Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Билеты по экономике.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
290.82 Кб
Скачать

Показатели издержек.

Издержки бывают трех видов: полные, средние и предельные.

Полные издержки((TC)- затраты фирмы на выпускаемую продукцию, альтернативная цена всех факторов производства.

Полные постоянные издержки (FC)-затраты фирмы, не зависящие от объемов производства. Независимо от объемов производства предприятие должно оплачивать аренду за помещение, в котором оно находится, коммунальные услуги, процент на полученные кредиты, амортизацию своего оборудования.

Полные переменные издержки (VC)- затраты фирмы , зависящие от объемов производства. Затраты на сырье, материалы, энергию и зарплату работников напрямую зависят от объемов производства. Фирма приобретает столько сырья и нанимает столько работников, сколько Т она намерена произвести при существующем спросе. Если спрос сокращается, количество сырья и нанимаемых работников также сокращается. Издержки фирмы на них также сокращаются.

Средние полные издержки (ATC)- затраты на единицу выпускаемой продукции, ATC=TC/Q . Средние полные издержки также состоят из постоянных и переменных :ATC=AFC+AVC, где

средние постоянные издержки(AFC)-постоянные издержки на единицу продукции.

средние переменные издержки(AVC)- переменные издержки на единицу продукции. Средние издержки -критически важный показатель производства, поскольку непосредственно сравним с этой ценой товара. И цена, и средние издержки устанавливаются за единицу товара. Если средние издержки меньше цены, предприятие получает прибыль, если больше- несет убытки. Если средние издержки сокращаются, имеет место положительная отдача от масштаба, если растут отрицательная.

Предельные издержки(MC)-изменение общих издержек при изменении объемов производства на единицу, MC изменение TC/изменение Q

График затрат

Билет № 3. Вопрос №2. Экономические свободы и роль государства в их защите.

Государство –органы государственного управления, обладающие законодательной, исполнительной и судебной властью

Человечество пришло очень не лёгким путём к пониманию того, что людям любой страны для проявления стремления к активной хозяйственной деятельности и её осуществления необходимы:

1)свобода в распоряжении результатом своего труда;

2)свобода предпринимательства (право самостоятельно выбирать, что и как делать);

3)свобода заключения сделок (что требует чётко определённых правил владения собственностью).

Свобода в распоряжении результатом своего труда означает, что человек имеет права на владение, пользование и распоряжение теми благами, которые он создал своим трудом или приобрёл на заработанные деньги. Иными словами, это та основа, на которой формируется личная и частная собственность.

Свобода предпринимательства - это право самостоятельно выбирать, что и как делать в сфере экономики. Такая свобода означает, что предпринимателю никто не вправе диктовать, какие блага и каким способом производить - решить это вправе лишь он сам. Только при этом условии человек может принимать на себя ответственность за результаты своей деятельности.

Свобода заключения сделок - это право человека самостоятельно выбирать, кому и на каких условиях продавать созданные им блага. Именно это право является главным условием развития торговли, поскольку только при его наличии человек действительно полностью волен в своей хозяйственной деятельности и может принять на себя весь риск её осуществления.

В нашей стране создана система защиты экономических свобод, которая состоит из:

1) Правового закрепления плана собственности.

2) Гражданского законодательства.

3) Суды.

4) Арбитражные суды.

5) Государственные органы, надзирающие за соблюдение экономических свобод и правил хозяйственной жизни.

На протяжении длительной истории рынок доказал, что способен решать главные экономические проблемы, также неспособен решать задачи, важные для общества.

Билет №4.

Вопрос №1. Виды экономических ресурсов.

1. ПРИРОДНЫЕ ресурсы – это всё, что находится в природе без воздействия человека.( Лес, Земля, Солнце, вода, растения, Животные…) Ограниченность данного ресурса связана с географией страны и наличие в её недрах полезных ископаемых. Из ограниченности можно выйти путём превращения ранее пустых полей в сельскохозяйственные угодия ( засеять)

2. КАПИТАЛЬНЫЕ ресурсы – то что сделано руками человека ( инструменты, сырьё, материалы, оборудование…) Ограниченность определяется предыдущем развитием страны, тем какой производственный капитал она успела накопить. Из ограниченности можно выйти построив новые дороги, заводы, инструменты, оборудование.

3. ТРУДОВЫЕ ресурсы – это деятельность людей по производству товаров и услуг, путём использования умственного и физического труда это профессии людей( врач, учитель, строитель…) Ограниченность связанна с тем, что число трудоспособного населения страны строго фиксировано. Лиш часть людей по своим физическим и умственным способностям пригодны для выполнения конкретного вида работ. Ограниченность можно сократить путём приглашения людей из – за рубежа или переучивать своих.

4. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ СПОСОБНОСТЬ – способность организовать своё дело. (бизнес) Ограниченность обусловлена тем, что не все люди обладают данными способностями. Сократить ограниченность данного ресурса можно путём создания для предпригнимательства особо льготных условий работы.

5. ИНФОРМАЦИЯ – Это знания и сведения, которые необходимы людям для осознанной деятельности в мире экономики.

ВСЕ РЕСУРСЫ ОГРАНИЧЕНЫ!!!!!!!!!!!

1)Природные ресурсы ограничены площадью земли.

2)Трудовые ресурсы ограничены количеством людей на Земле.

3)Капитальные ресурсы ограничены, так как ограничены природные и трудовые.

4)Предпринимательские ресурсы ограничены, так как ограничены трудовые (они являются их частью)

5)Информационные ресурсы ограничены, так как ограничены носители информации.

БИЛЕТ № 4 ВОПРС №2 Слабости рынка.

Слабости рынка – это неспособность рыночных механизмов решать некоторые экономические задачи вообще или наилучшим способом.

Основные слабости рынка:

  1. неспособность обеспечить относительно справедливое, равномерное распределение доходов – социальная дифференциация, имущественное неравенство;

  2. неспособность обеспечить стабильный экономический рост и развитие, необходимое для постоянного улучшения благосостояния и качества жизни граждан

-нельзя, чтобы ресурсы концентрировались в руках нескольких людей (монополизация)

- нельзя, чтобы использование ресурсов наносило кому-либо побочный, некомпенсируемый вред (загрязнение окружающей среды)

- есть ряд благ (так называемых общественных благ), производство которых не является экономически выгодным, так как у них нет конкретных потребителей, но крайне необходимо всему обществу в целом (оборонный комплекс, службы безопасности и охраны правопорядка, и т.п.)

  1. ВОЗМОЖНОСТЬ МОНОПОЛИЗАЦИИ РЫНКОВ.

Монополизация рынка – это ситуация, когда на какого то из продавцов или покупателя приходится такая доля общего объёма продаж или покупок, что он может влиять на формирование цен в условиях сделок в большей мере, чем остальные участники этого рынка.

4. ТРУДНОСТИ СОЗДАНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ БЛАГ НА КОММЕРЧЕСКОЙ ОСНОВЕ.

В ассортименте человеческих нужд есть такие блага, которые нельзя употреблять по принципу исключительности. Такие блага доступны всем – общественные ( правовая система общества, то есть законы и обеспечения их исполнения)

5. ВОЗНИКНОВЕНИЕ ВНЕШНИХ ЭФФЕКТОВ

Внешние эффекты – это ущерб от производства, какого либо блага, который приходится нести людям или фирмам, непосредственно неучаствующем в купле продаже этого блага.

Билет № 5

ВОПРОС № 1 Экономическая природа рынка труда.

Рынок труда— сфера устойчивого обмена услуг труда на заработную плату между продавцами и покупателями.

В сравнении с рынками других факторов производства (земли, капитала и предпринимательских услуг) рынок труда обладает рядом особенностей:

• на рынке труда продаются и покупаются только услуги труда, а не сами работники. Трудовые услуги, как и любые другие услуги, не существуют отдельно от людей, которые их оказывают. В отличие от других факторов производства труд в процессе его использования не уничтожается;

• рынок труда очень разнородный. Спрос предъявляется на трудовые услуги разного уровня квалификации (от разнорабочих до программистов) и различается географически.

• приобретение услуги труда чаще всего подразумевает возникновение длительных отношений между покупателем и продавцом. В отличие от товара и большинства других услуг, когда отношения продавца и покупателя сводятся к уплате денег за покупку, приобретение услуг труда чаше всего означает наем человека на работу на определенный или неопределенный срок;

• зарплата — факторный доход и цена услуг труда — является наименее гибкой из всех цен в экономике. Во многих случаях зарплата определяется договором, который нельзя изменить в течение определенного времени. Поэтому в условиях совершенной конкуренции зарплата в отличие от цен большинства товаров не реагирует моментально на изменение спроса и предложения.

На рынке труда покупаются и продаются услуги преимущественно экономически активного населения.

Равновесие на рынке труда достигается (как и на любом другом рынке), когда спрос на рабочую силу равен ее предложению.

Достижение равновесия на рынке труда имеет несколько особенностей:

функции спроса на труд со стороны одной фирмы и в отрасли в целом одинаковы. Спрос на труд, как и спрос на товар, по мере роста его цены сокращается;

функции предложения труда отдельными домохозяйствами и в отрасли в целом различны. Пока растет заработная плата, члены домохозяйств в принципе будут заинтересованы работать больше.

зарплата равна стоимости предельном продукта труда.

Роль рынка труда в экономике каждой страны чрезвычайно велика в силу того, что подавляющее большинство людей в любой стране получают доходы именно благодаря нему, продавая свой труд. Рынок труда соединяет людей, желающих продать свои трудовые услуги, и организации, которые хотят эти услуги купить для осуществления своей деятельности. Круг продавцов на рынке труда чрезвычайно разнообразен. Все они предлагают свои трудовые услуги в надежде получить место работы, где за использование этих услуг им будут платить. Но успешность продаж у всех различна: кто-то находит место без проблем, а кто-то месяцами мается без работы, кто-то получает за свой труд доходы, позволяющие жить в роскоши, а кому-то едва хватает заработков, чтобы прокормить семью.