3.2 Расчёт штата работающих
Все рабочие по их роли в производстве подразделяются на производственных рабочих (ПР), рабочих по текущему ремонту (ТР), вспомогательных рабочих (ВС) и содержащих оборудование (СО).
Штатное расписание – документ, ежегодно утверждаемый руководителем предприятия, в котором указывается профессиональный квалификационный и расстановочный состав работников предприятия.
Виды численности:
– расстановочный штат (Чр) – это количество рабочих, необходимых для непрерывной работы на участке в течение смены;
– суточный штат (Чс) – это количество рабочих, необходимых для непрерывной работы на участке в течение суток с учетом штата, необходимого на подмену в выходные дни;
– полный списочный состав (Чп) – включает всех работников предприятия, принятых на постоянную, сезонную, временную работу. В списочном составе учтены как фактически работающие, так и отсутствующие по каким либо причинам;
– явочный состав – это количество рабочих из списочного состава, которые явились на работу.
Рабочее время регулируется при помощи графиков. В настоящее время на предприятиях черной металлургии существует пять графиков.
При непрерывном производстве:
– график №1: трехсменный, четырёхбригадный, работают четыре смены по 8 часов, выходные 48 часов, график непрерывный и ненормальный;
– график №2: двухсменный, четырёхбригадный, работают две смены по 12 часов, выходные 48 часов, график непрерывный и ненормальный;
– график №3: трехсменный, четырёхбригадный, работают четыре смены по 7 часов 40 минут, выходные 48 часов, график непрерывный и ненормальный.
При прерывном производстве:
– график №4: односменный, однобригадный, работают пять дней по 7 часов, в субботу по 5 часов, предпраздничная смена сокращена на час, воскресенье – выходной, график нормальный;
– график №5: односменный, однобригадный, работают пять дней по 8 часов, предпраздничная смена сокращена на час, суббота, воскресенье – выходные дни, график нормальный.
Суточный штат Чс вычисляется по формуле (3.1):
Чс = Чр∙Кбр, (3.1)
где Чр – расстановочный штат;
Кбр – количество бригад по графику работы.
Чс1 = 1∙1 = 1 чел.,
Чс2 = 1∙1 = 1 чел,;
Чс3 = 6∙4 = 24 чел.,
Чс4 = 4∙4 = 16 чел.,
Чс5 = 5∙4 = 20 чел.,
∑Чс = 1+1+1+24+16 = 62 чел.
По формуле (3.2) определяется полный списочный состав Чп:
Чп = Чс∙Кс, (3.2)
где Чс – суточный штат;
Кс – коэффициент списочности, рассчитывается по формуле 3.3.
где а – процент резервных рабочих на подмену, определяется по формуле (3.4).
где О – количество отпускных дней на 1 рабочего, О = 27 дней;
Б – количество больничных дней на 1 рабочего, Б = 7 дней;
ОГО – количество дней на выполнение общественных и государственных обязанностей одним рабочим, ОГО = 2 дня;
Д – количество дней выходов на работу в течение года по данному графику, Д1 = 275 дней, Д2 = 183 дня, Д5 = 250 дней.
Чп1 = 1∙1,15 = 1 чел.,
Чп2 = 1∙1,15 = 1 чел.,
Чп3 = 24∙1,21 = 29 чел.,
Чп4 = 16∙1,21 = 19 чел.,
Чп5 = 20∙1,21 = 24 чел.,
∑Чп = 1+1+29+19+24 = 74 чел.
Резерв на подмену временно отсутствующих Рп определяется по формуле (3.5):
Рп = Чп-Чс, (3.5)
где Чп – полный списочный состав;
Чс – суточный штат.
Рп1 = 1-1 = 0,
Рп2 = 1-1 = 0,
Рп3 = 29-24 = 5,
Рп4 = 19-16 = 3 чел.,
Рп5 = 24-20 = 4 чел.,
∑ Рп = 7+6+4 = 17 чел.
Штатная ведомость приведена в таблице 3.1.
Таблица 3.1 – Штатная ведомость
Наименование участка, профессии |
Отношение к производству |
Разряд |
Тарифная ставка, руб./час |
График работы |
Расстановочный штат, чел. |
Итого в сутки, чел. |
Резерв на подмену, чел. |
Полный списочный состав, чел. |
|||
1 смена |
2 смена |
3 смена |
Выходной |
||||||||
1. Мастер участка |
Рук. |
12 |
21620 |
5 |
1 |
- |
- |
- |
1 |
- |
1 |
2. Инженер |
Спец. |
11 |
19635 |
5 |
1 |
- |
- |
- |
1 |
- |
1 |
3. Сталевар |
ПР |
7 |
83,62 |
2 |
6 |
6 |
- |
12 |
24 |
5 |
29 |
4. Электромонтёр |
СО |
6 |
70,70 |
2 |
4 |
4 |
- |
8 |
16 |
3 |
19 |
5. Электромонтёр |
ТР |
3 |
36,88 |
2 |
5 |
5 |
- |
10 |
20 |
4 |
24 |
Итого |
|
|
|
|
17 |
15 |
6 |
24 |
62 |
12 |
74 |