2. Дисциплина «Управление человеческими ресурсами»

Темы курсовых работ

Тема 1.

Концепция гуманизации труда в организации: основное содержание, особенности применения

Введение

1. Понятие и содержание концепции гуманизации

2. Особенности применения концепции гуманизации труда в организации

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 2.

Основные концепции управления персоналом в организации в начале ХХI века

Введение

1. Современные подходы и концепции в управлении персоналом организации

2. Инновационные формы управления персоналом

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 3.

Современные модели управления персоналом в организации: японский, американский и европейский опыт развития

Введение

1. Сравнительная характеристика японской и американской модели управления

2. Европейский опыт развития системы управления персоналом

3. Адаптация зарубежного опыта управления персоналом в российских организациях

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 4.

Персонал трудовых организаций: значимые характеристики управления и исследования

Введение

1. Современные требования к персоналу

2. Состав и структура работников организации

3. Управление содержанием труда персонала в организации

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 5.

Структура кадровых ресурсов организаций

Введение

1. Понятие кадровых ресурсов и трудовой потенциал организации

2. Качественный состав персонала организации

3. Количественные характеристики персонала

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 6.

Использование методов руководства персоналом в органах власти и частном бизнесе

Введение

1. Основные методы управления персоналом

2. Специфика управления персоналом в органах власти

3. Методы управления персоналом в частном бизнесе

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 7.

Административное воздействие на работников: анализ управленческих технологий

Введение

1. Система управленческих технологий

2. Административные методы воздействия на персонал

3. Преимущества и недостатки использования административных методов

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 8.

Государственная кадровая политика в РФ: сущность, принципы и особенности реализации

Введение

1. Понятие государственной кадровой политики

2. Цели, задачи и принципы государственной кадровой политики

3. Современная кадровая ситуация и особенности реализации государственной кадровой политики

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 9.

Взаимодействие линейных руководителей и менеджеров по персоналу на российских предприятиях

Введение

1. Место и роль линейных руководителей на предприятии

2. Функции менеджера по персоналу

3. Особенности взаимодействие линейных руководителей и менеджеров по персоналу на российских предприятиях

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 10.

Формирование кадровой стратегии и кадровой политики в организации

Введение

1. Понятие кадровой политики организации

2. Формирование кадровой стратегии

3. Взаимосвязь кадровой стратегии и кадровой политики в организации

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 11.

Интернет как средство поиска работы и персонала: возможности и ограничения

Введение

1. Внешние и внутренние источники привлечения персонала

2. Интернет как средство поиска потенциальных сотрудников

3. Возможности и ограничения поиска персонала по Интернету

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 12.

Информационное обеспечение деятельности по управлению персоналом современной организации

Введение

1. Понятие информационной системы

2. Использование информационных систем для работы с персоналом

3. Аналитический обзор современных информационных систем по человеческим ресурсам

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 13.

Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управление персоналом

Введение

1. Основные подходы к управлению персоналом

2. Нормативно-методическое обеспечение службы управления персоналом

3. Правовое обеспечение управления персоналом организации

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 14.

Разработка и реализации эффективной стратегии управления персоналом

Введение

1. Понятие стратегии управления персоналом

2. Основные этапы разработки стратегии управления персоналом

3. Повышение эффективности реализации стратегии управления персоналом

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 15.

Маркетинг персонала в современных организациях

Введение

1. Понятие и современные маркетинговые технологии обеспечения организации персоналом

2. Внешние и внутренние факторы, определяющие направления маркетинга персонала

3. Основные этапы маркетинга персонала в современных организациях

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 16.

Лизинг персонала: опыт и проблемы использования

Введение

1. История возникновения и юридические аспекты лизинга персонала в организации

2. Причины использования временного персонала

3. Преимущества и недостатки лизинга персонала в организации

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 17.

Исторические формы вербовки работников

Введение

1. Основные направления и источники формирования персонала на предприятии

2. Исторические формы привлечения и вербовки персонала

3. Особенности формирования персонала на современном предприятии

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 18.

Поступление на работу: анализ технологий самоменеджмента

Введение

1. Понятие и сущность самоменеджмента

2. Основные формы и методы поступления на работу

3. Использование технологий самоменеджмента при поступлении на работу

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 19.

Методы отбора персонала в организации и их результативность

Введение

1. Критерии и методы отбора персонала в организации

2. Факторы, влияющие на отбор кандидатов

3. Результативность отбора персонала

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 20.

Особенности отбора управленческого персонала в организации

Введение

1. Понятие управленческого персонала

2. Сущность и цели процедуры отбора управленческого персонала в организации

3. Методы отбора управленческого персонала в организации и особенности их использования

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 21.

Процедуры найма руководителей и менеджеров, риск в решении о найме работников

Введение

1. Понятие, формы и методы подбора и найма персонала

2. Процедуры найма руководителей и менеджеров

3. Хедхантинг и риск при найме руководящих работников организации

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 22.

Оценка потребности и мотивации работников к обучению

Введение

1. Понятие развития и обучения работников в организации

2. Оценка потребности в обучении персонала

3. Определение эффективности обучения персонала

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 23.

Социальная адаптация нового работника в коллективе

Введение

1. Понятие и виды социальной адаптации

2. Факторы, влияющие на социальную адаптацию молодых специалистов

3. Роль руководителя в процессе социальной адаптации работника

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 24.

Профессиональная и организационная адаптация работника на предприятии

Введение

1. Понятие адаптации работника на предприятии

2. Система профессиональной адаптации

3. Основные этапы организационной адаптации

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 25.

Оптимальные структуры взаимодействия рабочих групп

Введение

1. Понятие рабочей группы организации

2. Процесс взаимодействия рабочих групп в организации

3. Оптимизация структуры взаимодействия рабочих групп

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 26.

Внутрифирменные учебные центры: опыт эффективной деятельности

Введение

1. Понятие и предназначение внутрифирменных учебных центров

2. Основные направления деятельности внутрифирменных учебных центров

3. Повышение эффективности внутрифирменных учебных центров

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 27.

Мобильность персонала: подходы к решению кадровых проблем

Введение

1. Понятие и виды мобильности персонала в организации

2. Мобильность персонала как способ решения кадровых проблем организации

3. Меры по сокращению текучести персонала

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 28.

Производственные, экономические, психологические, правовые аспекты аттестации персонала

Введение

1. Сущность и цели проведения аттестации на предприятии

2. Основные аспекты аттестации персонала

3. Особенности аттестации государственных служащих

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 29.

Развитие внутрифирменных социальных программ

Введение

1. Понятие социальной программы

2. Внутрифирменные взаимоотношения и корпоративная культура организации

3. Развитие социальных программ в организации

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 30.

Выбор системы оплаты труда работников в современной организации

Введение

1. Системы и формы оплаты труда работников в России

2. Оплата труда в зарубежных фирмах

3. Выбор системы оплаты труда в организации

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 31.

Оценка персонала в современной организации: содержание, методы и этапы реализации

Введение

1. Правовые основы оценки персонала

2. Критерии и классификация методов оценки

3. Оценка персонала по результатам деятельности коллектива

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 32.

Обеспечение информационной безопасности организаций при увольнении персонала

Введение

1. Основы информационной безопасности организации

2. Механизм работы с персоналом при увольнении

3. Методы обеспечения безопасности организации при увольнении персонала

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 33.

Программа работы с увольняющимися: практика зарубежного и отечественного менеджмента

Введение

1. Механизм работы с персоналом при увольнении

2. Зарубежный опыт работы с увольняющимися

3. Современные программы работы с увольняющимися в отечественном менеджменте

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 34.

Управление процессом обучения на предприятии: цель, принципы и методы обучения

Введение

1. Цели и принципы обучения на предприятии

2. Методы профессионального обучения

3. Управление процессом обучения руководителей и специалистов

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 35.

Роль менеджеров в организации процесса переподготовки работников

Введение

1. Понятие переподготовки работников в организации

2. Основные этапы переподготовки работников

3. Деятельность менеджеров по организации переподготовки работников

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 36.

Влияние неформальных внутрифирменных коммуникаций на деятельность менеджера по персоналу

Введение

1. Понятие внутрифирменных коммуникаций в организации

2. Формальные и неформальные внутрифирменные коммуникации

3. Влияние неформальных коммуникаций внутри организации на деятельность менеджера по персоналу

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 37.

Работа с кадровым резервом: основные этапы и источники формирования кадрового резерва

Введение

1. Понятие и типы кадрового резерва

2. Этапы и источники формирования кадрового резерва

3. Особенности формирования кадрового резерва на российских предприятиях

Заключение

Список использованных источников и литературы

Тема 38.

Карьера менеджеров в мировой практике

Введение

1. Сущность карьеры менеджера

2. Особенности механизма планирования и развития карьеры в зарубежной практике

3. Конкретные примеры построения карьеры менеджеров в мировой практике и России

Заключение

Список использованных источников и литературы

Рекомендуемая литература

1. Управление персоналом: учебник, изд. 2-е, доп. и перераб. / Общ. ред. А.И. Турчинова. М: Изд-во РАГС, 2008. 608 с.

2. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. 638 с.

3. Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. М. Эксмо, 2006. 656 с.

4. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие. М.: ТК Велби, Проспект, 2005. 432 с.

5. Балашова Е. Увольнение персонала: как сделать так, чтобы не было мучительно больно // Управление персоналом. 2009. № 7. С. 87-89.

6. Бердышев С. Как воруют в Америке // Управление персоналом. 2009. № 10. С. 23-27.

7. Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник. М.: ИНФРА-М, 2005. 368 с.

8. Говядкин И. Информационные технологии в управлении персоналом // Управление персоналом. 2008. № 1. С. 61-62.

9. Говядкин И. Как выбрать HRM–систему // Управление персоналом. 2008. № 6. С. 75-77.

10. Говядкин И. Структура и пользователи HRM–системы // Управление персоналом. 2008. № 3. С. 64 - 66.

11. Грэхем Х.Т. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / Х.Т. Грэхем, Р. Беннетт. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 598 с.

12. Десслер Г. Управление персоналом. М.: БИНОМ, 2004. 799 с.

13. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник. Нижний Новгород: НИМБ, 2001. 720 с.

14. Зайцев А. Психологический климат и неопределенность // Служба кадров и персонал. 2011. №1. С. 24-27.

15. Зайцева Ю. Высвобождение персонала: как это сделать грамотно? // Служба кадров и персонал. 2011. №1. С. 15-21.

16. Залюбовский И. Правда и ложь информационных технологий // Управление персоналом. 2008. № 4. С. 60-64.

17. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. М.: «Экзамен», 2005. 416 с.

18. Киселевский А. Некоторые тенденции современного кадрового рынка России // Управление персоналом. 2007. №9 (163). С. 14-15.

19. Корелина А. Инновационный менеджер пока не востребован // Служба кадров и персонал. 2011. №1. С. 8-12.

20. Коркина Т. Японская система управления персоналом // Управление персоналом. 2008. № 6. С. 26-29.

21. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. М. ООО Вершина, 2004. 352 с. -

22. Леонова А. Стресс-менеджмент: технология управления стрессом в профессиональной деятельности / А. Леонова, А. Качина // Управление персоналом. 2007. №9 (163). С. 81-84.

23. Лукьянчикова Т. Новые подходы к оплате труда работников бюджетной сферы и государственных служащих // Управление персоналом. 2008. № 3. С. 68 - 72.

24. Магура М. Секреты мотивации / М. Магура, М. Курбатова // Управление персоналом. 2007. №13-14. С. 167-168.

25. Майорова Е. О рекрутерах и кандидатах во время кризиса // Управление персоналом. 2009. № 10. С. 60-62.

26. Махмудова И. Оценка качества рабочей силы и конкурентные позиции предприятия // Человек и труд. 2010. №5. С. 50-53.

27. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: «Управление персоналом», 2005. 550 с.

28. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. СПб.: Питер, 2005. 304 с.

29. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала: учеб. пособие / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. М.: «Экзамен», 2004. 544 с.

30. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: учебник. М.: Академический Проект, 2005. 1088 с.

31. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности: учеб. пособие / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. М.: «Экзамен», 2004. 256 с.

32. Пасекунов А. Конфликт – дело полезное // Служба кадров и персонал. 2011. №1. С. 30-38.

33. Плетнева С. Право на дружбу // Управление персоналом. 2009. № 4. С. 37-40.

34. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: учебник. М.: Аспект Пресс, 2003.285 с.

35. Ричи Шейла Управление мотивацией: учеб. пособие / пер. с англ. под ред. Е.А. Климова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 399 с.

36. Строителева Т. Проблемные аспекты управления персоналом малых предприятий // Управление персоналом. 2008. № 3. С. 41-42.

37. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебно-прак. пособие. / В.В. Травин, В.А. Дятлов. М.: Дело, 2003. 272 с.

38. Тугускина Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий // Управление персоналом. 2009. № 3. С. 73-77.

39. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2004. 638 с.

40. Управление персоналом: учебник / Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина. М.: ЮНИТИ, 2003. 560 с.

41. Шамарова Г. Современные тенденции мотивации труда муниципальных служащих // Управление персоналом. 2007. № 22. С. 44-48.

42. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-прак. пособие. М.: Бизнес школа «Интел - Синтез», 2001.

43. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Норма, 2003. 992 с.