3 Обслуживание раб мест

своевременное доведение до работников производственного задания с соответствующей документацией;обеспечение бесперебойного снабжения исходным сырьем, материалами, заготовками, комплектующими, полуфабрикатами, инструментами, приспособлениями;ремонтное обслуживание, наладочные и транспортные работы, контроль качества продукции, поддержание чистоты на рабочих местах транспортным и хозяйственным обслуживанием.

Функции: производственно-подготовительная (комплектование предметов труда, выдача задания и документации, инструктаж); инструментальная (обеспечение инструментами и приспособлениями); наладочная (первоначальная и текущая наладка оборудования); энергетическая (обеспечение рабочего места всеми видами энергии);контрольная (контроль качества продукции, предупреждение брака); транспортно-складская (приемка, учет, хранение и выдача материалов, доставка к рабочим местам предметов и средств труда, вывоз готовой продукции и отходов производства) хозяйственно-бытовая (наведение чистоты и порядка на рабочем месте).

Все эти функции должны выполняться бесперебойно и в определенных организационных формах: либо централизованно (обслуживание осуществляется едиными функциональными службами предприятия), либо децентрализованно (обслуживание выполняется основными или вспомогательными рабочими, находящимися в данных подразделениях).

10. Сущность производительности труда и показатели измерения ее уровня.

Можно выделить два основных аспекта понимания сущности ПТ.

Первый аспект:

Производительность труда – это экономическая категория, характеризующая продуктивность трудовой деятельности и определяемая соотношением количества произведенной продукции (товаров, услуг) за определенный период времени и затрат труда на производство этой продукции. Производительность труда рассчитывается по формуле: ПТ=О/Т

где О – объем произведенной продукции,

Т – затраты труда на производство этой продукции (в человекочасах, человекоднях, среднегодовой численности).

Второй аспект:

Производительность труда – эффективность использования труда, соотношение экономического результата деятельности предприятия (выручка от реализации произведенной продукции, работ, услуг; доход, прибыль) и затрат, связанных с привлечением и использованием ресурса труда (зарплата, социальные выплаты, затраты на подбор и подготовку кадров, охрану труда и прочее).

Как видим, второй подход, являясь более широким и отвечающим условиям рыночной экономики, удовлетворяет критерию эффективности исключительно с позиций работодателя.

В производстве любого продукта участвуют два вида труда: живой труд, затрачиваемый работником в процессе производства и прошлый (овеществленный) труд, который был затрачен на прежних стадиях общественного производства и используется для изготовления данной продукции: частично – здания, сооружения, в виде амортизационных отчислений, полностью – сырье, материалы, топливо, энергия.

Обществен производ труда: ПТ_общ=О/(Тж+Товещ)

ПТиндивид=О/Тж.

Показ уровня ПТ:

Выработка – количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени. В=О/Т

О – объем произведенной продукции

Разновидности выработки:

В зависимости от уровня хозяйственной системы, по которой рассчитывается показатель:Индивидуальная;локальная;Общественная

В зависимости от единицы измерения рабочего времени:Часовая;Дневная;Месячная

Выработка является наиболее распространенным универсальным показателем, широко используется в практической деятельности предприятий. Это связано с тем, что показатель выработки удобен, поскольку создает определенность, показывая какой аспект производительности труда имеется в виду; во-вторых, это наиболее наглядный и легкий способ измерения производительности труда. Можно рассчитывать часовую, дневную, месячную, годовую выработку.

Трудоемкость – величина затрат живого труда, рабочего времени на производство единицы продукции. Тр=Т/О

Виды трудоемкости продукции:Технологическая трудоемкость ;Трудоемкость обслуживания производства;Производительная трудоемкость;Трудоемкость управления производством;Полная трудоемкость

Виды трудоемкости:Фактическая;Нормативная;Плановая

Зависимость м/у показателями выработки и трудоемкости:

1. Если известно изменение выработки и трудоемкости, в %: дельта В=дельтаТР/(100-дельтаТР)*100% и дельтаТР=дельтаВ/(100- дельтаВ)*100%

2. Если известно изменение трудоемкости в человеко-часах: дельтаВ= дельтаТР/(ТРисх-дельтаТР)