III. Анализ использования штатов (обеспеченность штатами по нормативам, укомплектованность штата, коэффициент совместительства)

Показатели по персоналу Областной клинической больницы

Категория персонала	Число должностей			Число Физических лиц
	Штатных	Занятых	Занятых основными работниками
Врачи	18,5	25,25	25,25	22
СМП	23,25	32,75	30,25	29
ММП	14,75	18,25	16,25	18
Итого:	56,5	76,25	71,75	69

Обеспеченность населения штатами =

Укомплектованность осн. работниками =

Коэффициент совместительства осн. работников =

Категория персонала	Обеспеченность населения штатами	Укомплектованность основными работниками (%)	Коэффициент совместительства основных работников
Врачи	0,15	100	1,15
СМП	0,19	92,4	1,04
ММП	-	94,1	1,12

Вывод: Обеспеченность населения штатами рассчитывается, как правило, на 10000 человек населения по врачам и среднему медицинскому персоналу. По данным расчетам выявили, что обеспеченность населения врачами составляет 0, 15, а обеспеченность населения средним медицинским персоналом – 0,18. Укомплектованность штатами характеризует степень занятости основными работниками. Самая высокая занятость наблюдается у врачей и составляет 100 %. Укомплектованность среднего медицинского и младшего медицинского персонала меньше на 7,6% и 5,9% соответственно. Необходимо повышать показатели укомплектованности штатов: нанимать, привлекать дополнительных работников или провести специализацию своих работников. Коэффициент совместительства характеризует уровень совместительства – число занятых должностей, приходящихся в среднем на одного работника, т. е. объем выполняемой одним работником работы, исчисленной в занятых ставках. Таким образом, коэффициенты совместительства в данной задаче не значительно высокие. По совместительству меньше всего работает средний медицинский персонал и коэффициент равен 1,04, а больше врачи – 1,15. Чем выше коэффициент совместительства, тем больше нагрузка на персонал, что может негативно повлиять на качество предоставляемых медицинских услуг.

IV. Расчет заработной платы сотрудников отделения сосудистой хирургии

Сведения о врачебном персонале:

1. Заведующий отделением – «Заслуженный врач», д. м. н., стаж свыше 18 лет;

2. Врачи: высшая квалификационная категория, стаж 15 лет;

3. СМП: стаж свыше 5 лет;

4. ММП: стаж свыше 7 лет.

I. Заведующий отделением:

1. ПКГ: «Руководители структурных подразделений учреждения с высшим медицинским образованием (врач – специалист, провизор)».

2. I квалификационный уровень

3. Оклад – 7900 рублей

4. Повышающие коэффициенты:

- стаж работы 18 лет => 0,3; 0,3 * 7900 = 2370 рублей

- за почетное звание «Заслуженный врач» => 0,1; 0,1 * 7900 = 790 рублей

5. Выплаты компенсационного характера => 0,15 - за тяжелые условия труда; 0,15 * 7900 = 1185 рублей.

Итого: 7900 + 2370 + 790 + 1185 = 12245 рублей

II. Врачи: 2, 5 должности

1. ПКГ: «Врачи и провизоры»

2. II квалификационный уровень

3. Оклад – 6750 рублей

4. Повышающие коэффициенты:

- стаж работы 15 лет => 0,3; 0,3 * 6750 = 2025 рублей

- высшая квалификационная категория => 0,3; 0,3 * 6750 = 2025 рублей

5. Выплаты компенсационного характера => 0,15 - за тяжелые условия труда; 0,15 * 6750 = 1012,5 рублей.

Итого: (6750 + 2025 + 2025 + 1012,5) * 2,5 = 29531,25 рублей

III. СМП: 7,25 должностей

1. ПКГ: «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

2. III квалификационный уровень

3. Оклад – 5600 рублей

4. Повышающие коэффициенты:

- стаж работы 5 лет => 0,2; 0,2 * 5600 = 1120 рублей

5. Выплаты компенсационного характера => 0,15 - за тяжелые условия труда; 0,15 * 5600 = 840 рублей.

Итого: (5600 + 1120 + 840) * 7,25 = 54810 рублей.

IV. ММП: 7,75

1. ПКГ: «Медицинский и фармацевтический персонал»

2. I квалификационный уровень

3. Оклад – 3900 рублей

4. Повышающие коэффициенты:

- стаж работы 7 лет => 0,3; 0,3 * 3900 = 1170 рублей

5. Выплаты компенсационного характера => 0,15 - за тяжелые условия труда; 0,15 * 3900 = 585 рублей.

Итого: (3900 + 1170 + 585)*7,75 = 43826,25 рублей.

Фонд оплаты труда сотрудников отделения сосудистой хирургии

Категория персонала	Количество должностей	Заработная плата (руб.)
Заведующий отделением	1	12245
Врачи	2,5	29531,25
СМП	7,25	54810
ММП	7,75	43826,25
Итого:	18,5	140412,5

Таким образом, фонд оплаты труда сотрудников отделения сосудистой хирургии составил 140412,5 рублей.