23.Цель, задачи и показатели анализа актива баланса.
Цель анализа актива баланса - дать оценку текущего состояния его активов (имущества).
Основные задачи анализа актива баланса:
определить качество состояния активов предприятия;
выявить причины его улучшения или ухудшения за отчетный период;
подготовить рекомендации по повышению финансовой устойчивости предприятия и по повышению эффективности использования активов.
Показателями являются статьи баланса, которые характеризуют деятельность предприятия.
24. Цель, задачи и показатели анализа пассива баланса.
Цель - необходим для оценки рациональности формирования источников финансирования деятельности предприятия и его рыночной устойчивости.
Задачи:
изучение состава, структуры и динамики источников формирования капитала предприятия;
выявление факторов изменения их величина;
определение стоимости отдельных источников привлечения капитала и его средневзвешенной цены, а также факторов изменения последней;
оценка уровня финансового риска (соотношение заемного и собственного капитала);
оценка произошедших изменений в пассиве баланса с точки зрения повышения уровня финансовой устойчивости предприятия;
обоснование оптимального варианта соотношения собственного и заемного капитала.
Показателями являются статьи баланса, которые характеризуют деятельность предприятия.
25. Цель, задачи и показатели анализа технического уровня производства.
Технический уровень характеризуется состояние материально технической базы предприятия, степенью механизации и автоматизации, внедрением прогрессивной техники технологии.
Задачи:
- оценка выполнения планов
- анализ степени обеспеченности специальным оборудованием
- анализ дальнейшего движения материально-технической базы
- выявление резервов быстрейшего внедрение достижение НТП
- оценка эффективности использования производственных фондов
Анализ технического уровня производства характеризуется показателями уровня концентрации, специализации и кооперирования производства, длительности производственного цикла, непрерывности, равномерности и ритмичности производства, а также показателями уровня организации труда, (коэффициент разделения труда, обоснованности норм, постоянства кадров и уровень квалификации на предприятии и др.).
26. Цель, задачи и показатели анализа показателей рентабельности.
Цель - оценка состояния предприятия в предыдущем периоде и оценка состояния на данный момент, а также оценка будущего потенциала предприятия.
Задачи:
систематический контроль за выполнением планов реализации продукции и получением прибыли;
определение влияния как объективных, так и субъективных факторов на объем реализации продукции и финансовые результаты;
выявление резервов увеличения объема реализации продукции и суммы прибыли;
оценка работы предприятия по использованию возможностей увеличения объема реализации продукции, прибыли и рентабельности;
разработка мероприятий по использованию выявленных резервов.
27. Цель, задачи и показатели анализа использования трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы – это состав и структура персонала предприятия.
Цель анализа трудовых ресурсов – выявление резервов более полного и эффективного использования трудовых ресурсов.
Задачи:
- оценка и изучение состава и структуры работников организации
- анализ использования рабочего времени
- определение и изучение производительности труда
- оценка влияющих факторов
Показатели:
1) Коэффициент оборота по приему – отношение кол-ва принятых работников за отчетный период к среднесписочной численности персонала за тот же отчетный период
2) Коэффициент оборота по выработке – отклонение количества выбывшего персонала за отчетный период к среднесписочной численности персонала за тот же период
3) Коэффициент общего оборота рабочей силы – сумма коэф оборотов по приему и выбытию