1. Предмет, содержание и задачи курса "Экономика труда".

Труд – целесообразная деятельность человека, направленная на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей, необходимых для жизни людей.Элементы труда: 1)Рабочая сила 2)Средства производства (Предметы труда и Средства труда)

Виды труда: По характеру труда: свободный и принудительный; личный и общественный; наемный и частный

По содержанию труда: индивидуальный и коллективный; умственный и физический; содержательный и малосодержательный; престижный и непрестижный; опасный и безопасный; творческий и стандартный.

По предмету и продукту труда: научный, инженерный, управленческий, производственный; промышленный, сельскохозяйственный, транспортный, коммуникационный.

По условиям труда: стационарный и передвижной; наземный и подземный; легкий, средней тяжести и тяжелый; привлекательный и непривлекательный; свободный и с различной степенью регламентации

Основные формы проявления труда: 1Затраты человеческой энергии. 2Взаимодействие работника со средствами производства. 3Производственное взаимодействие работников друг с другом, как по горизонтали, так и по вертикали.

Роль труда: Экономическая, Социальная.

Функции труда: 1)Производство материальных и духовных благ с целью удовлетворения личных и общественных потребностей человека и общества 2)Обеспечение безопасности жизни человека и общества, сохранение природы 3)Формирование и накопление общественного материального и нематериального богатства 4)Развитие самого человека, формирование творческой личности и свободного общества

ЭТ – это динамично организованная система, в которой происходит воспроизводство рабочей силы – ее производство (подготовка, обучение, повышение квалификации и т.д.), распределение, обмен и потребление, а также обеспечиваются условия и процесс взаимодействия работника, средств и предметов труда.

Предмет ЭТ - целесообразная деятельность людей, которая всегда и одновременно является взаимодействием между человеком и природой и отношением между людьми в процессе труда и по поводу производства.

Особенности характера труда: возрастание интеллектуального потенциала процесса труда; увеличение доли овеществленной части трудовых затрат; возрастание значения социального аспекта процесса труда; повышение требований к содержанию труда.

Цель изучения ЭТ состоит в получении представления о процессах, происходящих в социально - трудовой сфере России, а именно:1)о содержании и элементах организации труда; 2)об оценке эффективности организации труда и его оплаты; 3)о становлении и функционировании рынка труда и т. д.

Задачи:1) Изучить теоретические аспекты организации труда, использования трудовых ресурсов, производительности труда и организации его оплаты. 2) Научиться вырабатывать практические рекомендации по совершенствованию организации труда, повышению его эффективности.3) Научиться анализировать существующие подходы к оплате труда работников разных категорий и предлагать пути совершенствования применяемых систем оплаты труда.

Основные разделы учебной дисциплины «Экономика труда»

1. Организация труда

2. Производительность труда.

3. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал.

4. Организация оплаты труда.

Международная организация труда создана 29 октября 1919 г. Штаб – квартира в Женеве. Является специализированным учреждением ООН. Членами МОТ на 2009 год являлись 182 государства. В Москве находится офис субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Отличительная особенность – трипартизм.

Трипартизм - представительство трех сторон социального партнерства от каждого члена организации:

• правительства

• предпринимателей

• трудящихся.

Генеральный директор МБТ: Хуан Сомавия, Чили