Коллоквиум по институциональной экономике 2

1) Формальные правила- официальные тексты или устные договоренности, удостоверенные третьей стороной, гаранты- индивиды, специализированные на этой функции.

2) Неформальные правила- правила, существующие в памяти участников различных групп, в роли гаранта выступает любой участник группы, заметивший их нарушение.

3) Соотношение формальных и неформальных правил в статике

1) Формальные и неформальные правила соответствуют друг другу, т.е вероятность неадекватного поведения минимальна→форм. и неформ. правила поддерживают друг друга

2) Форм. и неформ. правила противоречат друг другу, т.е многие формальные правила нацелены на организацию интересов узких групп и не разделяет большим населениям→ соц. конфликт.

4) Соотношение форм. И неформ. Правил в динамике

1)Форм. правила базируются на позитивных неформ. правилах: правила формализуются, т.е дополняются механизмы принуждения. ( например, возникновение государства).

2) Форм. правила вводятся для противодействиям неформ. правилам, которое государство оценивает негативно.

3) Неформ. правила вытесняют форм., если при его выполнении возникают высокие издержки в этом случае закон «засыпает».

4) Неформ. правила способствуют реализации форм. правил., т.е уровень культуры населения способствует выполнению законов.

5) При увеличение формальных правил -ведет к бюрократизму.

6) При увеличение неформальных правил - создаются конфликты и безответственность.

7) Факторы сочетания правил

1) Качество персонала: проф. образование; отношение к работе; динамика личности

2) Личность менеджера: чел. качества; коммуникабельность, профессионализм; целеустремленность

3) Социально-экономическая обстановка

4) Психологический климат в коллективе

5) типы управления ( стратегическое, инновационное, маркетинг, корпоративное)

6) Интересы, ценности

7) Динамика развития коллектива( проф. Рост, корпоративные связи и.т.д)

8) Формальные рамки:

-Структура – правила;

-Санкции – админ. или уголовная ответственность

-Где закреплены – записаны в правилах

-В отношении кого действуют – все индивиды

-Трансакционные издержки – зависят от эффективности гос. вмешательства

9) Неформальные рамки

- Структура – Норма

-Санкции – потеря репутации

-Где закреплены – неписанное правило

-В отношении кого действуют – соц. однород. группы

- Трансакционные издержки – минимальны в соц. однород. группах

10) Спонтанно выбранные рамки

-Структура – совместная стратегия

-Санкции – отсутствуют

-Где закреплены – интуиция

- В отношении кого действуют – люди, обладающие информацией друг о друге

-Трансакционные издержки – отсутствуют

11) Варианты превращения неформ. в форм.

1) Создание линейно- родственных отношений

2) легализация неформ. рамок, т.е форм. институты возникают в процессе трансформации неформ.

12) Эффект истор. обусловленности- вчерашние институты создают рамки которые создают людей

13) Идеология и ее роль:

Идеология – совокупность идей и представлений о месте человека в обществе.

Роль: придает инерционный характер продолжения действий институтов предыдущего периода в первом обществе. Т.о идеология поддерживает суждения людей о легетивности рамок, также рамки поддерживают государство с помощью идеологии или массовое общественное сознание→ высокий уровень централизации.

14) Простой утилитаризм - стремление человека максимизировать полезность вне связи с продуктивной деятельностью, т.е возможность командной экономике иметь все необходимое для жизни зависит не от выгоды, а от места в социальной иерархии.

15) Ценостно-рациональное действие- экономическое действие на основе идеологических уст-ок.

6) Нормы командной экономики

1) Простой утилитаризм

2) Соглашение о взаимном оказании услуг

3) Норма легализма

17) Система неадекватных ожиданий- высокие стандарты потребления в стране не обладают высокой производительностью труда.

18) Сложный утилитаризм -максимизация человеком своей полезности на основе продуктивной деятельности, т.е связь человека с трудовым вкладом и наличием полученных благ.

19) Целерациональное действие

Норма, означающая максимизацию полезности, связанную с решением конкретной задачи, что позволяет увеличить прибыль.

20) Доверие – ожидания определенных действий от окружающих, которые влияют на выбор хозяйственного субъекта.

21) Эмпатия- умение поставить себя на место другого человека.

22) Свобода – сознательное использование своего влияния на людей с целью принести им определенное благо.

23) Нормы рыночной экономики

1) сложный утилитаризм

2) целерациональное действие

3) доверие

4) Эмпатия

5) свобода

24)Трансакционные издержки - затраты, возникающие в связи с заключением контрактов (в том числе с использованием рыночных механизмов); издержки, сопровождающие взаимоотношения экономических агентов.

25)Причины появления теории ТИ-

-резкое обострение соц.проблем в промышленно развитых странах из-за усиления роли гос-ва в экономике

-мировые тенденции- интеграция поставщиков продукции

-развитие новых технологий

-обострение проблем прав собственности

26) Трансакционные издержки на микро уровне

Анализ процессов на уровне фирмы ( Коуз) и изучение поведенческих мотиваций отдельных экономических агентов ( Уильясон).

27) Трансакционные издержки на макро уровне- анализ экономического состояния в целом (Норт)

28) 2 течения теории транзакционных издержек

- Макро уровень

- Микро уровень

29) 2 подхода трансакционные издержек

1) Стабильное состояние ( Коуз, Ульясон)

2) Изменение системы ( Норт)

30) В узком смысле ТИ- Время и усилия, затраченное на совершение сделки, величина зависит от количества участников

31) В широком смысле ТИ -Любое использование ресурсов, которое требуется для достижения договоренностей и их соблюдения.

32) Классификация трансакционных издержек

1) Издержки поиска информации

2) Издержки введения переговоров

3) Издержки измерения количества и качества товаров и услуг

4) Издержки спецификации и защиты прав собственности

5) Издержки защиты от оппортунистического поведения

33) Издержки поиска информации- при этом учитываются когнитивные ограничения ( неспособность понять информацию)

34) Издержки введения переговоров- экономия издержек- использование стандартных контрактов

35) Издержки измерения количества и качества товаров и услуг . Сокращение этих издержек – введение стандартов и фирменные знаки.

36) Издержки спецификации и защиты прав собственности- ( содержание судов, арбитража, юристов, а также время затраченное на восстановление нарушенных прав).

37) Издержки защиты от оппортунистического поведения – недобросовестное выполнение обязанностей.

38) Оппортунистическое поведение- предоставление неполной или искаженной информации, чтобы ввести в заблуждение партнера.

39) Отлынивание – работа с наименьшей отдачей, чем требует договор

40)Проблема отлынивания- отлынивание проявляется в в работе команды, когда личный вклад определить сложно. Контроль очень дорогостоящий.

41)Преимущества фирмы по Коузу

42)Трансформационные издержки- это затраты связанные с изменениями системы институтов т.е. с ликвидацией старых институтов и формированием новых которые адаптированы в эк-кой системе.

43) Сила сдерживающая изменения:

- государство (проводит реформы)

- влиятельные группы преследуют личные интересы

-институциональная матрица которая определяет зависимость общества от траектории.

44)Эффекты от высоких ТфИ:

- ликвидация старых институтов создает вакуум.

- в условиях вакуума более устойчивые неформальные правила, которые часто заставляют формальные правила работать во вред обществу

-новые институты приобретают рента-ориентированный характер( использ. служебного пол-ния)

45) Проблема изменения ТИ-

46) Методы измерения трансакционных издержек

1) Анализ официальных данных представленный статисткой правительства и другие учреждения

2) Сопоставление общей величины ТИ за определенный период ( рост бюрократизации)

3) Метод спецификации ТИ появление специалистов способных подсчитать эти издержки.

4) Метод анкетирования ( путем опроса)

5) Экспериментальный – создание определенной модели или ситуации.

47) Спецификация прав собственности- уточнение границ прав собственности, что важнее по сравнению с тем кто является собственником.

48) Права собственности- санкционированное поведенческое отношение между людьми, которое возникает в связи существованием благ и касаются их использования.