42.Цели и виды уголовной ответственности.

Цели-восстановление соц. справедливости, исправление осужденного, предупреждение новых преступлений. Система наказаний – это устан-й УК РФ, обязат-й для судов и не подлеж-й расширит. толкованию перечень видов наказ-я. Ст.44 УК предусм. 13 видов наказаний.Они дел. на 3 группы: 1.Наказания,не связ. с изоляцией от общ-ва(штраф, лишение права занимать опр.должности и заним-ся опр.деят-ю, лишение спец.воин. и почёт.звания, обязат.и исправит.работы) . 2. Нак.,связ. с лишением свободы(арест, лиш-е свободы на опр.срок). 3.Исключительная мера наказания (смертная казнь). Согласно ст.45 УК происходит деление наказ. еще на 3 группы: 1.Основные(суд назн. только одно)2.Дополнит.(не могут назн. судом самостоят., присеод-ся в соотв.с приговором суда к основному). 3.Либо то,либо другое. Виды наказ. :1.Штраф-ден. Взыскание назнач.в пределах установл.в УК РФ в размерах, соотв. опр.кол-ву миним.размеров оплаты труда, либо в размере з/п осужденного или иного его дохода за опр.период(в размере соотв. опред. кол-ву мин. размеров оплаты труда(25-1000), размер штрафа опр-ся с учётом тяжести и мущ.положения осужденного; в сл.неуплаты – замена исправит., обязат.работами, арестом).2.Лишение права заним. опред. должности(на гос. службе, в органах местного самоуправления) или заним-ся опред. деят-ю(профессион-ой). Сроки:1-5 лет в качестве основного наказ.; 6мес.-3 года в кач. дополнит-го.Примен. в сфере экономики и гос. власти. 3.Обяз. работы(новый вид, введен новым УК)-осужд. в свободное от осн. работы,учебы время выполняет бесплатн.,п олезные работы(вид работ опред. орг. местн. самоуправл.;не назн. инвалидам 1 и 2 гр.; берем. женщ.; женщ,им. детей до 8 лет; женщ старше 55; мужч. старше 60; военослуж, проход. службу по призыву). Сроки:60-240час.(не свыше 4 час. в день);для несовершен.-40-140час. (не свыше 2 час в день до 15лет; 3час до 18. В случае злостного уклонения срок замен. арестом или огран. свободы(1 день ареста=8час.работ). 4.Исправит. работы-принуд. привлечение осужд. к труду на срок, уст. приговором суда, содержанием опред. части его заработка в доход гос-ва(5-20%). Наказание отбывается по месту осн. работы осужд.(любые предприятия и орг. любой формы собств-ти). На период прохожд. наказ. осужд. не может увол. по собств. желанию. Сроки:2мес-2года.В случ. злостн. уклонения-ограничение свободы, арест, лишение свободы (1день работ=1день огр. своб;2дня работ=1день ареста;3дня работ=1день лишения свободы)5.Ограничение свободы(новый вид;практически не применяется)-содержание осужденного в спец. учрежд. без изоляции от общ-ва в усл. осущ. над ним надзора.Срок:за умышл. прест.-1-3года;за неостор. прест.-1-5лет.6.Арест(новый вид)-осужд. в условиях строгой изол. от общ-ва содержится на срок от 1 до 6 мес.Это отбывание наказания по месту осужд. в спец. арестных домах.Условия схожи с тюремными.Осужденный не имеет права на свидания,лишен права посылок и передач.Короткий срок-жестокость наказания.не примен. к несовершен.;берем. и женщ.,им.детей до 8 лет.Макс срок-6мес;мин-1 мес.7.Лишение свободы-изоляция осужд. путем направл. его в колонию-поселение или помещ. в исправит. колон. общего,строгого или лслбого режима либо в тюрьму.Вид исправит. учрежд. назн. судом.Отбывание лишения свободы назн. лицам,осужд. за преступлен.,соверш. по неосторожности(не свыше 5 лет).Лица,имеющие срок свыше 5 лет и совер. особо опасн. преступл.,а также рецедив преступл. может быть назначен.наказание в тюрьме.Несоверш.-в колонии общего или строг. режима.8.Пожизн. лишение свободы-альтернатива смертной казни,принято в 1992:убийство;посягательсво на жизнь лица,осущ. правосудие;посягат. на жизнь сотр. правоохран. органа;геноцит.Не назначается женщ.;несоверш.;мужч. старше 65.Осужд. отбывает срок в колонии особого режима(возможно и тюрьма).Лишь спустя 25 лет нахожд. в местах лишен. своб. они могут быть представл. к условно-досрочному освобождению.9.Смертная казнь-исключит. мера наказания.Сейчас налож. мороторий-временн.запрет,при опред. обст. возможно применить.Умышленное убийство при оттягч. обстоят-х;посягательсво на жизнь сотр. правоохр. органа;за терр. акт;геноцит;посяг. на жизнь лица,осущ. правосудие или предвар. расследование.Не примен.к женщ.;к лицам до 18лет и мужч. 65 лет к моменту вынес. приговора.

43. Рабочее время и время отдыха

Рабочее время. ТК ст.91 гов.: раб.время – время, в теч.кот. раб-к в соотв.с правилами внутр. распорядка и усл. труд. дог. должен исполнять труд.обяз-ти. Сущ-т нормал, сокращ., неполное раб. время. Нормал.время – устан-е з-ном общая продолж-ть раб. временя в теч.недели(40ч. в неделю). Распредел-ся на подавляющее число раб-ков (независим. от отрасли и хар-ра труд.деят-ти). Норм.раб.время устан-ся с обыч. норм. услов. труда( запрещ-ся физ.напряж-ть, умств.труд). Сокращ.труд хар-ся укороч. продолж-ю. Предусм-ся для опред.категории раб-ков в силу особых причин. При нём з/п выплачи-ся в полном размере. Устан-ся в тех сл., когда закон разрешает. Работа с вредными условиями труда, для отд.категорий раб-ков(врачи, учителя) накануне празднич. дней и в ночное время. Неполное раб.время(ст.93 ТК) отлич-ся от сокращ.: устан-ся не з-ном, по соглаш-ю сторон; нормы нагрузки расчит-ся на ту продолж-ть, для кот. опр-на соглаш-е сторон; оплата труда произв-ся пропорцион-но отработ.временю или в завис.от выработки. Раб-тель обязан устан-ть неполное раб.время по просьбе берем. женщин, раб-ка, кот. им. ребенка(до 14л); раб-ка – инвалида или инвалида с детства до достиж.18 л.; раб-ка, осущ-его уход за больным членом семьи. Неполное раб.время след. отличать от ненормиров.раб.времени(раб-к д.выполнять свои обяз-ти в сл.особой необх-ти сверх норм. раб.дня). ВРЕМЯ ОТДЫХА. Под временем отдыха подразум-т то время, когда раб-к свободен от труд. обяз-тей и не м. использовать по своему усмотр-ю. Виды времени отдыха: перерыв в теч.раб.дня; м/уднев. перерывы; еженедел.выход.дни; празднич. дни; ежегод.отпуска. Перерыв в теч.раб.дня(обед): должен предост-ся ч/з 4ч полсе начала раб.дня и его продолж-ть от 30мин до 2х ч. Не вкл-ся в раб.время и не оплачив-ся. Целевые перерывы(ст.109): спец.перерывы для обогрева и отдыха(вкл-ся в раб.время и оплач-ся). М/уднев. перерывы: м/у оконч-ем работы и началом её на след.день. длит-ть завис.от продолж-ти раб.смены и не м.б.меньше двойной продолж-ти работы. Еженедел. выход. дни (ст.111) – при 5днев.раб.недели – 2 вых.дня; при 6днев. – 1 вых.день; вскр – общий обязат. выходной; 2 вых.дня должны предост.подряд. На орг-циях, где приостановка на вых. дни невозм-на, вых.дня предост-ся подряд, но на неделе. Празднич.дни: чел-к, выход. на работу в празднич.дни, его день оплач-ся в двойном размере, назнач.вых. на этот день. Ежегод.отпуска: основной, дополнит, целев.назнач-е. Право на отпуск имеют все раб-ки. 28 календар.дней: ежегод.основ.оплачиваем.отпуск. Лицам, моложе 18 л, предост-ся удлин. отпуск, люди – просвет.учрежд-й, детских, культур.-исследоват.учрежд. Доп. отпуска призваны компенсировать неблагоприят.факторы воздействия на чел-ка, либо поощряют за длит. деят-ть на раб. в опр.сфере.(от 1 до 36 раб.дней), за раб.с длит. усл-ми труда, за продолж. непрерыв.раб.на 1ом предпр., за раб.с ненормиров. раб. днём, за раб. в р-нах Крайнего Севера и приравн.террит, и др.случаев, предусм.законо-том м др. локал. актами. Целевое назнач-е – для к.-л. опр.задачи(по соглаш.сторон).