Билет 8

1.Спортивная организация как открытая система. Внутренняя среда организации, характеристика ее элементов: цели, структура, задачи, технология, персонал. Свойства личности. Учет индивидуальных характеристик сотрудников в работе спортивного менеджера.

Физкультурно-спортивная организация представляет собой сово­купность людей, объединенных для достижения какой-либо цели, ре­шения какой-либо задачи на основе принципов разделения труда, раз­граничения обязанностей и иерархической структуры.

Физкультурно-спортивные организации создаются для удовлет­ворения разнообразных потребностей людей в сфере физической культуры и спорта, в связи с чем имеют самое разное назначе­ние, размеры, строение и другие характеристики. По данным го­сударственной статистической отчетности, в 2000 г. в России на­считывалось более 100 тыс. разнообразных физкультурно-спортивных организаций.

В современных условиях для физкультурно-спортивных органи­заций свойственно функционирование в виде открытых систем.

С точки зрения системного подхода(«человечек»: люди, платежи (мат.база), пространство, время, информация) открытые системы характеризуются динамическим взаимодействием с окружающим ми­ром. Действительно, физкультурно-спортивные организации получают финансовые, материально-технические, человеческие, информационные и иные ресурсы из внешней среды; их деятельность зависит от клиентов из внешнего мира, потребляющих про­изводимые услуги и товары.

Любая физкультурно-спортивная организация как открытая система обладает двумя основными свойствами — границами и окружающей средой.

Определение границ физкультурно-спортивной организации зависит как от специфики самой системы, так и от точки зрения, с которой она рассматривается в конкретной ситуации. Так, например, границы физкультурно-спортивного сооружения могут определяться местом его расположения, составом входящих в его комплекс спортивных объектов и вспомогательных помещений, количеством мест для зрителей и т.д.

Все, что выходит за рамки границ физкультурно-спортивной организации, является для нее окружающей средой.

Внешнюю по отношению к физкультурно-спортивной органи­зации среду, на изменения которой необходимо адекватно реаги­ровать для достижения эффективности деятельности, составляют:

• политическая среда (конституционные основы, особенности законодательства, формы собственности, политическая стабильность и т.п.);

• социальная среда (социальные и этические нормы, воз­зрения и т.п.);

• экономическая среда (уровень жизни, капитал, поставщики, потребители, конъюнктура, цены и т.п.);

• ресурсная среда (рабочая сила, природные ресурсы, инфраструктура, территориальное положение и т.п.);

• технологическая среда (разви­тие науки, технологий и т.п.).

Внутренняя среда организации:

Цель – образ желаемого.

Структура организации – взаимоотношения уровней управления с функциональными областями организации для наиболее эффективного достижения целей.

Подсвойствами личности понимаются устойчивые психические явления, существенно влияющие на деятельность человека и характеризующие его главным образом с социально-психологической стороны. Другими словами, это психические явления, которые реализуются в определенном социуме (социальной группе или во взаимоотношениях с другими людьми).

В их структуру входят:

1. направленность.

2. темперамент,

3. характер.

4. способности.

Направленность - это сложное психическое свойство, представляющее собой относительно устойчивое единство потребностей, мотивов и целей личности, определяющих характер ее деятельности. Ее содержание формируется на основе взаимосвязанных внутренних побуждений человека, которые  показывают, к чему он стремится в жизни, какие цели ставит перед собой и зачем он выполняет то или иное действие (совершает поступок). Это связано с тем, что деятельность человека всегда субъективно определена и выражает все то, что требует от него своего удовлетворения. В них также проявляются и свойственные человеку отношения, сложившиеся в процессе его жизни и рассматриваемые как отношение к обществу в целом и к своему поведению в конкретной социальной среде в частности. Направленность как раз и выражает в интегрированном виде указанные особенности и как бы фокусирует основной личностный смысл деятельности человека.

Темперамент (лат. temperamentum– соразмерность, надлежащее соотношение частей)- закономерное соотношение устойчивых особенностей функционирования психики, формирующее определенную динамику протекания психических процессов и проявляющееся в  поведении и деятельности человека.

Характер в психологии рассматривается как совокупность наиболее устойчивых психических черт, проявляющихся во всех видах межличностного взаимодействия человека и выражающих ее индивидуальное своеобразие. Считается, что индивидуальные особенности человека, образующие его характер, в первую очередь зависят от личностной направленности, типа нервной системы и обусловливаются его волей, эмоциями и интеллектом (умом).

Способности-соответствие психических особенностей личности требованиям, предъявляемым к ней конкретным видом деятельности. То есть, это психическое свойство личности, отражающее проявление таких ее особенностей, которые позволяют успешно выполнять различные виды деятельности. На данном понимании базируется разработка большинства прикладных проблем психологии личности, включая методик профессионального отбора.