К аков ваш характер?

Возьмите лист бумаги, затем, отвечая на поставленные вопросы, сверяйтесь по шкале оценки ответов о числе очков и записывайте их. После ответов на все вопросы по сумме набранных баллов вы узнаете, к какой из четырех групп, перечисленных в конце теста, вы можете себя отнести.

1. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние оказывают ваши поступки на окружающих:

   1. очень редко;

   2. редко;

   3. достаточно часто;

   4. очень часто?

2. Случается ли вам говорить что-либо такое, во что вы сами не верите, — из-за упрямства, наперекор другим либо из «престижных» соображений? (Да, нет).

3. Какие из ниже перечисленных качеств Вы более всего цените в людях:

   1. настойчивость;

   2. широту мышления;

   3. эффектность, умение «показать себя»?

4. Имеете ли вы склонность к педантизму? (Да, нет).

5. Быстро ли забываете о неприятностях, которые случаются с вами? (Да, нет).

6. Любите ли анализировать свои поступки? (Да, нет).

7. Находясь в кругу лиц, хорошо вам известных:

   1. стараетесь сохранить тон, принятый в этом кругу;

   2. остаетесь самим собой?

8. Приступая к трудному заданию, стараетесь ли не думать об ожидающих вас трудностях? (Да, нет).

9. Какое из перечисленных ниже определений, по вашему мнению, более всего подходит вам:

   1. мечтатель;

   2. «рубаха-парень»;

   3. усерден в труде;

   4. пунктуален, аккуратен;

   5. «философ» в широком смысле этого слова;

   6. суетный человек?

10. При обсуждении того или иного вопроса:

    1. высказываете свою точку зрения, хотя, быть может, она отличается от мнения большинства;

    2. считаете, что в данной ситуации лучше промолчать, хотя и имеете иную точку зрения;

    3. поддерживаете большинство, оставаясь при своем мнении;

    4. не утруждаете себя раздумьями и принимаете точку зрения, которая преобладает?

11. Какое чувство вызывает у вас неожиданный вызов к руководителю:

    1. раздражение;

    2. тревогу;

    3. озабоченность;

    4. равнодушие?

12. Если в пылу полемики ваш оппонент «сорвется» и допустит личный выпад против вас, как вы поступите:

    1. ответите ему в том же тоне;

    2. проигнорируете этот факт;

    3. демонстративно оскорбитесь;

    4. предложите сделать перерыв?

13. Если ваша работа забракована, это вызовет у вас:

    1. досаду;

    2. стыд;

    3. гнев?

14. Если вы попадаете впросак, кого вините в первую очередь:

    1. себя самого;

    2. «фатальное невезение»;

    3. прочие «объективные обстоятельства»?

15. Не кажется ли вам, что окружающие вас люди — будь то руководители, коллеги или подчиненные — недооценивают ваши способности и знания? (Да, нет).

16. Если ваши друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы:

    1. злитесь на них;

    2. стараетесь ретироваться;

    3. не раздражаясь, начинаете подыгрывать им;

    4. отвечаете смехом и, как говорится, «ноль внимания»;

    5. делаете безразличный вид и даже улыбаетесь, но в душе негодуете?

17. Если вы спешите и вдруг на обычном месте не находите свой портфель (зонтик, перчатки и т.п.), то вы:

    1. будете продолжать поиск молча;

    2. будете искать, обвиняя своих домашних в беспорядке;

    3. уйдете без нужной вам вещи?

18. Что, скорее всего, выведет вас из равновесия:

    1. длинная очередь в приемной;

    2. толчея в общественном транспорте;

    3. необходимость приходить в определенное место несколько раз по одному и тому же вопросу?

19. Закончив спор, продолжаете ли вести его мысленно, приводя все новые и новые аргументы в защиту своей точки зрения?

20. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность выбрать себе помощника, кого из возможных кандидатов вы выберете:

    1. человека исполнительного, но безынициативного;

    2. человека знающего, но упрямца и спорщика;

    3. человека одаренного, но с ленцой?