
- •1. Характеристика етапів аналітичної роботи та послідовність здійснення екном. Аналізу на п-ві
- •2. Методика аналізу руху робочої сили. Основні причини звільнення працівників з роботи
- •3.Методика аналізу ритмічності вир-ва. Основні фактори, які впливають на ритмічність роботи п-ва
- •4. Методика аналізу ефект. Використ. Оф. Основні заходи з підвищення ефект. Використ. Оф
- •8. Методика аналізу витат на вир-во загального обсягу та на гривню оварної прод-ї.
- •5. Методика аналізу виконання плану постачання матер. Ресурсів на п-ві. Основні фактори, які впливають на зниження матер. Витрат на вир-во прод-ї
- •6. Методика аналізу ефективності використання матер. Ресурсів. Основні напрямки підвищення ефективності використ. Метер. Ресурсів на п-ві
- •7. Значення, завдання та джерела інф-ції аналізу витрат на вир-во і соб-ть прод-ї
- •9. Методика аналізу фін. Рез. На п-ві. Основні фактори, які впливають на їх формув.
- •10. Методика аналізу рентабельності. Резерви росту прибутку та рентабельності
- •1. Характеристика етапів аналітичної роботи та послідовність здійснення екном. Аналізу на п-ві
- •2. Методика аналізу руху робочої сили. Основні причини звільнення працівників з роботи
- •4.4. Аналіз фонду заробітної плати
10. Методика аналізу рентабельності. Резерви росту прибутку та рентабельності
До осн. показн.рент., які викор. в ході Азу віднос.:
1)рент. сукупних активів (економічна рент.)
Рса=(приб.від звич.д-ті до оподаткув)/валюта балансу
Його зниж. свідчить про спад попиту на пр-цію п-ва
2)рент. власного кап. (фінансова рент)
Рвл.кап.= чистий приб/вл.кап.
Цей показник є 1 з показників інвестиційної привабливості п-ва, верхня межа якого показує дивідендні виплати.
3)рент. продажу (комерційна рент)= (валовий\операційний\чистий приб./сума виторгу від реаліз. пр-ції.
Характеризує ефективність продажу
4)рент.пр-ції (виробнича рент.)= приб./собів РП
В ході аналізу по всіх цих показниках розрах. відхил., вивч.-ть причини цих відхилень і роблять висновки.
Осн. резервами росту прибутку і рент. на п-ві є:
1)з> обсягів випуску пр-ції (робіт. послуг)
2)з< витрат на в-во і реаліз-ю пр-ції
3)економія і раціональне викор. коштів на опл. праці прац-в.
4)впровадж. досягнень НТП, що забезпечує ріст ПП
5)ефективна організація праці на п-ві
6)зниж. рівня закупівельних цін на сировину і мат-ли, що забезпечить зниж. С пр-ції та ін.
1. Характеристика етапів аналітичної роботи та послідовність здійснення екном. Аналізу на п-ві
2. Методика аналізу руху робочої сили. Основні причини звільнення працівників з роботи
3.Методика аналізу ритмічності вир-ва. Основні фактори, які впливають на ритмічність роботи п-ва
4. Методика аналізу ефект. використ. ОФ. основні заходи з підвищення ефект. використ. ОФ
5. Методика аналізу виконання плану постачання матер. ресурсів на п-ві. Основні фактори, які впливають на зниження матер. витрат на вир-во прод-ї
6. Методика аналізу ефективності використання матер. ресурсів. основні напрямки підвищення ефективності використ. метер. ресурсів на п-ві
7. Значення, завдання та джерела інф-ції аналізу витрат на вир-во і соб-ть прод-ї
8. Методика аналізу витат на вир-во загального обсягу та на гривню оварної прод-ї.
Резерви зниження витрат на вир-ві
9. Методика аналізу фін. рез. на п-ві. Основні фактори, які впливають на їх формув.
10. Методика аналізу рентабельності. Резерви росту прибутку та рентабельності
4.3 Аналіз продуктивності праці
В ході аналізу рівня продуктивності праці оцінюють середньорічну, середньоденну і середнього динну продуктивність праці:
Середньорічна ПП-Обсяг випуску продукції/ чисельність робітників.
Середньоденна ПП-обсяг випуску продукції/ (чис. спискова*дні 1 прац. за рік.)
Середньогодинна ПП-обсяг випуску продукції/ чис. спискова*дні 1 прац. за рік.*трудом. 1 дня
В процесі розрахунків порівнюють фактичну продуктивність з плановою та з фактичною за попередні періоди, визн відхилення,% викон плану, динаміку та основні причини змін. За допомогою методу ланцюгових підстановок визн вплив кожного з факторів, які формують дану продуктивність праці.
4.4. Аналіз фонду заробітної плати
Аналіз ФОП є дуже важливим етапом аналітичної роботи, оскільки витрати на ЗП формують одну із найбільших статей собівартості продукції. В ході аналізу розра-ховують абсолютне і відносне відхилення фактичного ФОП від планового, % вик плану та динаміку.
Абсолютна зміна ФОП визнач порівнянням фактично вик коштів на оплату праці із заланованим ФОП в цілому по підприємству, виробничих підрозділах і категоріях працівників. Оскільки абсолютне відхилення не враховує ступінь виконання плану по виробни-цтву продукції, то по ньому не можна судити про економію чи перевитрату ФОП.
Тому більш вагомим показником є відносна зміна ФОП, яка розрах як різниця між фактичним і плановим ФОП, скорегованим на коефіцієнт вик плану з вир0ва продукції.
При цьому слід врах, що корегується тільки змінна частина ФОП-та, яка змін пропорційно обсягу вир-ва продукції.
До змінної частини ФОП:
-зарплата робітників за відрядними розцінками
-премії робітникам і управлінському персоналу
-сума відпускних, що відповідають частці змінної зарплати.