Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
804526.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
875.52 Кб
Скачать

8. Основные функции управления в социальной работе

Управление социальной работой как вид социального управления представляет собой сознательное воздействие на процессы организации и развития социальной помощи и поддержки населения через государствен­ные и муниципальные учреждения, общественные и благотворительные организации, руководителей и специалистов.

Функции управления — это разнообразные виды работ, которые необходимо выполнять в процессе управления каким-либо объектом.

Выполнение функций может рассматриваться применительно к должности (функции работника, должностного лица), подразделению (функции отдела, службы и т.д.), органу управления (функции министерства, госкомитета и др.). функции управления отражают разделение, специализацию и кооперацию управленческого труда как по горизонтали, так и по вертикали.

Виды функций. Функции подразделяют на два вида — общие (основные) и конкретные (специализированные, специальные).

Общими, независимо от уровня, субъекта, его компетенции, являются функции:

- прогнозирование (научно-техническое и социально-экономическое) Прогнозирование – метод планирования, в котором предсказание будущего опирается на накопленный опыт и текущие предложения относительно будущего.

-планирование (научно-техническое, социально-экономическое и организационное), Планирование представляет собой заблаговременное принятие решений о том, что следует делать и что для этого необходимо, когда делать, кто будет делать, кто будет отвечать за полученный результат.

-организация (имеет несколько смысловых значений),

- активизация (стимулирование, мотивация),

- координация,

- учет и контроль.

Практический смысл общих функций состоит в том, что они охватывают весь цикл управления (от постановки целей, задач в планировании и последующего учета, контроля фактических результатов) и многообразие конкретных функций связано с выполнением общих.

Конкретные функции — это виды работы применительно к должности (обязанности и права), подразделению (функции подразделения) и предприятию, организации, учреждению (направления деятельности). Конкретные функции с разной степенью дробности (что находит отражение в их формулировках) отражают потребности (текущие и перспективные) процесса управления данным объектом, его частью или элементом.

Основные проблемы в области конкретных функций заключаются в следующем:

1) определение состава функций, которые необходимо выполнять при управлении (руководстве) данным объектом. Для этого используются аналоговый подход, рекомендуемые наборы (перечни), модульный принцип (количественно-качественные характеристики объектов и субъектов управления);

2) увязка функций и организационной структуры или определение оргформ, с помощью которых будут выполняться функции;

3) закрепление функций с помощью регламентов — положений о подразделениях и должностных инструкций.

К функциям управления социальной работы относятся:

-подготовка нормативной документации по организации социальной работы;

-координация и контроль работы подразделений и общественных организаций университета по вопросам социальной работы;

-организация и проведение мероприятий социального характера;

-организация работы по оказанию материальной помощи студентам, аспирантам и сотрудникам;

-организация работы со студентами, относящимися к категории социально незащищенных;

-решение вопросов, связанных с организацией медицинского обслуживания и профилактических мероприятий студентов, аспирантов и сотрудников;

-организация вторичной занятости студентов и трудоустройству выпускников;

-содействие повышению уровня конкурентоспособности студентов и выпускников университета на рынке труда;

-сотрудничество с профсоюзным комитетом студентов, клубом культуры и управлением организации воспитательной работы по социальной значимым вопросам;

-организация отдыха, лечения, оздоровления в спортивно-оздоровительном лагере "Чардым", санатории-профилактории СГУ;

-ведение учета нуждающихся в жилой площади сотрудников и обучающихся СГУ;

-проведение организационной и информационной работы по профилактике заболеваемости, табакокурения и употребления психоактивных веществ.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]