13. Трудовой метод измерения производительности труда, достоинства и недостатки.

Трудовой метод. Когда на рабочих местах, в бригадах и на участках производится большое количество разнообразной и часто меняющейся продукции, не имеет смысла пересчитывать всю номенклатуру продукции к одному какому-то натуральному измерителю. Объем продукции или работ и выработку определяют в трудовом измерении — в неизменных нормо-часах (объемы работ умножаются на соответствующие нормы времени, результаты суммируются). Производительность труда характеризуется количеством нормо-часов, приходящихся на единицу фактически отработанного времени.

Достоинства метода: сравнимость, расширяет сферу применения по сравнению с предыдущими методами, Применим для всех видов нормированных работ. Основывается на наиболее точном измерителе трудоемкости каждого вида продукции независимо от степени ее готовности.

Недостатки метода: неприемлем там, где выпускается разнородная продукция; трудность выбора условных измерителей; нестабильность норм; нельзя использовать для расчета производительности работников, находящихся на повременной оплате труда, для которых не применяются нормы времени, ограниченность применения; ненапряженные и разнонапряженные нормы могут давать существенные искажения в расчетах.

Основное требование для успешной реализации этого метода: достаточно высокое качество действующих норм. Применим на уровне рабочих мест, участков, цехов.

Объем произвед прод опред путем умножения О=сумма Оi*Нвр.ч.

14. Стоимостной метод измерения производительности труда, проблемы его применения.

Стоимостной метод. Это наиболее универсальный, наиболее распространенный метод измерения производительности труда, при котором все виды и объемы продукции, работ и услуг выражаются в едином денежном показателе — в рублях, который определяется путем умножения объемных показателей на соответствующие оптовые цены. Выработка также рассчитывается в денежном выражении.

Сложность методики стоимостного метода измерения объемов и производительности труда заключается в выборе наиболее приемлемого для конкретных условий способа исчисления объемов производства. При этом объем может определяться по следующим показателям: по валовой продукции (ВП); по товарной продукции (ТП) по реализованной продукции (РП); по нормативной стоимости обработки изделий (для легкой промышленности) (НСО); по чистой продукции (ЧП); по условночистой продукции (УЧП), по нормативно-чистой продукции (НЧП).

Достоинства метода:универсальность показателей ПТ, сравнимость ПТ работников разных профессий, широко применим: от рабочего места до национальной экономики.

Недостатки метода: изменение цен, изменение конъюнктуры рынка, инфляция.

Объем произвед продукции наход как О=О1Ц1+О2Ц2+…+

15. Сущность и классификация факторов роста производительности труда.

Факторы – движущие силы или причины, под воздействием которых изменяется производительность труда.