11. Анализ динамики трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.

Цель – дать оценку изменения численности работников за определенный период.

Проводится по возрасту, образованию, уровню квалификации.

Показатели:

- начало года

- конец года

- среднесписочная (сумма численности работников за все дни года / 365)

- среднегодовая (численность работников на начало + на конец года / 2)

11. Анализ структуры трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.

Цель – дать оценку удельному весу каждой категории (вида, направления) работников в общем итоге взятом за 100%

Анализ проводится по возросту, образованию, квалификации и т.д.

Показатели:

- человек

- удельный вес

- отклонение

11. Анализ выполнения плана по персоналу

Цель – дать оценку плановому подбору кадров на предприятии.

Проводится по возрасту, образованию и т.д.

Показатели:

- имеет результативный показатель: % выполнения плана ((отношение численности рабочих фактических / численность работников плановых ) * 100%)

- план

- фактич

- процент

- отклонение

11. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

Цель – дать оценку обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Задачи:

- изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам;

- оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала на предприятии;

- выявление резервов более полного и эффективного использования персонала предприятия

Обеспеченность предприятия ТР определяется путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью.

Показатели:

- К. обеспеченности

- К. оборота по приему

- К. оборота по выбытию

- К. текучести кадров

- К. постоянства состава

11. Факторный анализ, как метод адфхдп

Финансовый анализ представляет собой метод оценки финансового состояния и эффективности работы хозяйствующего субъекта на основе изучения зависимости и динамики показателей финансовой отчетности.

Факторный анализ – анализ влияния фактора на результативный показатель. Любой экономический показатель может быть одновременно как фактором, так и результатом.

Методы:

- абсолютных и относительных отклонений

- абсолютных разниц.

По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности факторы делятся на основные и второстепенные. К основным относятся факторы, оказывающие решающее воздействие на результативный показатель. Второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях. Необходимо отметить, что в зависимости от обстоятельств один и тот же фактор может быть и основным, и второстепенным. Умение выделить из всего множества факторов главные обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

Факторы делятся на внутренние и внешние, в зависимости от того, влияет на них деятельность данного предприятия или нет. При анализе основное внимание уделяется внутренним факторам, на которые предприятие может воздействовать.

Факторы подразделяются на объективные, не зависящие от воли и желаний людей, и субъективные, подверженные влиянию деятельности юридических и физических лиц.

По степени распространенности факторы делятся на общие и специфические. Общие факторы действуют во всех отраслях экономики. Специфические факторы действуют в пределах отдельной отрасли или конкретного предприятия.

В процессе работы организации одни факторы оказывают воздействие на изучаемый показатель непрерывно на протяжении всего времени. Такие факторы называются постоянными. Факторы, воздействие которых проявляется периодически, называются переменными (это, например, внедрение новой технологии, новых видов продукции).

Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов по характеру их действия на интенсивные и экстенсивные. К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с изменением количественных, а не качественных характеристик функционирования предприятия. В качестве примера можно привести увеличение объема производства продукции за счет увеличения числа рабочих. Интенсивные факторы характеризуют качественную сторону процесса производства. Примером может служить увеличение объема производства продукции за счет повышения уровня производительности труда.

Большинство изучаемых факторов по своему составу являются сложными, состоят из нескольких элементов. Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части. В связи с этим факторы делятся на сложные (комплексные) и простые (элементные). Примером сложного фактора является производительность труда, а простого - количество рабочих дней в отчетном периоде.

По уровню соподчиненности (иерархии) различают факторы первого, второго, третьего и последующего уровней подчинения. К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, влияющие на результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называют факторами второго уровня и т. д.

11. Анализ наличия основных фондов

Основные производственные фонды (ОПФ) – это совокупность материальных ценностей, действующих в неизменной натуральной форме в течение длительного периода, неоднократно участвующих в процессе производства и утрачивающих свою стоимость по частям по мере изнашивания.

К основным средствам относят материальные активы, которыми предприятие владеет с целью использования их в процессе производства

11. Анализ динамики основных фондов

Анализ – расчленение целого на составные части.

Цель – дать оценку изменения основных фондов за определенный период.

11. Анализ структуры основных фондов

Цель – дать оценку удельному весу каждой группе ОПФ в общем итоге взятом за 100%.

Задачи:

- Оценка размера и структуры вложения капитала в ОС.

- Определение характера и размера влияния стоимости ОС на финансовое положение и структуру баланса.

Основные фонды делят на:

- промышленные

- непромышленные

- Активные

- пассивные

Показатели:

- удельный вес основных групп ОПФ

- доля активной части и пассивной, производственных и непроизводственных фондов

11. Изучение движения и технического состояния основных фондов

Движение основных фондов - процесс, характеризующий изменение объема и структуры основных фондов вследствие их поступления и выбытия в течение какого-либо периода.

Цель - В процессе анализа необходимо дать оценку тенденции движения основных средств.

Задачи:

- оценка движения и использования ОФ

- оценка показателей движения и технического состояния ОФ

- факторный анализ показателей использования характеризующий состояние ОФ.

Показатели:

- К. обновления

- К. выбытия

-К. прироста

- К. износа

- К. технической годности

- степень обновления

- срок обновления

- средний возраст оборудования.

11. Анализ интенсивности и эффективности использования ОПФ

Цель: Основная цель анализа основных фондов – определение путей повышения эффективности их использования.

11. Анализ экономической эффективности использования ОПФ

Цель – дать оценку эффективности использования ОФ.

Задачами анализа состояния и эффективного использования средств труда являются:

- установление обеспеченности предприятия и его структурных подразделений основными фондами – соответствие величины состава и технического уровня фондов потребности в них;

-изучение состава и динамики основных средств, темпов обновления активной части;

-определение степени использования основных фондов и факторов, на них повлиявших;

- установление полноты применения парка машин и обо­рудования и его комплексности;

- определение влияния использования основных фондов на объем продукции и другие экономические показате­ли работы хозяйствующего субъекта;

- выявление резервов роста фондоотдачи, увеличения объема продукции и прибыли за счет улучшения исполь­зования основных фондов.

Задачи:

- Анализ движения ОС.

- Анализ показателей эффективности использования ОС.

- Анализ использования времени работы оборудования.

- Интегральная оценка использования оборудования

Показатели:

- фондорентабельность

- фондоотдача

- фондоотдача активной части

- фондоемкость

27. Анализ себестоимости и затрат на производство продукции

Себестоимость – сумма затрат на производство продукции

Виды затрат:

- прямые и косвенные

- основные накладные

Цель – провести анализ затратного механизма снижения затрат на производство и реализацию продукции.

Направления:

1. Анализ уровня затрат на производство и себестоимость продукции (дать оценку фиксированной стоимости затрат на определенный период)

2. Анализ динамики изменения затрат на производство и себестоимость продукции (дать оценку затрат на производство, виды себестоимости)

28. Агрегирование баланса, как метод анализа

Метод финансового анализа базирующегося на укрупнении показателей документов бух. Учета и отчетности.

Сущность метода: мелкие показатели однородные по своему назначению и содержанию объединяются в один и более крупный показатель, т.е. агрегируется.

Методы агрегирования:

- по главам (разделам) актива и пассива

- по разделам актива и пассива с выделением в каждом разделе наибольшей статье баланса

- более детализированный в рамках раздела А и П, более детального рассмотрения.

28. Анализ финансового состояния предприятия

31. Анализ ликвидности баланса

На текущую платежеспособность предприятия непосредственное влияние оказывает ликвидность ее оборотных активов (возможность преобразовать их в денежную форму или использовать для уменьшения обязательств).

Оценка состава и качества оборотных активов с точки зрения их ликвидности получила название анализа ликвидности. При анализе ликвидности баланса проводится сравнение активов, сгруппированных по степени их ликвидности, с обязательствами по пассиву, сгруппированными по срокам их погашения. Расчет коэффициентов ликвидности позволяет определить степень обеспеченности текущих обязательств ликвидными средствами.

Ликвидность баланса - это степень покрытия обязательств предприятия его активами, скорость превращения которых в деньги соответствует сроку погашения обязательств.

Изменение уровня ликвидности также можно оценить по динамике величины собственных оборотных средств фирмы. Так как эта величина представляет собой остаток средств после погашения всех краткосрочных обязательств, то ее рост соответствует повышению уровня ликвидности.

Для оценки ликвидности активы группируются на 4 группы по степени ликвидности, а пассивы группируются по степени срочности погашения обязательств (таблица 4.2)

Группировка статей актива и пассива для анализа ликвидности баланса

Активы		Пассивы
Показатель	Составляющие (строки формы №1)	Показатель	Составляющие (строки формы №1 — бухгалтерский баланс)
А1 — наиболее ликвидные активы	Денежные средства и краткосрочные финансовые вложения (стр.260 + стр.250)	П1 — наиболее срочные обязательства	Кредиторская задолженность и прочие краткосрочные пассивы (стр.620 + стр.670)
А2 — быстрореализуемые активы	Дебиторская задолженность и прочие активы (стр.240 + стр.270)	П2 — краткосрочные пассивы	Заемные средства и другие статьи разд.6 "Краткосрочные пассивы" (стр.610 + стр.630 + стр.640 + стр.650 + стр.660)
А3 — медленнореализуемые активы	Статьи разд.2 "Оборотные активы" (стр.210 + стр.220) и долгосрочные финансовые вложения (стр.140)	П3 — долгосрочные пассивы	Долгосрочные кредиты и заемные средства (стр.510 + стр.520)
А4 — труднореализуемые активы	Внеоборотные активы (стр.110 + стр.120 — стр.140 + стр.130)	П4 — постоянные пассивы	Статьи разд.4 "Капитал и резервы" (стр.490)

Баланс абсолютно ликвиден, если выполняются все четыре неравенства:

А₁ > П₁

А₂ > П₂

А₃ > П₃

А₄ < П₄ (носит регулярный характер);

Второй этап анализа ликвидности предприятия — это расчет коэффициентов ликвидности

1) Коэффициент абсолютной ликвидности — показывает какую часть краткосрочных обязательств предприятие может погасить немедленно денежными средствами и краткосрочные финансовые вложения:

К _{абсолют.} = ДС + КФВ / КО = (стр.250 + стр.260) / (стр.610 + стр.620 + стр.630 + стр. 650 + стр.660) > 0,2-0,5

2) Коэффициент промежуточного покрытия (критической ликвидности) — показывает какую часть краткосрочных обязательств предприятие может погасить, мобилизовав для этого краткосрочную ДЗ и краткосрочные финансовые вложения (КФВ):

К _{крит. ликв.} = ДЗ + ДС + КФВ / КО = (стр.240 + стр.250 + стр.260) / (стр.610 + стр.620 + стр.630 + стр. 650 + стр.660) > 0,7 — 1

3) Коэффициент текущей ликвидности (current ratio), или квота оборотных средств (working capital ratio) — показывает превышение оборотных активов над краткосрочными обязательствами.

К _{тек.уточ.} = ОА / КО = (стр.290 — стр.220 — стр.216) / (стр.610 + стр.620 + стр.630 + стр. 650 + стр.660) > 2

• где ДС — денежные средства;

• КФВ — краткосрочные финансовые вложения;

• ДЗ — дебиторская задолженность;

• ТО — текущие обязательства;

Коэффициент текущей ликвидности показывает, сколько раз краткосрочные обязательства покрываются оборотными активами компании, т.е. сколько раз способна компания удовлетворить требования кредиторов, если обратит в наличность все имеющиеся в ее распоряжении на данный момент активы.

Если у фирмы появляются определенные финансовые затруднения, разумеется, она погашает задолженность гораздо медленнее; изыскиваются дополнительные ресурсы (краткосрочные банковские кредиты), откладываются торговые платежи и т.д. Если краткосрочные пассивы возрастают быстрее, чем оборотные активы, коэффициент текущей ликвидности уменьшается, что означает (в неизмененных условиях) наличие у предприятия проблем с ликвидностью. Согласно стандартам считается, что этот коэффициент должен находиться в пределах между 1 и 2 (иногда 3). Нижняя граница обусловлена тем, что текущих активов должно быть, по меньшей мере, достаточно для погашения краткосрочных обязательств, иначе предприятие может оказаться неплатежеспособным по этому виду кредита. Превышение оборотных активов над краткосрочными обязательствами более чем в два раза считается также нежелательным, поскольку свидетельствует о нерациональном вложении компанией своих средств и неэффективном их использовании.