- •I. Штатное расписание Областной клинической поликлиники Отделение сосудистой хирургии на 40 коек
- •Штатное расписание для клинической поликлиники
- •II. Штатное расписание для стационара
- •I. Акушерское отделение на 20 коек
- •II. Гастроэнтерологическое отделение на 30 коек
- •III. Гематологическое отделение на 25 коек
- •IV. Инфекционное отделение на 50 коек
- •V. Кардиохирургическое отделение на 30 коек
- •VI. Кожно - венерологическое отделение на 30 коек
- •VII. Неврологическое отделение на 60 коек
- •VIII. Нейрохирургическое отделение на 55 коек
- •IX. Нефрологическое отделение на 30 коек
- •X. Ожоговое отделение на 25 коек
- •XI. Отоларингологическое отделение на 40 коек
- •XII. Проктологическое отделение на 25 коек
- •XIII. Ревматологическое отделение на 25коек
- •XIV. Терапевтическое отделение на 50 коек
- •XV. Урологическое отделение на 30 коек
- •XVI. Хирургическое отделение на 45 коек
- •XVII. Травматологическое отделение на 25 коек
- •XVIII. Эндокринологическое отделение на 25 коек
- •XIX. Стоматологическое отделение на 30 коек
- •III. Анализ использования штатов (обеспеченность штатами по нормативам, укомплектованность штата, коэффициент совместительства)
- •IV. Расчет заработной платы сотрудников отделения сосудистой хирургии
VI. Кожно - венерологическое отделение на 30 коек
1. Врач – дерматовенеролог: по нормативу 1 должность на 30 коек.
2. Заведующий отделением: 1 должность (вместо 0, 75 должности врача - дерматовенеролога).
3. 1– 0, 75 = 0,25 должности врача – дерматовенеролога.
4. Средний медицинский персонал: по нормативу 1 пост = 5, 018 должностей на 40 коек => 1 пост, на 30 приходится 0,75 поста (30/40) =>3,764 должности, ппо правилам округления 3,75.
5. Старшая медицинская сестра: 1 должность (вместо 0,75 должности среднего медицинского персонала).
6. Средний медицинский персонал:3,764– 0,75 = 3,014 => 3.
7. Младший медицинский персонал: по нормативу 1 пост = 4, 829 должностей на 40 коек => 0,75 поста = 2,415, то есть 2,5.
9. Санитарка – буфетчица: по нормативу 1 должность на 30 коек => на 30 коек = 1должность.
10. Санитарка – уборщица: по нормативу 1 должность на 50 коек => на 30 коек = 0,6 (30 / 50 = 0,6), то есть 0,75.
11. Санитарка – ваннщица: по нормативу 1 должность на 80 коек => на 30 коек = 0,5 (30 / 80 = 0, 375).
12. Сестра – хозяйка: 1 должность.
VII. Неврологическое отделение на 60 коек
1. Врач – невропатолог: по нормативу 1 должность на 20 коек => на 60 коек 3 должности (60 / 20 = 3).
2. Заведующий отделением: 1 должность вместо 0,5 врача,
После корректировки (3 – 0,5) получим 2,5 должности врача.
3. Средний медицинский персонал: по нормативу 1 пост = 5, 018 должностей на 25 коек => на 60 коек приходится 2,4 поста (60 / 25 = 3,2), то есть 12,043 = 12 (2,4*5,018 = 12,043).
4. Старшая медицинская сестра: 1 должность вместо 0,5 должности мед сестры палатной.
После корректировки (12 – 0,5) получим 11,5 должности.
5. Должности медицинской сестры для организации индивидуального ухода за тяжелобольными вводятся при 3 – степенной системе обслуживания больных на отделение, имеющее свыше 50 коек: 0,5 должности.
6. Младший медицинский персонал: 1 пост = 4, 829 должностей на 25 коек => на 60 коек приходится 2,4 поста (60 / 25 = 2,4), то есть 11,590 должности, по правилам округления 11,5 должности (2,4*4,829 = 11,590).
7. Санитарка – буфетчица: по нормативу 1 должность на 30 коек => на 60 коек = 2 (60 / 30 = 2).
8. Санитарка – уборщица: по нормативу 1 должность на 50 коек => на 60 коек = 1,2 (60 / 50 = 1,2), то есть 1,25.
9. Санитарка – ваннщица: по нормативу 1 должность на 80 коек => на 60 коек = 0,75 должности.
10. Сестра – хозяйка: 1 должность.
VIII. Нейрохирургическое отделение на 55 коек
1. Врач – нейрохирург: по нормативу 1 должность на 15 коек => на 55 коек 3,67 должности (55 / 15 = 3,67), то есть 3,75.
2. По нейрохирургическим отделениям вводится (суммарно) 1 должность на 30 коек врача – офтальмолога, врача – отоларинголога, врача – психиатра => на 55 коек = 1,83 = 1,75 должности.
3. По нейрохирургическим отделениям вводится 1 должность врача – невропатолога.
4. Заведующий отделением: 1 должность, вместо 0,5 должности врача.
После корректировки получим (3,67 – 0,5=3,17) 3,25должности врача нейрохирурга.
5. Средний медицинский персонал: по нормативу 1 пост = 5, 018 должностей на 20 коек => на 55 коек приходится 2,75 поста (55 / 20 = 2,75), то есть 13,780 = 13,75 должностей (4*5,018 = 13,780).
6. Должности медицинской сестры для организации индивидуального ухода за тяжелобольными вводятся при 3 – степенной системе обслуживания больных на отделение, имеющее свыше 50 коек: 0,5 должности.
7. Медицинская сестра операционная: 1 должность на 30 коек => на 55 коек = 1,83, по правилам округления 1,75.
8. Медицинская сестра перевязочного кабинета – 1 должность.
9. Старшая медицинская сестра: 1 должность вместо 0,5 мед сестры палатной.
После корректировки получим 13,25 должностей.
10. Младший медицинский персонал: 1 пост = 4, 829 должностей на 20 коек => на 55 коек приходится 2,75 поста, то есть 13,280 должностей, по правилам округления 13,25 должностей (2,75*4,829 = 13,280).
По нормативу должности санитарок операционных и перевязочных устанавливаются соответственно должностям операционных медицинских сестер и медицинских сестер перевязочной.
11. Санитарка операционная: 1, 75
12. Санитарка перевязочного кабинета: 1
13. Санитарка – буфетчица: по нормативу 1 должность на 30 коек => на 55 коек = 1,83 (55 / 30 = 1,83), т. е. 1,75.
14. Санитарка – уборщица: по нормативу 1 должность на 50 коек => на 55 коек 1,1 = 1.
15. Санитарка – ваннщица: по нормативу 1 должность на 80 коек => на 55 коек 0,688 =0,75 должностей.
16. Сестра – хозяйка: 1 должность.
