8 |
16000 |
- |
- |
- |
- |
- |
18,3 |
18,6 |
19,1 |
19,5 |
19,8 |
20,1 |
16500 |
- |
- |
- |
- |
- |
18,7 |
19,0 |
19,5 |
19,9 |
20,2 |
20,5 |
17000 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
19,3 |
19,8 |
20,2 |
20,6 |
20,8 |
17500 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
19,6 |
20,2 |
20,6 |
20,9 |
21,2 |
18000 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
20,0 |
20,5 |
20,9 |
21,2 |
21,5 |
18500 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
20,3 |
20,8 |
21,2 |
21,6 |
21,9 |
19000 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
21,1 |
21,6 |
21,9 |
22,2 |
19500 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
21,5 |
21,9 |
22,3 |
22,6 |
20000 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
21,8 |
22,2 |
22,6 |
22,9 |
Н = 0,047 Рз0,58 N0,09 |
НОРМАТИВИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ, ЗАЙНЯТИХ ДОБОРОМ, РОЗСТАНОВКОЮ, ПІДВИЩЕННЯМ КВАЛІФІКАЦІЇ (ПЕРЕПІДГОТОВКОЮ) ТА ОБЛІКОМ КАДРІВ |
Карта |
16 |
||||||
Лист |
3 |
|||||||
Листів |
3 |
|||||||
Поправкові коефіцієнти, що враховують змінені умови роботи працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів 1 Поправковий коефіцієнт Кк, який враховує питому вагу робіт, що виконуються на ПЕОМ |
||||||||
Питома вага робіт, що виконуються на ПЕОМ, %, до |
20 |
30 |
>30 |
|||||
Поправковий коефіцієнт Кк |
1,05 |
1,00 |
0,95 |
|||||
2 Поправковий коефіцієнт Кв, який враховує обсяг робіт, пов'язаних із військовозобов'язаними на підприємстві (організації) |
||||||||
Питома вага чисельності військовозобов'язаних у загальній чисельності працівників, %, до |
робота не проводиться |
15 |
25 |
35 |
>35 |
|||
Поправковий коефіцієнт Кв |
0,9 |
0,95 |
1,00 |
1,05 |
1,10 |
|||
3 Поправковий коефіцієнт Кі, який враховує інтенсивність руху кадрів |
||||||||
Питома вага чисельності прийнятих (звільнених) громадян у загальній чисельності працюючих на підприємстві, %, до |
20 |
35 |
>35 |
|||||
Поправковий коефіцієнт Кі |
1,00 |
1,05 |
1,10 |