3.2 Расчёт планового фонда заработной платы работающих

Фонд заработной платы – это сумма денежных средств, выплачиваемых рабочим в соответствии с затраченным трудом в течение планового периода.

Фонд основной заработной платы – это плата за время работы: заработок по тарифу, премии и доплаты.

Фонд дополнительной заработной платы – плата за время, не связанное с выполнением работы: оплата отпусков, выполнение общественных и государственных обязанностей.

По формуле (3.6) рассчитывается заработок по тарифу Зт на апрель 2012 г.:

Зт = Тст_i∙В, (3.6)

где Тст – тарифная ставка i разряда, руб.;

В – отработанное время, час.

Для непрерывных графиков работы отработанное время B рассчитывается по формуле (3.7):

где Вк – календарные дни;

см – количество смен по данному графику работы;

бр – количество бригад по данному графику работы;

Дсм – длительность смены, час.

Для прерывных графиков работы отработанное время B определяется по формуле (3.8):

В = (Вк-Вв-Вп)∙Дсм-Впп∙1, (3.8)

где Вк – календарные дни;

Вв – выходные дни;

Вп – праздничные дни;

Впп – предпраздничные дни;

Дсм – длительность смены, час.

В₅ = (30-9)∙8-1∙1 = 167 ч.,

Зт₁ = 21620 руб.,

Зт₂ = 19635 руб.,

Зт₃ = 79,64∙180 = 15052 руб.,

Зт₄ = 55,70∙180 = 12726 руб.,

Зт₅ = 35,12∙180 = 6638 руб.

Сумма производственной премии П вычисляется согласно формуле (3.9):

где Зт – заработок по тарифу;

а – проценты премии на участке, a₁ = 65 %, a_2,3 = 40 %, a_4,5 = 50 %.

Согласно формуле (3.10) определяется доплата за работу в ночь Зн (для непрерывных графиков работы):

Зн = Тст∙Вн∙%н, (3.10)

где Тст – тарифная ставка i разряда, руб.;

Вн – количество часов, отработанных в ночь, определяется по формуле (3.11);

%н – проценты доплат за работу в ночь, %н = 40 %.

где B – отработанное время.

Зн₃ = 83,62∙60∙40 = 2006,88 руб.,

Зн₄ = 70,70∙60∙40 = 1696,8 руб.,

Зн₅ = 36,88∙60∙40 = 885,12 руб.

Доплата за сменный график Зсм (для непрерывных графиков работы) вычисляется согласно формуле (3.12):

где Зт – заработок по тарифу;

%см – проценты доплат за сменный график работы, %см = 5 %.

По формуле (3.13) определяется доплата за вредные условия труда Зв:

где Зт – заработок по тарифу;

в – процент доплат за вредность, в = 20 %.

Доплата за стаж Зс определяется согласно формуле (3.14):

где с – проценты доплат за стаж: от 1-3 лет – 5 %;

3-5 лет – 10 %;

5-10 лет – 15 %;

свыше 10 лет – 20 %.

По формуле (3.15) рассчитывается доплата по уральскому коэффициенту Зу:

где Зт – заработок по тарифу;

П – сумма производственной премии;

Зн – доплата за работу в ночь;

Зп – доплата за работу в праздничные дни;

Зсм – доплата за сменный график;

Зв – доплата за вредные условия труда;

Зс – доплата за стаж;

у – уральский коэффициент, у = 15 %.

Определяется фонд основной заработной платы Зо, который рассчитывается по формуле (3.16):

Зо = Зт+П+Зу+Зн+Зп+Зсм+Зв+Зс, (3.16)

где Зт – заработок по тарифу;

П – сумма производственной премии;

Зу – доплата по уральскому коэффициенту;

Зн – доплата за работу в ночь;

Зп – доплата за работу в праздничные дни;

Зсм – доплата за сменный график;

Зв – доплата за вредные условия труда;

Зс – доплата за стаж.

Зо₁ = 21620 + 14053 + 6323,85 + 4324 + 2162 = 48480,85

Зо₂ = 19635 + 7854 + 4859,66 + 3927 + 981,75 = 37257,41

Зо₃ = 15052 + 6021 + 2006,88 + 752,6 + 3010,4 + 1505,2 + 4252,12 = 32600,2

Зо₄ = 12726 + 6021 + 3976,87 + 1696,8 + 636,3 + 2545,2 + 2545,2 = 30147,37

Зо₅ = 6638 + 3319 + 2024,60 + 885,12 + 331,9 + 1327,6 + 995,7 = 15521,92

По формуле (3.17) вычисляется фонд дополнительной заработной платы Зд:

где Зо – фонд основной заработной платы;

д – проценты за дополнительный заработок, д = 13,7 %.

Весь фонд заработной платы Зф рассчитывается в соответствии с формулой (3.18):

Зф = Зо+Зд, (3.18)

где Зо – фонд основной заработной платы;

Зд – фонд дополнительной заработной платы.

Зф₁ = 4848,85+6642,15 = 55125 руб.,

Зф₂ = 37257,41+5104,26 = 42361,67 руб.,

Зф₃ = 32600,2+4466,22 = 37066,42 руб.,

Зф₄ = 30147,37+4130,19 = 34277,56 руб.,

Зф₅ = 15521,92+2017,85 = 17539,77 руб.,

ƩЗф = 55125+42361,67+37066,42+34277,56+17539,77 = 186436,75 руб.

Используя формулу (3.19), рассчитываются отчисления на социальное страхование Осоц:

где Зф – весь фонд заработной платы;

соц – проценты отчислений на социальное страхование, соц = 30%.

Расчётные данные планового фонда заработной платы работающих приведены в таблице 3.2.

Таблица 3.2 – План по труду

Профессия			Мастер участка	Инженер	Сталевар	Электро-монтёр	Электро-монтёр	Итого
Разряд			12	11	7	6	3	-
Расстановочный штат			1	1	6	4	5	17
Тарифная ставка			21620	19635	83,62	70,70	36,88	-
График работы			5	5	2	2	2	-
Заработок по тарифу			21620	19635	15052	12726	6638	-
Премия	%		65	40	40	50	50	-
	Сумма		14053	7854	6021	6363	3319	-
Доплаты	За работу в ночь		-	-	2006,88	1696,8	885,12	-
	Сменный график	%	-	-	5	5	5	-
		Сумма	-	-	752,6	636,3	331,9	-
Доплаты	Вредность	%	20	20	20	20	20	-
		Сумма	4324	3927	3010,4	2545,2	1327,6	-
	Стаж	%	10	5	10	20	15	-
		Сумма	2162	981,75	1505,2	2545,2	995,7	-
Районный коэффициент		%	15	15	15	15	15	-
		Сумма	6323,85	4895,66	4252,12	3976,87	2024,60	-
Основной ФЗП			48480,85	37257,41	32600,2	30147,37	15521,92	-
Дополнительный ФЗП		%	13,7	13,7	13,7	13,7	13,7	-
		Сумма	6642,15	5104,26	4466,22	4130,19	2017,85	-

Продолжение таблицы 3.2

Профессия	Мастер участка	Инженер	Сталевар	Электро-монтёр	Электро-монтёр	Итого
Весь ФЗП	55125	42361,67	37066,42	34277,56	17539,77	186436,75
Общий ФЗП	55125	42361,67	222398,52	137110,24	87698,85	544694,28
Годовой ФЗП	661500	508340,04	2668782,24	1645322,88	1052386,2	6536331,36